安全意識測驗

安全意識測驗是用以確定應徵者的安全意識程度及穩定性的心理測驗。工作動機測驗的一種。有三種診斷性尺度，包括安全控制尺度、危險避免尺度及壓力承受尺度，以及一種補充性尺度，即駕駛態度尺度。

藥物測試是用以確定應徵者是否濫用藥物或服用非法藥物的心理測驗。工作動機測驗的一種。普遍採用的是採樣法。在有充分理由認為某員工已經在使用藥物時，也可對該員工進行測試。因涉及個人隱私問題，公司若草率地或以一種非必要或不合理的方式傳播藥物測驗信息，公司將受到毀譽起訴。在以此測試結果為由解僱在職員工時，公司必須向員工闡明解僱原因。