本書從剖析現代企業和機構中大量存在著的員工工作績效低下、人才流失等表面現象入手，通過分析生動、典型的案例，探究了問題背後的深層根源，並針對性地提出了從根本上改變職場中令人頭疼的“低忠誠、低效率”頑症的系列可行的方法，旨在幫助企業管理者從培養員工主人翁意識出發，改善工作績效，提高企業凝聚力，使得員工以感恩之心投身工作，獲得超值人生回報，也使企業快速穩健發展，從而實現企業、機構和員工的雙贏。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
締造和諧雙贏的工作哲學，塑造完美企業的卓越動力。工作是生命中最珍貴的禮物，學會感恩方能實現自我價值。
一名員工之所以會自動自發、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅動力。我們從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，都不是理所應當的，而是許多人共同創造、奉獻給我們的。在工作這個發展平台上，我們得到了老闆的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支持，因此，無論我們取得了多大的成就，身處什麼樣的地位。都應該對工作心懷感激，培養自己的感恩之心、回報之心。愛，讓人倍覺幸福與溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學習、工作和生活當中，傳遞給那些有需要的人。
“古來事業由人做”，成功的果實哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動精神。感恩會讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了感恩的每一個人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體味到成功的喜悅和生命的真諦。
作者簡介
丁軍，中國實戰管理培訓專家，國際註冊管理諮詢師(CMC)。嬰貝兒健康管理顧問有限公司獨立董事，山東卓越總裁俱樂部秘書長。作者多年任企業總經理和管理顧問，深悉效益決定企業成敗的道理。對企業如何加強人才、資源和績效管理。引導員工快樂、高效地工作，有獨到見解。尤其善於將紮實的實踐經驗融入授課中，輔導近千家企業，廣受好評。曾受邀作為商界論壇的高校巡講嘉賓。主講課程有：《我在為誰工作》、《從優秀走向卓越》等。
目錄
第一章 學會感恩，讓我們從“心”出發
卓越源於主動，主動始於感恩
工作是生命中最珍貴的禮物
不知感恩是一種“職業癌症”
感恩因愛而生，又孕育著希望
感恩，沉澱在每個人的生命里
第二章 感恩喚醒內在驅動力
感恩是一種強大的自驅力
工作是一種恩典，主動是一種報答
用感恩填補職業精神的“黑洞”
工作就是“把愛傳遞出去”
化感恩為動力，拉著企業奔跑
第三章 感恩與自覺：職場中的雙贏哲學
懂得感恩、主動工作，讓企業之樹常青
感恩意味著自覺，自覺帶來了財富
感恩是一種美德，也是一種攻略
主動工作，讓我們離老闆越來越近
感恩精神助你實現“幸福最大化”
第四章 自動自發，用工作實踐感恩
心懷感恩，把團隊目標變成自己的目標
多問我能做什麼，而非能得到什麼
主動補位，做好企業需要的事
帶上感恩的心，駛入工作的快車道
自覺遵守規則，用感恩搭建工作“花園”
樹立危機意識，告別“無所謂”文化
第五章 擁抱感恩，當好企業的主人翁
樹立“過門意識”：把公司當成自己的家
拋棄打工心態，成就老闆心態
以主人翁的心態貢獻自己的力量
實踐感恩，做老闆沒有交代的事
顧全大局，將企業利益擺在第一位
把企業的形象當做自己的臉面
像愛護眼睛一樣愛護公司的財產
第六章 懂得感恩，自然懂得敬業
用感恩之泉澆灌敬業之花
成功就是將心注入：全心全意，盡職盡責
“不以位卑而消沉，不以責小而鬆懈，
不以薪少而放任”
認真只能把事做對，用心才能把事做好
培養專業精神：成為行業的專家
卓越是最好的工作標準：不斷質疑和改進自己的工作
第七章 心懷感恩，主動承擔責任
用感恩填補“責任空白”
懂得感恩，才能更好地承擔責任
感恩意味著擔當：懷著一顆感恩的心去實幹
把問題留給自己，把結果帶給老闆
讓使命感無處不在
第八章 忠誠·一感恩精神下的自覺
感恩塑造忠誠，忠誠成就自我
忠誠是義務，更是使命
面對誘惑，堅守自己的職業操守
和公司同舟共濟
第九章 用“感恩火炬”點燃“激情聖火”
Y理論：激發人性“善”的一面
滿懷激情地工作，讓夢想不再遙遠
激情可引爆自我潛能
用執著來延伸激情
把客戶的抱怨視為一份訂單
懂得感恩是職場快樂之源
第十章 用行動感恩，拿業績說話
感恩不能光說不練
沒有業績，感恩便成為奢談
有陽光心態，才能有陽光業績
高效復命，確保完美結果
注重細節——表現感恩的最高境界
藉助團隊合作，攀登業績高峰
第十一章 拒絕藉口，帶著感恩完美執行
讓藉口止於感恩，讓主動帶走問題
成為企業的“關鍵員工”，而不是“問題員工”
善於思考，主動找方法
1000個問題，1001種解決方案
“準備越充分，越能戰勝對手”：準備是成功的保證
困難當前，絕不輕言放棄
為自己設立“無藉口月”
第十二章 化感恩為動力，努力追求卓越
以感恩為動力，努力追求卓越
真正的進步是比別人進步得更快
打造核心技能，讓自己成為不可替代的人
告別本領恐慌，補齊能力上的“短板”
持續學習，提高自己的“含金量”
感恩激勵法：做自己的人力資源主管
任務的背後是成長的機遇
感謝領導的“折騰”：因為看重，所以施壓
附錄 感恩無處不在：人生的九封感謝信
感謝社會：企業是綠樹，社會是沃土
感謝企業：企業給了我們生存與發展的平台
感謝老闆：老闆也在為我們工作
感謝領導：領導的關懷是我們成長的動力
感謝客戶：客戶既是服務對象，也是衣食父母
感謝同事：你們都是我的好搭檔、好戰友
感謝家庭：成功者背後都有一個默默付出的家庭
感謝朋友：朋友是一面鏡子，也是一座橋樑
感謝對手：感謝你們，讓我在競爭中成長
