目錄
第一章 心存感恩,你的世界從此充滿陽光和溫馨
“生活是一面鏡子,你對它笑,它也對你笑;你對它哭,它也對你哭。”對於生活,我們需要感恩,感恩自己所擁有的一切。感恩是一種積極、樂觀的生活態度;感恩是一種質樸的感情,無論多么華美的語言在它面前都顯得那么蒼白無力。
用心領悟感恩的真諦2
感恩無處不在4
唯有知恩,方能感恩8
感恩身邊的每一份真情11
具有感恩之心是走向成功的第一步15
擁有一顆感恩的心,方能感知世界的美好19
第二章 感恩親人和朋友,是他們給了你信心和愛
人生需要感恩。沒有誰的人生是一帆風順的,沒有誰的成長是沒有坎坷的。我們需要父母、老師、朋友的幫助,帶著他們的關懷和幫助去走我們自己的人生路,帶著感恩的心去面對他們的幫助,讓我們在感恩與接受之間快樂地生活吧!
感恩最無私的人——父母24
責自身之過,感他人之恩27
感恩朋友的寬容30
感恩朋友的患難真情32
感恩朋友雪中送炭34
第三章 感恩你的工作,它不僅是你的飯碗,更是你的事業
用感恩的心對待工作,你便不會抱怨;用感恩的心對待工作,你便不會乏味;用感恩的心對待工作,你會充滿激情、盡職盡責。成功學家安東尼說:“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心,時時對自己的現狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是感謝。”
感謝工作讓你實現自我37
對你的職位心懷感恩40
用感恩的心去對待工作44
感恩讓你自動自發去工作47
感恩工作,樂於敬業50
感謝工作給你的挫折52
第四章 感恩工作中的夥伴,他們都是你的貴人
很多成功人士之所以能夠取得成功,大多都是因為他們遇到了自己的貴人。是貴人為他們提供了機會和條件。所以,我們經常會聽到某某成功人士對曾經幫助過自己的人表達感恩之情。
感恩工作中的夥伴56
感謝團隊與你共赴風雨58
打天下靠的不是你一個人60
沒有同事的幫助,你很難成功62
第五章 感恩你的公司與領導,是它們給了你施展才華的舞台
工作是我們生活中最重要的事,我們的一生大概有2/3的時間都在工作中度過,換句話說,我們幾乎有2/3的時間都在和領導打交道。其實,若說誰對我們的影響最大,領導絕對算是影響最大的一個。
感謝領導的培養之恩65
感謝領導的重用之恩68
感恩公司為你搭建平台70
為老闆著想,感恩老闆73
感恩領導的知遇之恩76
讓感恩成為動力,拉著公司一起奔跑78
第六章 感恩你的對手,是他們讓你的人生進步和超越
對手是一面鏡子,能照出我們自己的特徵,正是由於他們,我們才認識到了自己的缺點,激發起了自己的潛能,從而奮勇前進、勇攀高峰。對手就是你成功的助推器,是助你不斷超越自己的動力,所以當你發表感言的時候,請不要忘了感謝你的對手。
感謝對手讓你不斷超越自我81
尊重你的對手84
用感恩的心善待對手86
感恩為你營造競爭氛圍的對手89
感恩對手帶來的壓力92
第七章 感恩當下的生活,才能體會知足的樂趣
感恩是一種處世哲學,懂得感恩的人必定有大智慧。人生在世,不可能一帆風順,當你沒有鞋子時,要感恩你還有一雙腳;當有嘈雜的聲音煩憂你時,要感恩你的耳朵還能聽得到……學會感恩,為你的擁有而感恩,感謝生活給你的贈予,為你的失去而感恩,感謝生活對於你的磨鍊,讓你更為堅強。
感恩能夠改變你的人生94
用感恩的心對待生活98
活在當下,感恩生活101
感恩生活,善待每一天104
感謝生活帶給你的磨礪107
感恩生活,成就你的陽光人生111
第八章 責任心強,再危險的工作也能減少風險
對於一個想在職場中出人頭地的人來說,責任心是必須具備的一種品質。如果我們去翻看一下那些在事業上獲得巨大成功的人士的故事,會發現他們都有一個共同的特點,那就是:他們都是具有極強的責任心的人。
責任心讓你更加出色116
對待工作要盡職盡責118
對待工作要善始善終121
責任可以把你的潛能引爆124
責任就是要把每一件小事做好127
第九章 責任勝於能力,是決定人才的分水嶺
在這個世界上,並不缺乏有能力的人。對於一個企業來說,它永遠希望能夠和那種既有能力又有責任感的人合作,因為只有這樣的人才能在工作中徹底發揮自己的潛能,為公司創造利益。因此,任何一名員工都要有強烈的責任意識,有責任感的人不論能力怎樣,都會受到老闆的重視,公司也會樂意在這種人身上投資。
責任心比能力更重要131
負責是一種品質135
責任讓你對待工作更主動137
責任是通往成功的階梯142
擁有責任心讓你無可替代147
勇於承擔責任可以釋放你的潛力150
第十章 責任就是對自己所負使命的忠誠和信守
對於一個員工來說,沒有忠誠何談責任?沒有責任何談貢獻?一個不夠忠誠的員工往往會給老闆這樣的印象:他不會為公司著想、不會承擔責任,相反地,他總是尋找藉口、推諉拖延,甚至當面對巨大利益的誘惑時,他會置公司的利益和職業道德於不顧,而把公司出賣。這樣的員工對於公司來說無疑就是一顆定時炸彈,隨時都可能給公司帶來損害。
對工作負責體現你對職業的忠誠155
忠誠源於責任158
有使命感才有責任心160
工作是你的使命162
忠誠是一種職業道德165
忠誠是一種義務168
第十一章 只有應擔當的責任,沒有可推卸的藉口
對於現在很多家公司來說,“沒有任何藉口”是他們奉行的最重要的行為準則,它強調的是每一位員工應想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口,哪怕看似合理的藉口。
工作沒有任何藉口172
只擔責任,不講藉口176
責任就是機會179
任何藉口都是推卸責任182
不找藉口,你就能成功地完成任務185
不找藉口,才能解決問題187
第十二章 在責任面前沒有應不應該,只有願不願意
一個人要熱愛生活、熱愛工作才能獲得精彩的人生,而熱愛源自積極的心態。一個人只有擁有了積極的心態,才能夠在工作中找到樂趣,進而積極地應對工作中發生的大小事情。你以一種什麼樣的態度對待工作,工作就會以同樣的方式來回報你,一句話:工作態度永遠是第一位的。
工作態度永遠是第一位的191
工作之中無小事194
態度決定一切197
主動是一種負責任的態度199
責任體現於細節201
有責任才能享受工作205
只有不負責任的人,沒有做不好的工作207
第十三章 真正的責任心是“做好了”而不僅僅是“做了”
海爾集團董事長張瑞敏經常說的一句話是:“說了不等於做了,做了不等於做對了,做對了不等於做好了,今天做好了不等於永遠做好了。”是的,對於每一個員工來說,只有“做好”才算“做了”,唯有如此,才能創造價值。
對結果負責才是真正的負責210
把工作做到最好就是負責213
做了不等於做“好”了217
責任比薪水更重要219
工作沒做好,就等於沒做222
差不多就是差很多224
第十四章 提高執行力,是對責任心的最好詮釋
比爾?蓋茨曾說過:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”一個人具有了高度的責任感,也就具有了執行的源動力,他會盡職盡責地對待自己的每一項工作,並且想盡辦法做到盡善盡美。
沒有抱怨,只有執行227
有效執行,自動自發地執行任務231
行動最有說服力234
拖延就是不負責任237
主動工作,把責任放心上240
有行動才有業績243
第十五章 責任心的最高境界
沒有根基的大廈,永遠不會穩固;沒有踏實的工作,成功永遠只是一個夢。盡職盡責是職場人應該必備的素質,也是實現夢想、成就一番事業的關鍵因素。因此,職場中的每個人要想實現自己的夢想,就必須調整好自己的心態,從一點一滴的小事做起,盡心盡力做好每一件事。
把責任扛在肩上246
責任即榮譽249
敬業是責任的延續252
盡心盡力,每天多做一點253
內容簡介
上篇為你呈現的是面對親人、朋友、同事、領導、組織、工作,我們應該如何感恩。因為他們是我們生命的重要組成部分。是他們的無私饋贈點亮了我們的人生,豐富了我們的生活。因此,我們要學會對他們感恩。篇為你呈現的是面對工作我們要有一份責任心。人生於世,立於世,最重要的就是應該擔負起自己的責任。唯有如此,才不會枉為人,枉費生命。對工作負責就是對自己負責,就是對自己的生命負責。一個擁有責任心的人,終會因為他的責任心而獲得豐厚的回報,他的生命才會有意義。
出版信息
ISBN:9787511318947
定價:29.80元
作者:蘭濤
出版社:中國華僑出版社
出版時間:2012年04月
版次:1
開本:16開
裝幀:平裝
開卷分類:心理自助