《自動自發當下執行版》是2012年新世界出版社出版的一本圖書，作者劉江川。
基本介紹
- 書名：自動自發當下執行版
- 出版社：新世界出版社
- 裝幀：平裝
- 開本：16
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基本信息
書名：自動自發(當下執行版)
原價： 25.00元
作者：劉江川
出版社：新世界出版社
出版日期：2012年2月1日
ISBN：9787510423451
字數：150千字
頁碼：192頁
版次：第1版
裝幀：平裝
開本：16
編輯推薦
一流的員工就是自覺自愿、主動承擔、高效出色完成任務的員工。這樣的員工，不需老闆交代、不用任何強迫就能將事情做好；這樣的員工，是每一個團隊迫切尋找的人；這樣的員工，是每一位老闆願意重用的人。
《自動自發(當下執行版)》幫助你培訓這樣的員工，打造最優秀的執行者，全面提升企業執行力。
內容提要
執行力是構成企業競爭力的基本要素，執行不力是當前企業面臨的突出問題。再好的戰略也離不開優秀的執行力，再頂尖的企業也要保持強大的執行力，否則會在激烈的市場競爭中走向衰落。在當今時代，執行力已成為企業的效率之源、成功之本。
《自動自發(當下執行版)》旨在告訴你：執行力的核心是人。擁有了執行力強大的員工，組織才能擁有強大的執行力。企業需要執行力，更需要執行的人，需要不折不扣的優秀執行者。綜觀所有成功企業，都擁有眾多不折不扣的執行者，正是這些優秀執行者以強有力的執行力確保了企業的不斷發展。
目錄
第一章 自動自發——自覺執行是最好的執行
羅文為什麼能把信送給加西亞
郵差為什麼能把平凡的工作做到完美
自覺執行是最好的執行
覺悟也是一種生產力
做一名當下執行的員工
第二章 使命感：自覺做事的核心動力
使命感是完美執行的內在力量
有責任意識才能自覺做事
危機意識喚起內心的使命感
因為忠誠，所以不忘使命
使命感讓你化被動為主動
第三章 認同感：讓執行結果與企業要求合二為一
企業精神是執行的大方向
融入團隊，才能認同公司
價值認同是提升執行力的關鍵
擁有契約精神才能自覺執行
情感融入讓執行全心全意
第四章 榮譽感：外在期望塑造完美執行
積極主動是獲得榮譽的前提
視榮譽為生命才會視工作為己任
榮譽感是高效落實力的保障
自重感是執行的內在動力
為了榮譽，做得更好
第五章 成就動機：自我追求可以成就更好的自己
渴望卓越，讓超越成為一種習慣
更大的成就動機讓我們做得更好
“企圖心”提升你的勝任力和執行力
有所追求，執行才有力度
成功的激勵讓執行更穩健
第六章 感恩的人，自覺點燃主動的激情
用感恩的力量引領企業的發展
懂感恩才會自覺，自覺才能用心工作
感恩喚醒內在的行動力
懂感恩才有擔當，有擔當才肯實幹
自動自發是感恩的最佳方式
第七章 自覺追求高標準，強迫難以成就優秀
“做事”不算做， “做成事”才算做
敢於提高目標，更要敢於應對壓力
優秀需要靠自覺，強迫難成卓越
小題要大做，執行才到位
不斷超越自己才能超越別人
用實際行動推進公司的發展
零缺陷執行才是到位的執行
第八章 主動思考，自動自發解決問題
用大腦改寫工作中的“不可能”
主動思考，成就智慧型型員工
智者面前無困難，帶著思考去執行
不懼怕有問題，只懼怕不思考
主動思考能生出“巧幹”的碩果
主動創新，引領企業方向
第九章 當仁不讓，以主人翁的姿態執行
工作積極主動，不做按鈕式員工
維護公司的利益就是維護自己的利益
愛護公司形象：一榮俱榮，一損俱損
為執行加一點主人翁精神
“為公司好”是*工作準則
第十章 管好自己，才能管好執行的結果
紀律是執行力的第一要義
把堅決服從刻在內心深處
用團隊目標引領個人目標
做好時間管理，實現效益最大化
熱愛自己的工作才能確保執行結果
第十一章 方向引導行動，優秀執行從目標管理開始
鎖定了目標就等於鎖定了結果
優秀的執行從明確的目標開始
樹立結果意識，向落實要結果
完成任務不等於執行
拿結果復命：絕不讓執行打折
第十二章 主動升級，給自己來一場“效能革命”
主動性是高效執行的保障
拒絕拖延，不拿明天的時間做今天的事
執行不到位，不如不執行
快、準、細、嚴、實，成就最完美的工作
只有平凡的人，沒有平凡的崗位
作者介紹
劉江川，筆名瀟瀅、晴一，八五後熱血青年，篤志一生苦樂，皆為文謀。策劃出版過多部社科、心靈勵志、青少勵志書籍，代表作有《佛陀的下午茶》《自動自發（當下執行版）》、《你在為誰讀書》、《人生要耐得住寂寞，經得起誘惑，抗得住壓力》、暢銷書《日記一本通》、《字詞一本通》等，對心理學、青少年成長教育、純文學有諸多考究，並策劃改編多部世界文學名著。
