性別工資差別

性別工資差別是指從事相同工作的男女職工在工資上的差別。

基本介紹

• 中文名：性別工資差別
• 釋義：相同工作的男女職工在工資上差別
• 原因：傳統觀念等
• 領域：工資核算

形成原因

從理論上講，工資分配實行同工同酬，不應該存在男女工資差別。但是，事實上男性勞動者工資比女性高(從總體上講)。造成差別的原因包括：

(1)傳統觀念中輕視婦女，婦女升職與受培養的機會少於男性，致使有的婦女受壓抑，得不到重用，積極性下降；

(2)由於受教育、培訓少而能力低，因此女性平均工資低於男性；

(3)由於生理、心理等自然原因，使女性進入高收入勞動者行列的機會受到限制。

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