中國德力西控股集團有限公司創辦於1984年，是一個集資本營運、品牌營運、產業營運為一體的大型集團，註冊資本15億元。集團公司現有員工2.1萬餘人，綜合實力連續11年榮登中國企業500強，位居中國民營企業500強前列。主要產業有電氣製造、LED光電、能源礦業、綜合物流、股權(PE)投資等。
2018年9月，德力西集團在"2018中國企業500強"中排名第304位。
基本介紹
- 公司名稱：中國德力西控股集團有限公司
- 外文名稱：DELIXI
- 總部地點：浙江溫州柳市鎮
- 成立時間：1984
- 經營範圍：配電與工業自動化控制電氣
- 公司類型：集團
- 公司口號：德報人類，力創未來
- 員工數：20000（2013年）
發展簡史,企業簡介,企業使命,公司規模,資質榮譽,領導信息,企業榮譽,公司產品,文明建設,企業文化,相關介紹,經營範圍,
發展簡史
第一階段
創辦合夥制企業( 1984-1990)。德力西的前身是“樂清縣求精開關 廠”，由胡成中偕其弟胡成國等人於 1984 年 7 月創建。當時僅有股東 3 人，資本 5 萬元，員工 8 人，產品為單一的熱繼電器，註冊商標是 “樂求牌”。胡成中用“以質取勝”的經營方式和機制，抓市場、 抓技術、抓質量。
第二階段
從求精開關廠到德力西實業總廠管理模式( 1990-1994)。樂清求精開關廠發展，於 1990 年分為一廠、二廠，過渡一年後各自獨 立經營。胡成中在經營二廠的同時，又創辦了樂清德力西電子元件廠。 胡成中通過對同行小企業進行兼併聯合，於 1991 年成立了浙江德力西電器實業公司，按總廠式模式進行管理。
第三階段
集團化管理模式（1994—1998），1994年5月，經省有關部門批准，組建了德力西公司。1996年，經國家工商行政管理局核准註冊，德力西為大型鄉鎮企業、全國無區域企業集團。
第四階段
產業運作模式( 1998-2009)。1998 年在上海 註冊成立了上海德力西集團有限公司，研製高中壓輸配電設備。2003 年，成立北京德美奧翔投資有限公司。2005 年，進入環保工程領域，在平湖、台州、溫州建設垃圾發電項目；2007年，進軍能源礦業領域，探索礦業投資運作新模式；2007 年 11 月，德力西低壓電器業務，邁向企業國際化的新階段。德力西進行資本重組、產品聯合、市場拓展，形成了股份合作制、非公與國有混合所有制、非公與企業合資等經濟模式。
第五階段
獲準成立了中國德力西控股集團有限公司。德力西成為江門甘蔗化工廠（集團）股份有限公司控股股東，進軍LED光電高科技領域，加快了將產業與資本對接；並確立了以電氣產業、能源礦產和高科技產業為核心，以投資業務為重點，打造核心競爭力，在民營企業中率先成為一個集資本營運、品牌營運、產業營運為一體的大型集團。
獲準成立了中國德力西控股集團有限公司。德力西成為江門甘蔗化工廠（集團）股份有限公司控股股東，進軍LED光電高科技領域，加快了將產業與資本對接；並確立了以電氣產業、能源礦產和高科技產業為核心，以投資業務為重點，打造核心競爭力，在民營企業中率先成為一個集資本營運、品牌營運、產業營運為一體的大型集團。
近日，受浙江省經信委和省環保廳委託，溫州市相關部門對浙江省綠色企業進行了複審，德力西電氣公司等企業通過複審，被授予“浙江省綠色企業”稱號。
企業簡介
德力西集團有限公司創辦於 1984 年，是一家集產業運營、品牌運營、資本運營 為一體的大型企業集團，榮登中國企業 500 強，現有員工 2 萬餘人。
自創立以來，德力西在為社會創造巨大經濟效益的同時，還積極履行企業公民社會責 任，迄今已援建希望國小，為扶貧濟困、教育、環保等慈善公益事業。累計捐贈達 2 億多元， 榮獲中華慈善突出貢獻獎。
企業使命
“德報人類，力創未來”，是德力西矢志不渝的企業使命。紮根實體經濟和產業自強，德 力西始終堅持創新發展、興業報國，為全球用戶和中國社會創造永續價值。
公司規模
作為中國電氣行業企業，德力西現有五大生產基地:上海高壓電器和成套設備生產基地、 溫州低壓輸配電和工業自動化控制電氣生產基地、杭州自動化儀器儀表和家居電氣生產基地、安徽蕪湖德力西低壓電器生產基地、河南濮陽智慧型電氣中部基地。電氣產品在中國境內遍布多家銷售門店，產品和服務支持網路覆蓋多個地區。
在聚焦智慧型電氣主業的同時，德力西也布局環保、交運物聯、軍工等戰略新興產業。
資質榮譽
德力西獲得全國重質量守信譽單位、全國用戶滿意企業、全國重契約守信用企業等榮譽，並被評為中國十大最受歡迎商標。
德力西成立了博士後科研工作站，擁有全國同行業生產企業的國家企業技術中心。電氣 產品套用於“神舟”載人航天工程、“嫦娥”探月工程、北斗導航衛 星系統，並被評為“天宮一號/神舟八號首次交會對接任務貢獻單位”。
領導信息
集團總裁：胡煜鐄。
企業榮譽
2009年1月9日 與高校合作開發研究的“智慧型電器理論、關鍵技術及系列產品開發”成果獲得國家科技進步獎二等獎
2008年10月26日 獲“捐助汶川地震災區及產品與服務質量保障傑出貢獻獎”
2008年8月12日 德力西集團黨委被確定為全國非公黨建研究聯繫點
2007年11月30日 獲“中國最具投資潛力民營科技型企業”稱號
2007年11月22日 獲“浙江省思想政治工作優秀單位”稱號
2007年9月15日 獲“中國質量萬里行十五年傑出貢獻企業”
2007年6月23日 獲“中國公共關係二十年傑出企業公關獎”
2007年8月13日 獲溫州市首屆“活力和諧企業”
2007年6月23日 獲“中國公共關係二十年傑出企業公關獎”
2007年5月17日 獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號
2007年5月 “德力西（DELIXI）”榮獲“傑出品牌競爭力獎”
2007年4月8日 獲“中國人力資源管理大獎十佳企業”稱號
2006年10月12日 獲得國家認定企業技術中心稱號
2006年10月 獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”
2006年8月 浙江德力西電器股份有限公司被認定為2006年國家火炬計畫重點高新技術企業
2005年11月19日 德力西榮獲“溫州優秀民營企業文化特別貢獻獎”
2005年10月26日 德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號
2005年9月20日 德力西榮獲全國質量管理獎
2005年4月 德力西榮獲“出口創匯十佳企業”稱號
2005年3月28日 德力西集團參與的一科研項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎
2004年9月 2004年全國質量管理先進企業
2004年9月 2003中國機械工業企業核心競爭力優秀企業
2004年1月 全國機械工業質量效益型先進
2004年1月 全國機械工業質量管理獎2003年5月，浙江省文明單位
2003年2月全面質量管理基本知識普及教育先進單位
2002年12月 首屆浙江省經營管理示範單位
2002年11月 全國"重質量、守信譽"單位
2002年10月 全國用戶滿意企業
2002年9月 全國質量管理先進企業
2002年3月 國家火炬計畫重點高新技術企業
2001年10月 中國出口名優企業
2001年7月 全國出口創匯先進鄉鎮企業
2001年 浙江省質量管理獎
2001年 全國機械工業民眾性質量管理活動優秀推進企業
2000年9月 全國質量管理先進單位
1999年6月 全國鄉鎮企業管理先進單位
1999年1月 質量無投訴企業
1996年 中國最高利稅總額鄉鎮企業
政府搭橋 提前投產
2011年，德力西電氣經過考察，確定在蕪湖投資新建工業園，根據規劃，工業園要等到2014年才能建成。為滿足公司產能提升的需要，蕪湖縣政府主動上門服務，幫忙聯繫廠房，在德力西電氣蕪湖工業園建設過渡期內免費給公司使用，並提前做好廠房的內部設施配備，確保公司過來後就能生產。在蕪湖縣政府的誠心幫助下，德力西電氣（蕪湖）有限公司在2011年9月提前投產。
幫助招工 確保用工
蕪湖縣在以前是外出務工縣，外來務工人員少，自引進企業投資後，企業招工成為瓶頸。為幫助企業解決用人問題，蕪湖縣政府組織了24個招工小組，赴全國各地為企業招人。蕪湖縣縣委書記何友旺親自聯繫德力西，要求招工小組確保德力西電氣用人問題，提出“要把最優秀的員工送到像德力西電氣這樣優秀的企業”。之後，蕪湖縣農委從安慶的樅陽縣牛集職高招來了70名學生，為公司在2011年9月14日順利投產提供了很大的支持。今年5月份，部件廠和配電廠要在蕪湖工業園投產，時間短，招工任務重，蕪湖縣農委招工組犧牲了五一節休息時間，為公司發了三天的宣傳單。在大家通力合作下，順利招齊了員工，6月份如期投產。
解後顧之憂 讓公司安心生產
德力西電氣入駐蕪湖縣後，為幫助公司儘快度過適應期，政府主動上門幫扶，解決公司在發展過程中遇到的困難。他們說，只有讓企業舒心，員工安心，政府才能放心。
員工宿舍一直是勞動力密集型企業的老大難問題。為解決公司員工住宿問題，蕪湖縣政府在廠房內建起了員工宿舍，還在繽湖小區和陽光新城提供管理人員宿舍和員工夫妻房等。陽光新城電梯問題得不到解決，蕪湖縣縣長黃維群主動和電力部門聯繫，使得陽光新城及時交付公司裝修。從繽湖小區到公司有10公里的路程，新蕪開發區管委會為企業配備了上下班的班車。今年，政府還幫助企業建立了黨支部、工會，縣委書記何友旺親自贈書德力西電氣黨支部。
為幫助公司留住員工，蕪湖縣政府還出台了系列政策，如外地員工到蕪湖縣工作六個月後補貼400元，還有購房優惠、來迴路費報銷等。在春節，如果一個地方員工滿50人，政府還幫助接送員工。蕪湖縣農委陶賢林主任還將自己的名片發給每一位招過來的學生，上面有他的電話號碼，員工一有問題，就可以找他幫助。學生都親切地稱他為“陶伯伯”。
投桃報李 和諧共贏
在蕪湖縣委縣政府的大力支持下，德力西電氣（蕪湖）有限公司已經步入快速發展的軌道。公司深知，德力西電氣不光要注重企業自身的發展，更要帶動一個地方的發展，這是德力西電氣（蕪湖）公司所肩負的社會責任。德力西電氣總裁齊毅夫在視察公司時說：“我們要將德力西電氣打造成蕪湖第一品牌的企業，德報人類。”今天的德力西人正在用自己的實際行動，在蕪湖縣建立一個最有吸引力、最有社會責任感的企業。
公司產品
公司主要經營氣動元件、變頻器、軟起動器、斷路器、繼電器、接觸器、穩壓器、儀器儀表、
建築電器等二類機電及高中壓元件、雙電源轉換開關、電腦保護神、充電機避雷器、
絕緣子、主令電器、光電開關、接近開關、電磁器、制動器、隔離開關、電源、調壓器、
倒順開關、負荷開關、跌落式熔斷器、控制器、啟動器、電容器、補償器、防爆電器、
熱電偶、溫控儀、電阻器、接線端子、變壓器、互感器 等一系列電器。
文明建設
德力西被評為“全國文明單位”
全國精神文明建設工作表彰大會於10月26日上午在北京人民大會堂舉行。德力西集團榮獲“全國文明單位”稱號。
中共中央政治局常委、中央文明委主任李長春出席並講話。大會由中宣部部長、中央文明委副主任劉雲山主持。會上，國務委員、中央文明委副主任陳至立，人事部部長張柏林分別宣讀了表彰決定，表彰了12個全國文明城市（區）、494個全國文明村鎮、1001個全國文明單位和一批全國精神文明創建工作先進單位及100名全國精神文明建設先進工作者。
多年來，德力西集團始終貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位創建工作，實踐“德報人類，力創未來”的理念。集團董事局和黨委把創建工作作為貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學發展觀，實現德力西戰略目標、提升競爭力、三個文明同步協調發展的總載體，加強組織領導，充實了集團文明委，組成以董事局主席胡成中為主任，總裁班子和黨委、工會、團委、女職委負責人及成員企業第一把手等參加的黨企同步、上下合力、齊抓共創的領導班子；完善機制，加強對日常創建工作的指導和督查，文明辦與黨群辦合署辦公，把創建工作與黨建、思想政治工作同步布置、檢查，增加創建工作的政治思想份量和文化含量；強化獎懲措施，年終評先選優增設“精神文明獎”，對基層單位的經濟效益、安全生產和計生工作實行目標責任制，獎優罰劣，保證創建任務落實到基層。
德力西把創建學習型企業作為創建文明單位的重要裁體，除學習政治理論外，還堅持科學文化知識學習和業務技能培訓，建立健全職業培訓體系。在實行民主管理方面，德力西建立健全職工代表大會制度，全面落實職代會對企業重大事項的審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權、推薦選舉權等五項職權。
企業文化
質量立業 卓越管理
現為中國德力西集團董事局主席兼總裁胡成中在創業之初，三次親赴上海，請來工程師，借
德力西總部大樓科技興企 助飛“神舟”
集團投資3億多元建成高科技工業園，實現關鍵零部件製造專機化、零部件質量檢測數顯化、產成品裝配半自動化、產成品檢測電腦化。建立了德國、上海、溫州三級研發體系，創辦全國電器行業首家博士後科研工作站，開發出了具有智慧財產權的CD系列產品，已擁有專利100多項。作為主要創造者之一，德力西一科研項目榮獲2004年度國家科學技術進步二等獎。在成功助飛“神五”之後，德力西又為酒泉衛星發射中心研製多種新產品，建立電器檢測中心，2005年10月再助“神六”飛天。德力西電氣進入高科技航天領域，標誌德力西產品在可靠性、安全性方面已達到國內一流、國際領先水平。
創新經營 科學發展
德力西著力打造先進制造業，形成三大電氣製造基地。溫州為低壓輸配電和工業自動化控制電氣製造基地，杭州為自動化儀器儀表製造基地，上海為高壓電器和成套設備製造基地，構築了德力西“金三角”工業產業構架。
德力西首開網路行銷之先河，建立了總部行銷中心、省級銷售總公司、地市級分銷公司三級銷售與管理體系，在全國各地組建了18個物流中心，設立1500多個行銷網點。溫州的行銷精英與德力西品牌優勢巧妙嫁接，以品種規格齊全、價格優惠、配送及時、服務優良，在市場上贏得了良好的信譽。
德力西積極開闢國際市場，頻繁參與全球性交流，先後在香港成立了貿易公司，在美國成立了投資公司，在50多個國家與地區設立了總代理。德力西的外貿出口額，自1995年以來，一直蟬聯全國同行第一位，成為商務部重點出口名牌，中國最大低壓電器出口基地。
德力西在堅持電氣製造為主業的基礎上，實行多元專業化經營，走“循環經濟”道路，向生態工業發展，以良好的資本經營，反哺主業。
德報人類 促進和諧
公司以事業留魂、感情留心、待遇留人，創造和諧的環境，讓各類人才放飛理想，大展宏圖。公司的思想政治工作經驗，被中共中央宣傳部確定為全國基層先進典型；工會被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”稱號；集團光榮邁進“全國文明單位”行列。
集團努力實踐“德報人類，力創未來”的企業理念，近年來捐獻了7000多萬元，扶貧濟困，支持希望工程、慈善事業。積極參與國有企業改革和西部開發，兼併杭州西子集團，挺進新疆，盤活多家國有企業，解決了6000多名國有企業職工的就業問題。胡成中等四位全國政協委員企業家強強聯手，建設現代物流基地，用朝陽產業嫁接光彩事業，為中西部農村提供更多的就業崗位。胡成中獲得優秀中國特色社會主義事業建設者、西部開發功勳浙商稱號和中國光彩事業獎章，榮登中國慈善家排名榜。
德力西把成績作為新的起跑線，堅持自主創新，科學發展，走市場、品牌、技術、生產、人才、管理、資本國際化的道路，努力把德力西建設成為具有強大國際競爭力的卓越企業。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第二百五十七。
相關介紹
德力西企業理念體系
企業文化是企業精神、優秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現。德力西的高速持續發展，得益於黨的改革開放的好政策，得益於社會各界的關心與支持和全體德力西人的共同努力，而且也得益於企業文化的創新和發展。多年來，集團已形成了獨具特色的德力西企業文化。
● 主題理念：德報人類，力創未來。德力西的“德”，就是德報人類；“力”，就是力創未來；“西”，就是趕超西方。
● 價值觀：讓品質寫出德力西人的尊嚴。品質不僅指產品質量，而是包括產品、人格、商譽、服務等全方位的最佳化和品質文化的培育、品質環境的創造。人格就是人的品質、人的尊嚴，德力西人不僅要以高品質體現個人自豪感、尊嚴感，更要致力於爭創中國人自己的國際品牌，使“德力西”從中國品牌發展為世界著名品牌，體現民族的尊嚴。
● 使命：為顧客提供卓越的電氣產品和技術服務。德力西以顧客為中心，追求產品和服務的卓越。卓越就是要以高品質的產品，滿足顧客的現實需求和潛在需求，並從產品質量向工作作風、技術服務延伸 ，以製造上精心，服務上誠心，實現使用者放心、歡心。
● 願景：打造國際先進的電氣製造基地。世界製造業大規模向中國轉移，沿海地區日益成為承接國際產業轉移的重要基地。高層領導把握世界經濟發展趨勢，以打造具有國際競爭力的先進電氣製造基地為願景，努力實現德力西品牌的國際化。
●人才觀：海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發，任群英爭先。公司的人才觀有兩方面的涵義：一是廣納國內外人才，在德力西的平台上一展風采；二是不唯親，只唯賢，讓人盡其能，才盡其智。
社會認可
目前德力西已經在國防、航天、電力、建築、冶金、交通、石油化工等國家十幾個重點行業的重大工程項目中發揮著重要作用。德力西先後通過ISO9001國際質量體系認證、ISO14000環境管理體系認證、OHSMS18000職業安全衛生管理體系認證；電氣產品均通過CCC認證，部分產品通過UL、CE、CB、VDE、KEMA、 SEMKO等國際認證。
自動化領域的創新
積極回響國家關於“節能減排”“綠色工業”號召，努力踐行科學發展觀，本著“德報人類，力創未來”的宗旨，自主研發與學習國外先進技術相結合，嚴格執行6S質量標準，持續有力地為把我國建設成為氣動強國的光輝事業，貢獻一份來自德力西氣動的力量。
