微商團隊裂變：快速打造萬人微商團隊

內容簡介

剛剛從事微商事業的新代理們會發現一個問題，微商行業目前的發展已經進入瓶頸期，做起來並沒有之前那么容易了。例如，他們可能看到別的微商只是在玩手機，就能輕輕鬆鬆完成裂變，收入頗豐，而自己按部就班地去做，結果卻不盡如人意。

針對這種情況，李婉卿著的《微商團隊裂變(快速打造萬人微商團隊)》根據微商團隊裂變的各個階段，從尋找微商人才、組建核心團隊、建設萬人團隊、打造培訓體系、遊戲化管理、去中心化管理、設定獎勵機制、保持穩定發展這八個方面展開論述，告訴微商從業人員通過哪些渠道可以快速增加精準“冬粉”，如何壯大自己的隊伍，如何撰寫精彩文案，如何讓500人產生裂變，如何培訓代理，如何對微商團隊進行管理，以及如何通過專業的能力和靈活的技巧處理微商裂變過程中遇到的各種問題。

總之，本書講述了微商團隊裂變的全部過程及後續工作。微商從業人員通過本書可以進行有針對性的學習，從而提升自己的行銷能力，讓微商團隊得到不斷發展。

前言

第1章代理式管理並不那么容易

1.1 代理遍全國，但無法全職式管理

1.1.1 微商代理髮展現狀

1.1.2 微商代理現狀分析

1.2 團隊內部活躍度低，微信群、QQ群淪為死群

1.2.1 微信群、QQ群淪為死群現象普遍

1.2.2 微信群、QQ群淪為死群的三大“禍首”

1.3 統一時間培訓，但能準時聽的不到四成

1.3.1 那些年，培訓講師做不到的事

1.3.2 是什麼讓被培訓成員錯失了培訓機會

1.4 骨幹成員換產品，挖走一半代理

1.4.1 骨幹成員“跟人跑啦”

1.4.2 “逃離”舊團隊，還不忘帶走其他人

1.5 團隊成員長久未開單，消極情緒蔓延

1.5.1 成員未開單，微商團隊責無旁貸

1.5.2 是什麼讓微商團隊成員如此消極

第2章組建微商團隊應先找對人

2.1 設計團隊建設基本架構

2.1.1 核心管理層帶你“飛”

2.1.2 專業微商怎么少得了專家顧問層

2.1.3 運營團隊層是主要競爭力

2.2 招聘微商人才的渠道有哪些

2.2.1 通過自媒體平台加速傳播

2.2.2 與名人大咖合作，流量迅速來

2.2.3 通過QQ、微信、論壇等各大平台招聘人才

2.2.4 學會自建培訓群，招聘千人不是夢

2.2.5 軟文招聘，打動你的心

2.2.6 友情互推，招聘簡單

2.2.7 手機App招聘，創意橫生

2.3 盤點團隊成員基本素養

2.3.1 目標清晰，效率高

2.3.2 熟悉工作技能，為客戶提供優質的服務

微商團隊裂變：快速打造萬人微商團隊

基本介紹

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