張宏宇，女，博士，現任中央財經大學商學院講師。
基本介紹
- 中文名：張宏宇
- 職業：教師
- 畢業院校：北京大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：領導力
人物經歷,發表成果,會議論文,參加學術會議,講授課程,榮譽獎勵,
人物經歷
2005年9月至2009年7月，天津財經大學商學院，管理學/經濟學學士
2009年9月至2014年7月，北京大學光華管理學院，管理學博士
2012年8月至2013年8月，哈佛大學商學院，聯合培養博士生
發表成果
張宏宇、周燕華、張建君，《如何緩解農民工的疲憊感：對工會和SA8000認證作用的考量》，《管理世界》，2014年第2期
Wang, H., Waldman, D., & Zhang, H.Strategic Leadership across Cultures: Current Findings and Future Research Directions，Journal of World Business（SSCI檢索），2012, 47(4): 571-580
Marquis, C., Zhang, H., & Zhou, L.China’s Quest to Adopt Electric Vehicles，Stanford Social Innovation Review，2013,11(2):52-57
會議論文
Zhang, H., Li, X., Zhang, L., & Zhang, J.A Thousand Hamlets in A Thousand Eyes: How Social Identities Influence Employees’ Perceptions of Human Resource Practices，73rd annual conference for the Academy of Management，Orlando, US
Zhang, H., Wang, H., & Tsui, A. S.A Shining Humble CEO: the Joint Effect of Humility and Narcissism on Leadership Effectiveness and Organizational Performance.5th biennial IACMR conference，Hongkong, China
Huang, D., Zhang, H., Zhang, J., & Huang, Z.High-performance Work System, Organizational Performances, and Individual Outcomes: A Psychological Contract Perspective.5th biennial IACMR conference，Hongkong, China
Zhang, H., Huang, D., Zhang, J., & Li, Y.Social Identity and Job Satisfaction during Identity Transition Period: Implications for Chinese Migrant Workers.71st annual conference for the Academy of Management,San Antonio, US
Huang, D., Huang, Z., Zhang, H., Zhang, J., & Zhang, Y.Can Leader’s Support Substitute for HRM? Perceive Supervisor Support, High-performance Work System, and Relational Contract.71st annual conference for the Academy of ManagementSan Antonio, US
參加學術會議
2010,中國管理學年會.大連，《多學科視角下中國煤礦企業安全事故中的人為因素研究》，獨立作者
2011,美國管理學年會,美國
2012,IACMR,香港，中國
2013,美國管理學年會,美國
2013,中國管理學年會,上海,《如何緩解農民工的疲憊感：對工會和SA8000認證作用的考量》
2014,IACMR,北京
講授課程
本科生,《人力資源管理》
碩士生,《管理研究方法》
榮譽獎勵
2010，北京大學，北京大學三好學生
2013，Emerald/IACMR，2013 Emerald/ IACMR Chinese Research Fund Award, highly commended
2014，北京大學，北京大學優秀畢業生
