張同全,中國籍,性別男,漢族。任山東通玄文化傳播有限公司法定代表人,財務負責人,執行董事兼總經理,元培工匠專家谷客座教授,入庫元培工匠高級專家,美國東方大學客座教授。西安工業大學學士/浮山靈感訣第十二代嫡傳、《歸元命理》作者、中國科學文化音像出版社《易圖益智 精品國學講座》主講人、股市“易數揲算”指標創始人、元亨利貞論壇專版版主。
基本介紹
- 中文名:張同全
- 國籍:中國
- 民族:漢族
- 職務:山東通玄文化傳播有限公司總經理、元培工匠專家谷客座教授
張同全,中國籍,性別男,漢族。任山東通玄文化傳播有限公司法定代表人,財務負責人,執行董事兼總經理,元培工匠專家谷客座教授,入庫元培工匠高級專家,美國東方大學客座教授。西安工業大學學士/浮山靈感訣第十二代嫡傳、《歸元命理》作者、中國科學文化音像出版社《易圖益智 精品國學講座》主講人、股市“易數揲算”指標創始人、元亨利貞論壇專版版主。
張同全,男,副教授,理學博士,中共黨員,數學與套用數學教研室主任、數學與信息科學研究所所長 。基本信息張同全 ,男 ,副教授 ,理學博士,中共黨員,數學與套用數學教研室主任、數學與信息科學研究所所長 。教學情況主要給雲南...
張同全,中國籍,性別男,漢族。任山東通玄文化傳播有限公司法定代表人,財務負責人,執行董事兼總經理,元培工匠專家谷客座教授,入庫元培工匠高級專家,美國東方大學客座教授。西安工業大學學士/浮山靈感訣第十二代嫡傳、《歸元命理》作者、中國科學文化音像出版社《易圖益智 精品國學講座》主講人、股市“易數揲算”指標...
張同全,男,山東臨朐人。三級教授、經濟學博士,主要研究方向為組織行為與人力資源管理、勞動力流動與就業、人力資本產權、人口政策。現任山東工商學院人力資源研究所所長,研究生處處長,碩士生導師。曾任山東工商學院人力資源管理系主任,煤炭經濟研究院副院長。主講課程 研究生課程:《人力資源管理理論與技術》《人力...
《人力資源管理(第二版)》是2015年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是張同全,本書既可以作為經濟、管理等相關專業套用型大學本科人力資源管理課程的教材,也可以作為工商企業人力資源管理者培訓、學習的參考書。內容簡介 本次修訂有以下幾個特點:繼承了原版的精華並有所發展。本次修訂是在版基礎上...
《企業人力資本產權論》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是張同全。圖書簡介 作 者:張同全著出 版 社:中國勞動社會保障出版社 出版時間:2003-7-1 版 次:1 頁 數:256 字 數:236000 印刷時間:2003-7-1 紙 張:膠版紙 I S B N:9787504540447 包 裝:平裝 內容簡介 本書在一個比較...
北京德緣佳美家具有限公司 北京德緣佳美家具有限公司於2015-03-27在通州分局登記成立。法定代表人張同全,公司經營範圍包括專業承包;銷售家具、玻璃製品、工藝品(不含文物)等。企業信息
聊城開發區大胡社區志願者服務隊 聊城開發區大胡社區志願者服務隊是由聊城市志願服務聯合會領導下的志願團體,成立於2018年12月13日。人員規模 該志願團體人員規模是12人,正式成員有10人。聯絡信息 該志願團體的聯絡人是張同全,聯絡團體是聊城市志願服務聯合會。
此外,學者們還對人力資本的價值構成和不同情況的價值計量進行了剖析:朗永清以柯布—道格拉斯生產函式為基礎建立了利潤函式,按照人力資本供求雙方具有完全信息和隱藏信息兩種情況分別給出了人力資本定價方程;林鳳等將經營者人力資本價值分成工資,獎金,股票和股票期權並分別進行了定價;張同全等將人力資本(個體)價值量...
此外,學者們還對人力資本的價值構成和不同情況的價值計量進行了剖析:朗永清以柯布—道格拉斯生產函式為基礎建立了利潤函式,按照人力資本供求雙方具有完全信息和隱藏信息兩種情況分別給出了人力資本定價方程;林鳳等將經營者人力資本價值分成工資,獎金,股票和股票期權並分別進行了定價;張同全等將人力資本(個體)價值量...
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此外,學者們還對人力資本的價值構成和不同情況的價值計量進行了剖析:朗永清以柯布———道格拉斯產出函式為基礎建立了利潤函式,按照人力資本供求雙方具有完全信息和隱藏信息兩種情況分別給出了人力資本定價方程;林鳳等將經營者人力資本價值分成工資、獎金、股票和股票期權並分別進行了定價;張同全等將人力資本(個體)價值量...
地方財經類高校專業學位研究生“產業+專業+職業”培養模式 張同全 管文雪 王秀娟 加速形成新質生產力背景下財經人才培養模式改革思考 張海枝 熊衛 論智慧財產權法學課程思政 唐艷 教育理論研究 高等教育服務於人類命運共同體建設的邏輯、優勢與使命 任增元 沈玥彤 全球高等教育治理變革與中國應對 呂媛媛 拔尖創新人才...
[8]張同全,高毅蓉.高新技術產業人才資本產權激勵實證分析——以山東省為例[J].軟科學,2007(10)[9]高毅蓉,林玳玳.高新技術產業人才資本產權激勵障礙因素的實證分析[J].科技管理研究,2007(2)[10]高毅蓉,王樂傑,仝震.煤炭企業人力資源整合體系的戰略性分析.內蒙古煤炭經濟,2006(9)[11]王樂傑,高毅蓉.中小...
當代大學生對師德師風建設的需求:一項個案研究 丁笑梅 萬圓 韓文閣/156 論高校教師教學發展中心的建設標準和特色培育 孫冬玲 王運來/167 基於“人職匹配”的專業學位碩士研究生教育質量評價的實證研究 ——山東省的數據張同全 田一丹/182 論河北省域高等教育內涵式發展之路王燕敏 李鶴飛/195 ...
2010年10月拜山東德州張同全為師,向其學習風水、八字等周易術數。2012年4月11日開始背包週遊中國考察風水、民俗文化。已走過的路線為北京、河北涿州、河北高碑店、河北定興、河北保定、河北正定、河北石家莊、河北衡水、山東德州、山東濟南、山東泰安、山東曲阜、山東濟寧、山東菏澤、山東鄄城、山東聊城、山東高唐、山東章丘...
張亞軍張同全/ 基於CFSI的製造業員工蓄積性疲勞研究 ———以無錫某製藥企業為例 黃河薛茹/ 第四編過度勞動的後果及法律規制 過労死防止法の成立事情と長時間労働の実態 森岡孝二/ 《過勞死防止法》的確立及長時間勞動狀況 森岡孝二王欣譯/ 日本における「過労死」問題の研究動向 長井偉訓/ 韓國長時間勞動的...
5.王金鳳,李冬梅,張同全.風險評估在企業中的實踐及探索,《審計研究》,2012.07 6.王金鳳,李平,馬翠萍,梁星.瑞士山區發展策略對我國的啟示,《現代經濟探討》,2012.04 7.王金鳳,李平,馬翠萍.世界山區可持續農業發展進展(SARD-M)及啟示,《經濟問題探索》2012.04 8.王金鳳,李平,賀旭玲.“背農”經營...