弱組織

弱組織是介於正式組織和非正式組織之間的一種中間形態的組織形式。

基本介紹

• 中文名：弱組織
• 性質：介於正式組織和非正式組織之間
• 成員間：職能分工和角色關係
• 特點：較模糊、鬆散

基本概況

首先，它具備一定的組織結構，成員間有一定的職能分工和角色關係。這種組織結構與正式組織相比而言顯得較模糊、鬆散，與非正式組織相比又具備一定的系統性。其次，與非正式組織相比，它具備一定的組織制度，但是又不及正式組織那樣的明確、清晰和完備，而且其制度通常都沒有成文。再次，它具備有限的動員和協調能力。弱組織雖然不能像正式組織那樣能夠全面地利用組織權威和規章制度來動員和協調組織活動，但是較之非正式組織，它又在一定程度上能有效地動員成員參加組織活動、調動和集中所需資源、協調成員行動。