具創新精神和追求卓越的非營利性省級專業服務社團, 肩負著為全省企、事業單位實施文化改革提供服務的重任。協會於2005年成立，接受廣東省民政廳監督管理，具獨立法人資格。協會作為廣東省社科聯團體會員單位，薈萃了一支由社會科學界部分領導、專家、教授、研究員、學者組成的具專業研究能力的團隊，致力於引進和套用先進的理論、方法、技術，開展企業文化建設前沿研究，以提供先進文化服務立企、助企、強企、固企，培育具國際競爭力的品牌企業，促進廣東企業整體科學發展。
基本介紹
- 中文名：廣東省珠三角企業文化協會
- 外文名：Guangdong Pearl River Delta Corporate Culture Association
- 性質：非營利性省級專業服務社團
- 創辦時間：2005年
協會特色
匯聚國內資深品牌專家、教授、學者，以“研究名牌、培育名牌、服務名牌、推廣名牌、保護名牌”為己任。長期開展以公益方式普及實施廣東省地方標準《企業文化建設評價規範》打造“廣東企業文化名牌”為服務內容的“廣東企業文化服務提供公益活動”，致力將協會打造成為具公信力的廣東企業智囊團、思想庫、加油站、伺服器。
協會價值觀：
專業：專業的人才選拔與專家團隊建設；專業的組織機構，專業化的服務。
專註：專注於先進文化傳播和文化諮詢、培訓與過程輔導。
創新：將傳統中華文化的優秀元素創造性地轉化為現代企業的文化資源。
務實：立足於本土企業的具體問題，注重執行與反饋。
協會使命：
建立核心價值觀——塑造內部認同，
完善品牌與形象——擴大外部聲譽，
推行制度化建設——保障組織運行，
發展職業化訓練——培育現代化人才。
協會理念:
將傳統文化的優秀元素融入現代企業；
塑造價值管理與內部認同，創新企業管理特色；
樹立文化自信與品牌形象，帶動廣東經濟整體增長。
協會願景：
傳承中華文化之體，借鑑西方價值之器，基於現代企業之實，踐行義利並舉之事。
協會成就
1.根據2010年中共廣東省委、省政府制定的《廣東省建設文化強省規劃綱要（2011-2020年）》提出“要研究制定文化建設綜合評價指標體系，每年實行單獨考核。各級人大、政協要加強對文化建設工作的督促檢查。”的檔案要求,協會分別研究編制了《珠三角企業文化建設綜合評價指標體系》《廣東省企業文化建設綜合評價指標體系》，獲得時任省長黃華華批示（〔2010〕華華處批2271號）；時任副省長雷於藍批示（〔2011〕於藍第0319號）；省文化廳 （粵文函〔2010)38號）；省社科聯（粵社函〔2012)125號）的函件支持。並於2011年取得廣東省著作權局作品著作權證書。
2.根據粵府〔2011〕59號《廣東省人民政府關於加強和改進政府服務促進企業轉型升級的若干意見》著重提出的：“加快建立廣東先進標準體系，提升標準化水平，以先進標準引導企業質量提升。深入實施名牌帶動戰略，努力培育國際知名品牌”的檔案精神，協會深入我省不同地區多家國企、民企進行調研、探討，經徵詢省委辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省委政研室、省工商聯、省社科聯、省政府辦公廳、省發改委、省人社廳、省建設廳、省民政廳、省僑辦、省政府發展研究中心、省社科院、省地質局、省總工會、省委黨校、中大、華工、暨大、華師、南方日報社、羊城晚報社等23個省直單位相關幹部、專家、教授、研究員的意見和21個地級市（含順德區）的文廣新局、質監局、社科聯等單位相關幹部的意見基礎上，集納社會各界包括網民意見，歷經數年的精雕細琢，立項編制創新科研成果《企業文化建設評價規範》，於2013年榮獲廣東省質量技術監督局批准頒布為廣東省地方標準【DB44/T 1139-2013】，於2015年下半年取得國家質檢總局批准頒布備案號：45751—2015 【國家標準委員會公告2015年第6號(總第186號)】，一舉填補全國省級公共文化標準的空白，打造出廣東省極具文化影響力的一顆亮麗明珠。
協會領導
榮譽會長
張 磊， 男 原廣東省社會科學院院長、研究員。獲時任省委書記汪洋獲頒獎的廣東省首屆社會科學家。
王 華， 男 廣東省社會科學界聯合會兼職副主席、原廣東財經大學校長、教授。
第一任會長
王經倫（已故）， 男 原廣東省社會科學院副院長、研究員。
第二任會長
劉海陵， 男 羊城晚報社總編輯。
第三任會長
鄒建華， 男 原中山大學嶺南學院副院長、教授。
第四任會長
鐘旭榮， 男 協會創辦人，高級企業文化師，廣東省社會科學界聯合會第七屆委員
