基本介紹
- 中文名：張凱瑞
- 國籍：中國
- 職業：培訓師
- 性別：女
- 專業：人力資源管理
職業經歷,擅長課程,
職業經歷
先後於著名諮詢公司、大型國營企業、外資企業、民營企業擔任客戶經理，人力資源經理，培訓總監，運營副總等職務。張老師以“誠信服務，與客戶共同成長”為服務理念，注重與客戶的長期交流與合作，改變傳統的諮詢和培訓模式，有效化解諮詢和培訓風險，讓諮詢顧問與企業真正實現“夥伴”關係！
曾是《銷售與市場》、《企業文化》、《當代經理人》、《 21 世紀人才報》、《贏周刊》、《中國企業報》、《中國高新技術產業導報》、《市場報》、《新浪潮》等數十家媒體特約撰稿人。發表文章《創投時代下的TPO原則》、《學習型組織創建實務》、《從大學生頻繁跳槽看職業生涯的五個階段》、《從思想到方法——企業文化建設》、《論價值觀的起飛與落地》、《知本經濟時代，讓能力素質“動”起來》、《如何讓員工變被動為主動工作》等，並曾主持過多個企業文化建設、績效體系、薪酬體系、組織體系、培訓體系等方面的諮詢和培訓項目。
擅長課程
職業素養系列課程
《有效溝通與協作技巧》
《優秀員工職業素養訓練》
《如何做個優秀的下屬》
《如何做個卓越的管理者》
《新晉員工職業化禮儀與職業化形象》
實戰管理技能系列課程
《MTP管理技能訓練營》
《基於勝任素質的人才梯隊建設》
《組織架構設計與部門職能界定》
《企業文化的推行與落地》
《6B選材模式套用》
《企業全員激勵系統集成訓練營》
諮詢式內訓系列課程
《能力素質模型與任職資格體系的建立與運用》
《員工晉升標準與晉升通道設計》
《高管人員責權利責任書的制定與簽訂》
《企業培訓需求分析與年度培訓方案制定》
《結構化面試技巧》
《工作分析與崗位說明書設計》
《企業高效培訓體系建立》
《企業全員激勵系統集成訓練營》
