2000年11月24日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過。
基本介紹
- 中文名:廣東省工會勞動法律監督條例
- 頒布時間:2000年12月13日
- 實施時間:2001年01月01日
- 頒布單位:廣東省人大常委會
2000年11月24日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過。
2000年11月24日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過。第一條 為規範工會監督用人單位遵守勞動法律、法規,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規,結合...
勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。第五條 各級人力資源社會保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。公安、司法行政、財政、住房城鄉建設、衛生健康、應急管理、國資、市場監督管理、稅務等有關部門以及用人單位的主管部門,應當在各自職責範圍內協同做好勞動保障監察工作。第六條 各級工會依法維護勞動者的...
工會應當維護職工隊伍和工會組織團結統一。工會通過平等協商、集體契約制度等,推動健全勞動關係協調機制,維護職工勞動權益,構建和諧勞動關係。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督。工會建立聯繫廣泛、服務職工的工會工作體系,密切聯繫職工,...
廣東省工會勞動法律監督條例 江蘇省工會勞動法律監督條例 雲南省工會勞動法律監督條例 浙江省工會勞動法律監督條例 江西省工會勞動法律監督條例 福建省工會勞動法律監督條例 河北省工會勞動法律監督條例 安徽省工會勞動法律監督條例 天津市工會勞動法律監督條例 內蒙古自治區工會勞動法律監督條例 山東省工會勞動法律監督條例 後...
第六條 特區企業工會是職工利益的代表。它依法維護職工的合法權利和利益;代表職工同企業協商、談判有關職工的切身利益問題;依法監督企業執行國家和特區關於勞動保護、勞動保險、工資制度、環境衛生、生產安全等方面的法律、法規和規章,依法維護女職工的特殊權利和利益。第七條 特區企業工會依法指導、幫助職工同企業...
《廣東省企業勞動爭議處理實施辦法》是為了妥善處理勞動爭議,保障企業和職工合法權益,而制定的本辦法。頒發對象 各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關單位。辦法內容 第一章 總則 第一條為了妥善處理勞動爭議,保障企業和職工合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下...
第二章 工會組織 第三章 工會的權利和義務 第四章 保障和監督 第五章 法律責任 第六章 附則 第一章 總則 第一條 為了實施《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》),充分發揮工會在維護職工合法權益、構建和發展和諧勞動關係中的積極作用,促進社會和諧,結合本市實際,制定本辦法。第二條 本辦法所稱...