廣州番禺職業技術學院人力資源協會

廣州番禺職業技術學院人力資源協會，原廣州番禺職業技術學院人力資源開發與管理協會（簡稱番職院人協，番職校園習慣稱人協）成立於2003年10月6日，2009年劃歸旅遊系，2013年重回管理學院。是番職院三大社團之一，是一個最具有實力和發展潛力的學生社團。2015年7月，人力資源協會劃歸到校學社聯統一管理。

基本介紹

• 中文名：廣州番禺職業技術學院人力資源協會
• 外文名：Guangzhou Panyu Polytechnic Human Resources Association
• 成立時間：2003年10月6日
• 創立人：羅彩霞、鐘敏萍
• 協會口號：創新永無止境，精彩源於人協
• 會歌：《青春紀念冊》
• 指導老師：童麗、盧朝榮

成立背景

人力資源協會（原人力資源開發與管理協會）是由廣州番禺職業技術學院工商管理系02級工商行政管理專業的在校大學生自願共同發起的，經院團委、院學生處、院社團聯合會批准的正式大學生團體。 本協會屬於非專業型的非營利性社團組織，2009年劃歸旅遊系，是一個最具有實力和發展潛力的學生社團。同時也是充滿生機活力並不斷追求卓越的活動策劃機構沒成立以來本著“服務於學生，服務於人才，服務於社會的原則”，不斷開拓，不斷進取，從2003年10月6日成立的40多名會員發展到3000多人的大協會

基本情況

成立時間

2003年10月6日。

性質

非專業型的非營利性社團組織

宗旨

讓每個會員在人力市場上更具競爭優勢 ，真誠用心的打造同學們的人力資源知識，為同學們提供儘可能多的社會實踐機會。

口號

創新永無止境，精彩源於人協。

會歌

《青春紀念冊》

使命

致力培養會員的社會實踐能力，提高會員的競爭意識、應變能力和團隊協作精神，從實踐經驗中學會如何漂亮的推銷自我、展現自我。為此,協會在每年中舉辦各種與人力資源相關的講座以及訓練活動,其中包括:職業生涯規劃講座、簡歷設計大賽、藍色理想模擬招聘會、終極職業模擬挑戰大賽、團隊訓練、企業新星大賽等等。同時協會的事業發展部以及外聯部每年都與企業聯繫緊密,為大一、大二的在校會員提供學習成長的兼職培訓的機會;

部門架構

活動展示

“藍色理想”模擬招聘會

為了給每一個即將畢業的同學一個實戰機會,親自體驗臨場面試的情景,從而認識自己的優勢與劣勢,更好地掌控面試的技巧,靈活地運用在實戰中,把握機會,更好地向企業推銷自己,贏得一份寶貴的工作.人力資源協會舉辦了模擬招聘會.

”藍色理想“模擬招聘會舉辦至今共有九屆，每屆都倍受企業及將畢業學生們的熱情觀注，同時本協會與廣大的企業合作，除了給應屆畢業生提供需找工作的機會，還給大一大二會員提前到企業實習的機會。

企業新星大賽

為了加強我院學生的職業指導，提高我院學生的心理素質和各方面的能力水平，搭建學生和企業交流的平台，並通過本次活動架起一座學生和企業溝通的橋樑，讓同學們進一步了解企業對人才的需求，幫助學生儘早樹立競爭意識、危機意識，提高自己的就業競爭力和綜合素質，持續改進，成為企業的“明日新星”。

人力杯

企業培訓師是企業人力資源開發戰略的重要組成部分。作為企業培訓的管理者、實施者——企業培訓師已經發展成為一種職業。如今，無論是企業內部培訓師貨社會培訓機構的培訓師，從數量和質量上都不滿足企業和社會的需要。為貫徹高職教育的理念和精神，加強學生職業意識，提高學生的職業素養，豐富課餘生活，培養學生創新精神和實踐能力，特組織這一企業培訓師比賽。

活動宗旨：樹立自信、提高素養、展示風采，體驗職業特徵、樹立職業信心、提高職業技能。

常規活動

會員回饋

為了表示廣大會員對本協會的支持與厚愛， 為了讓會員與協會有有進一步了解 ，也為了讓我們之間增進了解。本次活動目的就 如活動名稱一樣，就是在於回饋會員，感恩會員讓我們協會與會員之間有一個互動。

團隊訓練

社會，由無數個群體構成，群體又由無數個個體構成，那么我們要在社會上生存，便不能脫離群體而存在。世界上沒有兩個完全相同的人，所以想法和觀點必定存在分歧，那么存在分歧隊伍如何有凝聚力，如何團結？為此，我們學會了合作。做為當代大學生的我們，要想在初涉社會時融入團體，那么就從校園、班級為我們提供的與人合作、發揮團體作用的平台開始，抓住每一次鍛鍊自我的機會，讓自己在團隊活動中不斷磨練、不斷成長。

活動目的：萬里長城不是靠一個農民的雙手建成的，這就說明，集合團隊的力量，我們便可以創造奇蹟。所以，為了讓同學們既能在團隊活動中鍛鍊自己、學會如何與陌生人合作，又能認識到新的朋友；人力資源協會舉辦了“團隊訓練”這個活動。希望通過這個活動，讓同學們在玩樂之餘，體驗到讓團隊合作的快樂與重要性。

職場講座

人力資源協會每學期都會邀請外企業創業者和講師到校為學生們進行職場解惑，以及對大學生職業規劃提出建議，幫助同學們規劃好大學生涯，為日後職場就業打好基礎。

迎新晚會

新學期的到來，人協就會舉辦迎新會，迎接新生，迎接協會新幹事和會員。

協會章程

第一章 總則

第一條：本協會名稱為廣州番禺職業技術學院人力資源協會（原人力資源開發與管理協會），成立於2003年10月6日，是廣州番禺職業技術學院管理學院十大協會之一, 是管理學院領導下的最具有專業性的學生社團 ,2008年轉入旅遊管理系，2013年重回管理學院，成為廣州番禺職業技術學院管理學院領導下的最具實力和發展潛力的學生社團。

第二條：本協會是由廣州番禺職業技術學院工商管理系02級工商行政管理專業的在校大學生自願共同發起的，經院團委、院學生處、院社團 聯合會批准的正式大學生團體。本協會屬於專業性的非營利性社團組織。

第三條：本協會的宗旨：讓每個會員在人力市場上更具競爭優勢，真誠用心的為同學們打造人力資源知識，為同學們提供儘可能多的社會實踐機會。

第四條：本協會接受院團委、院學生處、院社團聯合會以及全院師生的指導和監督。

第二章 活動形式

第五條：定期組織會員到外參觀。

第六條：定期邀請企業人仕到本院開展各種不同形式的講座。

第七條：定期開展到校外的聯誼的活動。

第八條：定期為會員們找兼職工作。

第九條：舉辦協會的專業活動以及會員活動。

第十條：本協會的活動應諮詢指導老師的意見。

第三章 會員

第十一條：本協會主要是個人會員。

第十二條：申請成為本協會的個人會員，必須同時具備下列條件：

（一）擁護本協會的章程；

（二）有加入本協會的意願，並履行入會手續；

（三）對人力資源管理有需求的在校學生。

第十三條：會員入會的程式：

（一）提交入會申請書；

（二）經本協會內聯部審核通過；

（三）按規定繳納會費；

（四）由本協會內聯部發給會員證。

第十四條：會員享有下列權利：

（一）參加本協會的團體活動；

（二）對本協會工作的批評權和監督權；

（三）獲得本協會服務的優先權和優惠；

（四）參加協會的活動，獲獎者有接受表彰的權利；

（五）對協會有突出貢獻者，有接受表彰的權利；

（六）入會自願、退會自由。

第十五條：會員享有下列義務：

（一）執行本協會的決議；
（二）維護本協會的合法權益和聲譽；
（三）接受、完成本協會委託的工作；
（四）積極參加本協會組織的活動，會員回饋需出示會員證方可參加，向本協會反映情況，提供有關資料，提出活動的建議。

（五）不得做出有損協會利益，影響協會形象的事；

（六）按規定繳納會費。
第十六條：會員退會應書面通知本協會，並將會員證交回內聯部。

第四章 組織機構及職能

內聯部、策劃部、事業部、內聯部、宣傳部、秘書部、網編部

第十七條：本協會的最高權力機構是幹部大會即委員會，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免委員；

（三）決定本協會的工作方針和任務；

（四）審議本協會的工作報告；

（五）選舉和罷免會長、副會長；

（六）決定聘請名譽會長和顧問；

（七）決定本協會的終止事宜；

（八）決定本協會的其他重大事宜。

第十八條：委員會由會長、副會長和各部部長組成。委員會須由2/3以上的委員出席方能召開，其決議須經委員2/3以上表決通過方能生效。

第十九條：委員會每屆任期一年，每學期至少召開一次會議，情況特殊可隨時召開。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由委員會表決通過，但延期換屆最長的不超過一年。

第二十條：委員會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）監督本協會各部門開展工作；

（三）管理本部門帶領本部門幹事工作；

（四）決定會員的入會和除名；

（五）推薦、提拔幹事；

（六）決定設立本協會辦事機構、分支機構、實體機構；

（七）制定本協會各項規章制度。

第二十一條：本協會會長、副會長必須具備下列條件：

（一）遵守學院的各項規章制度，思想政治素質好，學習成績優秀；

（二）身體健康，能堅持正常工作；

（三）遵守並執行人協心約；

（四）未受過任何學院的處分。

第二十二條：會長、副會長每個職務任期不能連任。因特殊情況需延長任期的，須經委員會2/3以上委員表決並得到本協會指導老師的認可，方可任職。

第二十三條：會長、副會長因特殊情況發生個別變動，需要作出調整或變更的，可採取諮詢2/3以上委員會成員通過的方式進行表決生效，在規定的期限內未書面回復的則視為默認通過。

第二十四條：本協會各部門的職權：

會長職能

會長、副會長行使下列職權：

（一）領導協會的全面工作，總體協調；

（二）對外代表本協會形象，對內協調各部門之間的關係；

（三）召集和主持委員會；

（四）各部部長的工作落實情況；

（五）代表本協會簽署有關重要檔案；

（六）處理其他日常事務。

（七）3位會長分管不同部門；

（八）跟進每個活動的進度；

（九）監督各個部門的工作；

（十）對內協調各部門之間的關係，主管下屬各個部門，確保各部門的工作順利；

內聯部

行使下列職權：

（一）邀請活動嘉賓；

（二）協會內部的活動的策劃組織；

（三）會員招收工作，並整理好會員資料；

（四）制定各部門的幹事的招聘計畫；

（五）定期或不定期的調查會員對協會的意見或收集會員意見；

（六）建立各系分組管理模式，管理好各個系的會員；

（七）培訓、跟進主持人；

（八）培訓本協會禮儀。

策劃部

行使下列職權：

（一） 撰寫月度、學期、年度協會活動表；

（二） 撰寫策劃書

（三） 組織各種開會的開展；

（四） 申請課室、申請擺攤場地；

（五） 申請桌椅等各種物資等物品；

（六） 向學社聯活動申請等；

（七） 跟進其它部門工作進度等情況；

（八） 審閱宣傳單物資、活動相關的PPT、視頻等；

（九） 撰寫工作安排表；

（十） 機動人員的安排與跟進；

（十一） 活動開展時控場；

（十二） 組織人員，清理場地；

（十三） 上交活動總結於系學社聯

事業部、外聯部

行使下列職權：

（一）聯繫外部企業，定期組織協會的兼職活動；

（二）為協會所舉辦的活動提供儘可能大的經濟支援（拉贊助）；

（三）代表協會聯繫其他協會以及團委學生會各部門；

（四）舉辦活動中期主要負責協助各部門工作；

（五）代表協會進行與其他系或其他學校聯繫溝通，以便舉行聯誼、學習交流活動。

（六）對外宣傳，搭建校內外合作，由點及面，向社會提供人協的精彩，為人協引入優秀社會經驗，以便有效推動人協的發展。

宣傳部

行使下列職權：

（一）協會有關活動的宣傳工作；

（二）活動所需場地的設計、布置；

（三）負責活動所需橫幅、噴畫、KT板等的製作以及懸掛；

（四）加強與廣播站，校報等類社團的聯繫，全方位宣傳協會工作的開展情況；

（五）負責協會的兼職宣傳工作；

秘書部

行使下列職權：

(一) 撰寫每次活動的新聞稿；

(二) 負責報告工作、匯報工作；

(三) 負責協會的檔案管理；

(四) 負責對協會開展的各項活動進行工作總結（活動的總結，協會的月份總結，兼職活動的總結）；

(五) 負責申請素質拓展認證項目；

(六) 負責每次活動的簽到與簽離工作；

(七)負責協會每次的會議的記錄(每個部門開會時，派出一名幹事去記錄會議內容)；

(八)登記好每次會議出場人員的簽到，作為年末的“優秀會員”以及“優秀幹事”的評選的依據。

財務部行使下列職權：

（一）負責活動所需資金的預算以及物品的採購；

（二）負責活動資金結算，並記錄進帳；

（三）負責兼職押金的收取與發放；

（四）負責對各部門進行活動報銷、每月對資金總結並上交月結表；

（五）負責會員招收時的會費收取；

（六）負責收取協會公職金。

網編部

（一）製作ppt、宣傳單；

（二）每年最少製作有一部協會宣傳篇；

（三）活動過程的拍照；

（四）負責看管協會音響、相機等資源；

（五）協會網站的設計與管理；

（六）負責協會部落格、微博、微信管理；

（七）負責網路活動的整體策劃，並進行相應控制：

（八）代表協會對外發布網站的動態信息，開展對外聯絡，合作交流工作；

第五章 資產管理、使用原則

第二十七條：本協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）企業贊助；

（四）其他合法收入。

第二十八條：依照院團委、院學生處、以及院社團聯合會有關規定收取會員會費。

第二十九條：本經費須用於本章程規定的活動範圍和協會的發展，不得在會員中分配。

第三十 條：建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

第三十一條：任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本協會的資產。

第六章 協會報銷制度

第三十二條：對協會有關報銷，相關人員應遵守下列協會報銷制度執行。

1、報銷的同學必須誠實，不得亂報，謊報支出，如有發現，一律不予報銷

2、報銷時要交出發票或收據。發票的台頭、日期、品名、單價、數量、金額等項目要填寫清楚，金額要準確，大小寫一致，塗改無效；收據要有該單位蓋章。

3、若有購買的物品太多，發票不可一一列出的情況，要附上一張明細單，明細單必須有單位蓋章。

4、報銷時，發票或收據的背面應該註明事由、日期、經手人、證明人。經手人和證明人不得同一字跡，如發現造假，不予以報銷。

5、每月的報銷日期為當月的15號；時間為中午12：30分，地點是飯堂二樓，如期不候。如有特殊情況另行通知。

6、車費報銷一律以發票為準，否則不予以報銷。

7、報銷的發票中“顧客名稱”要填寫“番禺職業技術學院學社聯人力資源協會”。地址為學校地址。

8、若無收據或發票，只有用紙寫的證明，金額要大寫，背面同樣要註明事由、日期、經手人、證明人。

第七章 章程的修改程式

第三十三條：對本協會章程的修改須經會長提請，由委員會審議。

第三十四條：本協會章程的修改，須在委員會通過後15日內，經院社團聯合會審查同意，並報院學生處核准後生效。

第八章 終止程式及終止後的財產處理

第三十五條：本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由會長提出終止決議。

第三十六條：本協會終止決議須經會員代表大會暨委員會表決通過，並報番禺職業技術學院院社團聯合會審查同意。

第三十七條：本協會終止前，須在院團委、院學生處指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十八條：本協會經院社團聯合會辦理註銷登記手續後即為終止。

第三十九條 本協會終止後的剩餘財產,在院團委、院社聯的監督下，按照有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。

第九章 附則

第四十條：本章程的解釋權屬於本協會。

第四十一條：本章程自廣州番禺職業技術學院社團聯合會批准之日起生效。

歷屆幹部

屆度	學年	會長	組織部	外聯部	策劃部	秘書部	財務部	宣傳部	內聯部	網編部	事業部
第一屆	2002; -; 2003	薛春桃	陳昌友			吳小媚	劉敏兒
第二屆	2003; -; 2004	郭景景	何銘輝; 原志德	黃紹勝	陳遠華	何梓君	楊葉丹	吳碧蓮
第三屆	2004; -; 2005	劉美芳		許志偉; 李佩珊	梁超賢; 李宇良	劉玲	李丹丹; 陳詩韻	方敏儀
第四屆	2005; -; 2006	馮敏玲; 謝銳斌		陳兆輝郭小珊	梁聰; 葉劍聰	李愛群	劉歡歡; 林錦兒	關子文; 黃嘉敏	謝銳斌
第五屆	2006; -; 2007	楊文光; 陳永堅		仇錠雯; 林春生	陳婉霞; 曾憲龍; 郭錦沐	譚郁; 王新艷	黎惠玲; 盧美珍	凌海霞	盧漢榮; 麥玉苗; 郭子靖
第六屆	2007; -; 2008	陳世群; 黃曉群		李丹妍; 袁日仙	劉珊珊; 羅楷創	梁淑敏吳蓮敏	陳曼茹; 曾杏珊	林榮俊; 郭艷欣	翁曉霖; 陳桂蘭
第七屆	2008; -; 2009	唐國鏈; 崔偉健; 黃潔華		鄧婷婷; 邱文俊	畢慧儀; 蘇小容	張杏; 潘嘉麗	劉敏怡; 陳逸良	洪煜; 林靜文	李鳳珊; 陳嘉瑋	張敏; 蔡曉麗	王達麗龍俊楷
第八屆	2009; -; 2010	馮海玲; 陳錦偉; 黃厚基		陳顯星; 胡家韻	施華; 瞿容根	李麗君; 劉婉婷	何彩婷; 黃偉紅	廖倩文; 胡紫雲	彭惠瓊; 鐘樂均	王裕新; 周杰文	馮麗杭; 余新穎
第九屆	2010; -; 2011	李廣祥; 范冰超; 黃瑞霞		曾琳輝; 林梅玲	葉漢斌; 古焯怡	劉慧梅; 劉傑東	梁淑怡; 冼淑霞	陳引良; 陳青青	羅志傑; 李紅玲	劉萬丁; 陳遠航	梁曉君; 陳漢明
第十屆	2011; -; 2012	林土壽; 羅傑欣; 吳子華		黃穎; 李炳照	王念宜	羅傑鵬; 梁翠旺	黃雪良; 龐棵志	杜振姬; 葉麗華	羅志峰; 王舜君	覃偉城; 吳侃倚	陳海雲; 彭曉琳
第十一屆	2012; -; 2013	鐘其雄; 王麗玲; 黎才校		鐘觀玲; 謝雅倩	沈嘉麗	阮曉梅; 張小壇	肖小翠; 王振生	黃承江; 植格珍	彭復亮謝佳漫	丘文斌; 吳貽傑	沈曉慧; 韓小媚
第十二屆	2013; -; 2014	彭燚芳; 夏子悅; 趙嘉莉		李鋒強; 鐘思丹	陳怡; 張雅潔	陳慧; 陸茵茵	成敏; 吳紅桃	林丹瑜; 巫楚君	黃楚倩; 鄭登議	朱茵; 游曉燕	梁小喬; 阮紹其
第十三屆	2014; -; 2015	高尚孝; 艾琳琳; 李婷婷		陳惠純; 姚美珊	林雪兵; 溫思倫	黃妙芬; 朱曉婧	陳潔敏; 李群鋒	王穎; 楊廣波	張楚佳; 黃偉升	賴世欽; 劉德志	黎君怡; 王衛健
第十四屆	2015; -; 2016	林家順; 王翠茵; 蔡蘭鳳		黃紹峰; 李換苹	陳業豪; 吳曉喜	邱潔樺; 林喜珍	阮轉好; 謝旭雯	梁清梨; 張婷	彭陸恩; 蘇家麗	鄭祿喜; 李雪柔	彭文佳; 楊小平
第十五屆	2016; -; 2017	柳雄偉; 李樂萍; 潘焯華		曾子鳴; 梁永亮	羅子瑾; 李嘉斌	羅曉美; 劉思; 吳劍邦	余偉軍; 周嘉鈴	張錦洪	黎健宇; 吳穎; 鐘逸帆	洪展鋒; 蒙黃容	馬陳旺; 丘麗燕