廣州市南沙區人力資源和社會保障局，是廣州市南沙區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：廣州市南沙區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：廣州市南沙區人民政府
- 性質：地方行政機關
- 行政級別：區局級
內設機構,現任領導,
內設機構
一、辦公室
負責文電、會務、機要、保密、檔案、機構編制、人事、黨務、後勤等機關日常工作；承擔督辦、議案提案辦理、政務信息、政務公開、綜合治理、信訪、安全保衛、機關財務和資產管理、新聞宣傳、信息輿情等工作；負責起草綜合性文稿，負責重要事項的組織工作；擬訂人力資源和社會保障事業中長期發展規劃、年度計畫，並組織實施和監督落實；承擔人力資源和社會保障財務統計分析、數據信息發布和發展預測工作；負責組織實施人力資源和社會保障信息化建設和信息安全管理；統籌人力資源和社會保障業務統計工作。
二、就業培訓科
負責綜合管理本區的就業、職業培訓、職業技能鑑定和人力資源市場工作；組織實施就業目標考核；負責指導和監督檢查就業服務、培訓和鑑定機構的日常工作；擬訂本區促進就業政策並組織實施；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施；落實就業援助和特殊群體就業政策；健全公共就業服務信息管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動制度並組織實施；組織引進港澳和國際職業資格（技能類）體系，組織協調港澳職業資格（技能類）互認工作；負責公共實訓基地的管理協調工作；組織實施職業資格證書制度；會同有關部門組織實施國家關於境外人員到本區就業的管理政策；擬訂技能人才培養和技能競賽方案並組織實施；組織實施大中專和技校畢業生就業政策及相關工作；參與擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。
三、勞動保障科（審批管理科）
貫徹執行各項勞動和社會保險方針政策和法律法規，擬訂具體實施方案並組織實施；綜合管理社會保險工作；負責機關事業單位的職業年金工作；統籌對退休職工的社會化管理和服務;負責勞動保障統計管理工作；指導和統籌勞動契約、集體契約的管理工作；執行企業勞動工資政策;執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導和參與重大勞動爭議案件的調解仲裁；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，協調勞動者維權和勞動關係處理工作;負責本部門行政審批制度改革具體工作；組織辦理本部門的行政審批、行政確認、備案和公共服務等事項；負責工傷認定工作；受上級部門委託組織開展相關行政審批和備案工作的資料審核、現場檢查等工作；負責行政審批信息報送、統計等工作。
四、工資福利科
負責執行機關事業單位工作人員工資收入分配和福利政策；擬訂規範公務員津貼補貼實施方案；負責公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施工作；承擔全區機關事業單位工作人員工資變動審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；執行機關事業單位人員離退休政策；指導機關事業單位科級及以下退休人員管理服務工作，負責退休人員享受特殊貢獻的審批工作；負責事業單位科級及以下人員提前退休審批事宜；指導協調事業單位工作人員體檢工作。
五、人事綜合科（掛區職稱改革辦公室牌子）
負責組織實施事業單位人事制度改革工作；綜合管理事業單位科級及以下工作人員的考試錄（聘）用、調配以及考核、獎懲有關工作；承辦事業單位崗位設定方案的核准、崗位聘用及備案事宜；擬訂機關事業單位工勤人員崗位等級規範並組織實施；組織實施專業技術資格和執業資格考試制度；負責專業技術人才隊伍建設，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；負責專業技術職務綜合管理工作，組織實施專業技術職務聘任制度，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責事業單位人事統計工作；負責事業單位人員繼續教育、培訓工作。
六、執法監督科（勞動關係科）
負責國有企業工資巨觀指導、調控和監督檢查。擬定勞動關係政策，負責勞動關係協商、協調、處理工作。指導和統籌勞動契約、集體契約管理工作，執行企業勞動工資政策，執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，執行職工工作時間、休息休假和假期制度，承擔勞動者維權和勞動關係處理職責。審核區屬企業關閉、破產、改制等職工分流安置方案，指導協調企業職工分流、安置工作。承擔規範性檔案的內部審核工作，承擔本部門行政複議、行政應訴等工作。負責勞動行政執法的監督工作。
七、廣東自由貿易試驗區南沙新區片區（區）勞動人事爭議仲裁院
負責制訂並執行我區勞動人事爭議仲裁工作相關管理制度、法規、規範；負責受理區屬用人單位以及轄區內部分國家和省、市辦理工商或社團登記的用人單位勞動人事爭議案件和法律法規規定應受理的其他勞動人事爭議案件；負責提請區勞動人事爭議仲裁委員會討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件；負責提供有關勞動人事爭議仲裁法律法規的諮詢；負責全區勞動人事爭議仲裁信息化建設、管理及信息數據採集、分析、統計工作；提請聘任、解聘區勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員；承擔廣州市南沙區人力資源社會保障局和廣州市南沙區勞動人事爭議仲裁委員會授權和交辦的工作；負責廣州市南沙區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
八、人才管理辦公室（掛廣州市南沙區外國專家服務管理中心牌子）
負責組織實施流動人員人事關係管理政策；負責流動人員人事行政關係掛靠、人事檔案管理工作；負責流動人員轉正定級、調動、復職、辭職、職稱、培訓、出國政審、社會保險等人事管理事項；辦理人事代理人員戶糧關係遷移、管理；承辦自費、“五大”畢業生聘乾的審批；組織參加各類人才招聘會；組織、指導區各單位人事信息系統建設工作，負責人才信息系統的開發、維護與建設工作；負責辦理外國專家來華工作許可。
九、公費醫療預防實施管理委員會辦公室
會同有關部門制定公費醫療政策和管理辦法，指導和推進全區公費醫療改革和管理工作。負責區內機關幹部醫療保健工作及公費醫療經費的使用與監督管理。負責全區公費醫療的管理與監督，會同財政部門完成全區公費醫療經費的預算、計算、撥款等工作。制定公費醫療報銷藥品目錄，做好轉出醫療、診斷人員的審批工作，系統有關部門做好城鎮職工醫療保險金制度改革工作。
十、社會保險基金管理中心（掛區退休職工管理委員會辦公室牌子）
負責辦理養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保障登記；辦理待遇撥付；提供社會保障政策法律的諮詢，實施社會保險基金管理。退休人員管理辦公室職能。
十一、區勞動就業服務管理中心（掛區職業技能鑑定指導中心、區職業培訓中心和區人力資源市場中心牌子）
依法承擔國家職業資格證書制度實施，負責引進全區實施職業技能鑑定和國際職業資格證書；組織制定並執行符合南沙區發展工種的職業標準，組織開展粵港澳和國際職業資格互認的人才評價鑑定工作；負責職業技能鑑定考務管理、職業資格證書的核發和管理；負責本區各類職業技能競賽、人才評選和技能表彰的組織實施；負責管理公共實訓基地；負責勞動就業服務管理、農民工綜合服務管理及其職業培訓。
現任領導
匡致遠（黨組書記、局長）：主持本局全面工作。
馬明（黨組副書記、調研員、副局長）：負責勞動保障行政審批、公費醫療管理、勞動人事仲裁以及全局黨務、安全生產等工作。分管勞動保障科（審批管理科）、區公費醫療預防實施管理委員會辦公室、區勞動人事爭議仲裁院。
周英姿（黨組成員、副局長）：負責區直機關事業單位人員工資管理髮放、就業創業、職業培訓、人力資源市場、職業技能鑑定、社會保險等工作。分管工資福利科、就業培訓科、區社會保險基金管理中心（區退休職工管理工作委員會辦公室）、區勞動就業服務管理中心（區職業技能鑑定中心、區職業培訓中心、區人力資源市場中心）。
陳國紅（黨組成員、副局長）：負責區直事業單位人事制度改革、區直事業單位人員和機關雇員的招聘管理、人才服務管理、社會保險基金監督、勞動監察執法監督、勞動關係、國有企業工資巨觀指導調控、綜治維穩、信訪等工作以及局黨總支工作、本局組織人事、財務工作。分管局辦公室、人事綜合科、執法監督科、區人才管理服務辦公室（區外國專家管理服務中心）。
林昌文（黨組成員、副調研員）：負責紀檢監察、統計、審計、計生、檔案、扶貧“雙到”、行風建設、保密、普法、新聞宣傳、政務公開、信息化工作以及創文工作。協助陳國紅副局長分管工作（不含局辦公室）。
侯中華（黨組成員、副調研員）：負責社會化退休人員管理服務、婦委會、工會、三防以及共青團工作。協助周英姿副局長分管工作。
