《幹部競爭性選拔及其最佳化路徑》是2013年12月上海人民出版社出版的圖書，作者是吳志華、廖志豪、葉超。
基本介紹
- 書名：幹部競爭性選拔及其最佳化路徑
- 作者：吳志華、廖志豪、葉超
- ISBN：9787208120013
- 頁數：86頁
- 定價：24元
- 出版社：上海人民出版社
- 出版時間：2013年12月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《幹部競爭性選拔及其最佳化路徑》對幹部競爭性選拔的實證和制度變悼拔再慨遷作了分析透視，對國外公務員競爭性選撥的機制及借鑑意義作了介紹與探討，對最佳化幹部競爭性選拔的路徑做了闡述並提出了相應對策。本書的研究課題不僅對於實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義，對於當前加快全面建成小康社會步伐而建設一支高素質的幹部隊伍也具有重要作用。
圖書目錄
出版說明
第一章 幹部競爭性選拔的實證分析
第一節 幹部人事制度改革與幹部競爭拔察炒性選拔
第二節 幹部競爭性選拔的地方實踐及經驗
第三節 幹部競爭性選拔的實踐創新
第四節 幹部競爭性選拔的問題分析
第二章 幹部競爭性選拔的制度變遷理論透視
第一節 制度變遷理論的分析催境框架
第二節 幹部競爭性選拔的制度屬性
第三節 制度變遷視角的幹部競爭性選拔
第三章 國外公務員競爭性選拔及其借鑑
第一節 國外競爭性選拔人才的價值觀和素質模型
第二節 國外公務員競爭性選旬鑽舉拔人才的原則和程式
第三節 國外公務員競爭性選拔的方棵茅迎法
第四節 國外競爭性選拔公務員的借鑑之處
第四章 最佳化幹部競爭性選拔的捆槳驗閥路徑
第一節 幹部競爭性選拔的制度架構最佳化
第二節 幹部競爭性選踏糊跨拔的程式規範最佳化
第三節 幹部競爭性選拔的相關問題對策
參考文獻
