年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標...
年度獎金(annual bonus)組織在財務年度末為獎勵該年度的出色績效,而發放給中高層管理人員及相關人員的獎金。即期激勵的一種形式。金額與各崗位人員的個人績效掛鈎,並...
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬,是實現按勞分配的一種補充形式。獎金大體上可分為兩類: 一類是由於勞動者提供超額勞動,直接增加了社會財富 (例如...
全年一次性獎金,是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行...
稅務方面的專家表示,年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號檔案《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終...
績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平...
國務院關於國營企業發放獎金有關問題的通知是國務院於1984年04月16日發布,自1984年04月16日起施行的法律法規。...
指對個人、單位進行的以年度為單位的考核。主要考察在一年內的表現,並進行等級評定。個人表現、主要分工作和生活兩種。工作,指對工作的投入量和工作效率,對企業單位...
獎金水平亦稱“獎金標準”、“獎金率”。一定時期內,通常為一年實行獎勵制度的企業和機關事業單位實發獎金總額與該單位同期平均職工人數之比值。按照我國獎金管理辦法...
澳大利亞 年終獎無多期待公司集體吃年終飯 日本 獎金一年發兩次跟工資掛鈎 目錄 1 年終獎盤點 ▪ 中國 ▪ 全球 2 社會評論 土豪...
特定目標獎金,西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵辦法。...... 這類獎金與年度獎金相同,也是一年一評,但是評定的標準是前3~5年內公司戰略計畫中...
“年終獎”成了社會普通勞動者最為關注的話題,2011年1月21日 2010時尚先生年度公益人物梁樹新看到微博瘋傳XX公司為員工頒發的年終獎是48個月的工資,他覺得有點...
“年終獎”新稅法指稅務總局將調整年終獎個稅徵收辦法,擬將年終獎分攤至12個月徵收個稅。目錄 1 背景 2 偽造 3 網友議論 “年終獎”新稅法背景 編輯 有媒體...
北京市公務員在年度考核中獲得榮譽稱號者,可額外獲得近1半年工資(國家規定的全年...規定之外的其他種類的公務員獎勵,不得違反本規定標準發放獎金,不得重複發放獎金。...
有的企業在《員工手冊》中規定:農曆年底,公司將發給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計算,發給當年加入公司並於12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、...