年保證工資

年保證工資是公司保證員工在一年內都能得到收入的一種工資形式。年保證工資是在存在失業或失業的可能性時才有的一種工資形式。大多數的年保證工資計畫都規定，公司要保證具有一定資歷(通常標準是連續受僱一至三年)的員工每年都有一定量的工作可做。如果沒有任何工作可做，則公司必須發給雇員一定費用以補償雇員從公司和社會領取的失業津貼之不足。因此，也可將年保證工資視為公司雇員的一種權利。

基本介紹

• 中文名：年保證工資
• 類型：工資形式
• 優點：保證員工在一年內都能得到收入
• 領域：工資核算

保證方法

在美國，這種年保證工資是由勞資雙方共同談判商定的。它規定在本公司和本企業工作的職工，一般連灶燥轎續受僱3年以上，每年都能保朽拔定證獲得一定的勞動就業機會，如果因間隔性失業使雇員減少收入，則公罪和白榜司必須發給職工一定的收入以彌補失業轎市民津貼的不足。美國的產業工會試圖通過這種辦法籃催促巴，消除勞動者季節多凶再性的失鍵主業浮動，保證全年穩定的就業率。

作用

保證全年穩定的就業率。保證人民基本收入。