平衡:構築和諧領導力

平衡:構築和諧領導力

《平衡構築和諧領導力》是2007年人民出版社出版的圖書,作者是祁光華。

基本介紹

  • 書名:平衡:構築和諧領導力
  • 作者祁光華
  • ISBN:9787010060996
  • 頁數:216
  • 出版社人民出版社
  • 出版時間:2007-5-1
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16
  • 字數:210000
  • 紙張:膠版紙
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

領導就像走鋼絲,平衡得好是一種令人嘆為觀止的美,失去平衡隨時都可以墜落,無論你身處什麼位置。
本書通過對失敗領導者與成功領導者之間的比較分析,提出了領導者處理現實複雜問題的實踐哲學——平衡。本書以平衡理念為視角,剖析了領導失敗的原罪——文化的不平衡;領導者升起與隕落的決定因素——定位的失衡;領導者決策的核心理念——多元價值的平衡;領導者人脈關係的打造——上級、同級、下級之間的關係平衡;領導者培育下屬執行力的關鍵——用人的忠誠與賢能平衡、激勵中正負兩極的平衡;魅力形象塑造中的內外平衡等。本書超越了一般領導學書籍對領導藝術形而下的分析,為領導者提供了一個駕馭領導藝術的價值標桿——平衡。

圖書目錄

引言
第一章 平衡——領導者的刺蝟理念
平衡——美的元素
平衡——中國傳統智慧的精髓
平衡——西方管理的流行思維
平衡——並非妥協
第二章 文化不平衡——領導者失敗的緣起
末位淘汰制度的困境
文化決定物質,還是物質決定文化
文化對領導者的挑戰
文化轉型與領導行為取向
第三章 平衡定位——隕落與升起的領導航標
定位的實質
成功定位的平衡基石
成功定位的關鍵理念
實現定位的“三匹馬”
第四章 領導決策——多元價值的平衡
政治價值的限定
法律價值的規範
管理價值的挑戰
多元價值下的平衡
決策的優先權
決策的四大悲劇
危機決策的四大誤區
第五章 領導用人——忠誠與賢能的平衡
理清用人理念
重思察人之術
辨析用人誤區
破解授權迷思
第六章 領導激勵——領導者能力的非平衡點
中西方激勵的根本差異
激勵的九大藝術
激勵的五大盲點
激勵的六大誤區
第七章 領導溝通——平衡上下級關係的砝碼
第八章 領導形象——內在與外在魅力的平衡
參考文獻

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