（一）貫徹執行黨和國家關於人事人才工作的方針、政策和法規，結合本區實際，研究制定具體實施辦法。
（二）負責全區機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和綜合管理，對全區人事工作進行指導、監督檢查、協調服務；編制國家機關、事業單位的人員和工資計畫，進行綜合管理；綜合管理全市機關、事業單位工資基金。
（三）貫徹實施人事制度改革的政策、規定，建立科學化、法制化的人事管理制度；研究制定全區人事制度改革方案，經批准後組織實施；指導、協調全區事業單位的人事制度改革，參與機構改革、行政管理體制改革。
（四）綜合管理全區國家公務員，貫徹實施國家公務員管理的各項法規政策，指導和協調各部門、鄉鎮實施國家公務員制度的工作；綜合管理全區國家公務員的培訓。
基本介紹
- 中文名：平山區人社局
- 外文名：Ping Shan District People Club Bureau
- 功能：管理社區
- 直屬單位：平山區事業單位登記管理局
主要職能,直屬單位,
主要職能
（五）負責全區專業技術職稱制度改革、專業技術職務聘任工作；負責專業技術人員繼續教育工作的規劃、管理和指導；負責全區專業技術帶頭人的培養選拔以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家的選拔管理。
（六）負責全區人才資源規劃、開發工作，制定人才流動和人才市場管理的具體政策。
（七）綜合管理全區機關、事業單位的工資福利工作；負責工資制度改革的組織實施和工資統一發放的審核工作。
（八）落實軍轉安置政策，負責軍轉幹部安置工作。
（九）承辦區政府的人事任免事項；負責全區公務員和事業單位專業技術人員、管理人員的各類統計和綜合分析工作。
（十）承辦區政府以及上級部門交辦的其他事項。
直屬單位
1.平山區事業單位登記管理局
2.平山區人才交流中心
3.平山區退休幹部管理中心
