常行(人力資源專家)

西北工業大學理學碩士、美國管理學博士，現為北京天下伐謀管理諮詢有限公司高級合伙人，獨家講師，首席人力資源專家！

原華為公司近10年企業大學、企業管理部、工程部、研發部及行銷部的管理生涯，曾多次獲金牌員工和優秀管理者稱號，具備跨國（德國、荷蘭、奧地利、非洲等大項目操作和跨國團隊管理經驗。

基本介紹

• 中文名：常行
• 職業：獨家講師，首席人力資源專家
• 畢業院校：西北工業大學
• 性別：男

人物概況

原華為大學高級管理講師，獲優秀管理講師稱號

原任北京某文化科技集團總裁兼CEO（核心創始人）

曾任北京某科技有限公司董事長兼總裁

曾任深圳某教育訓練集團副董事長兼常務副總裁

曾任深圳某教育訓練集團行銷中心總經理

曾任盛世科特勒行銷學院總經理和行銷線上CEO

曾任某教育訓練集團副總裁兼行銷中心總經理，負責中國30多家分公司3000多團隊的市場行銷工作

曾任某教育資訊集團客服中心總監，負責中國50多家分公司客戶服務工作

曾任某民營企業（房地產、酒店、投資等）集團執行CEO

曾任多家民營企業集團執行總裁、總經理和資深顧問

2008年曾獲深圳市高科技企業10大創業之星

深圳市風險投資俱樂部高級核心會員

中美上市公司總裁協會資深顧問

學歷背景

西北工業大學碩士、美國管理學博士、美國NLP大學套用心理學研修者。

人生使命

協助企業持續發展，協助個人持續成長。

講師特點

具有全球500強管理經驗（華為）

具有民營企業CEO和高管的經驗

具有自我創業和合作創業的經驗

具有工程、研發、市場、銷售、客服、電子商務、人力資源、企業大學、總裁辦等業務部門的實戰工作經驗

具有在IT、科技、投資、環保、房地產、水利建材、電子商務、企業大學、培訓諮詢等經驗。

精品課程

企業全面人力資源管理實戰、卓越績效管理實戰訓練 。

培訓客戶背景

華為技術、華為大學、黑龍江移動、內蒙古移動、北京移動、重慶移動、中國電信、中國聯通、聯想集團、中航技、騰訊科技、康佳集團、同洲電子、聚成集團、珂卡芙鞋業、奔輝實業、恆豐海悅國際酒店、英國Vodafone電信諮詢項目、德國電信工程服務項目、奧地利移動集團經濟分析諮詢項目、非洲納米電信集團行銷體系諮詢項目、巴西電信諮詢項目、突尼西亞電信諮詢項目、國外大型VIP電信客戶的行銷策劃項目、國家元首級客戶行銷策劃、跨國集團總裁級行銷策劃項目等。

培訓和諮詢專長

企業經營管理系統構建、企業行銷管理系統構建、企業績效管理實戰和系統建設、企業組織系統和人力資源系統構建、優秀中基層主管訓練和系統構建、金牌員工訓練和系統構建、學習解決方案構建、企業大學系統構建、企業文化實戰和系統構建、項目管理、行銷管理、研發管理、需求管理、客戶服務、自我管理、知識管理等。

個人價值觀

l個人領導觀：服務力+決斷力+凝聚力+學習力+影響力

l個人戰略觀：依據戰略目標而合理分配利用資源的能力

l個人文化觀：公司核心價值觀更為系統化、規劃化、視覺化、可行化的一種體現

l個人管理觀：在掌握過去的溝通力+現在的溝通力+未來的溝通力的基礎上，構建流程化組織

l個人財務觀：利潤、股東和管理者收益、財富（價值）、員工財富（價值）、社會責任最大化

l個人行銷觀：發現、創造並滿足客戶需求的能力（客戶價值創造實現力）

l個人服務觀：發現、創造並超越客戶期望的能力（大行銷力）

l個人研發觀：基於市場管理、知識管理和需求管理的自主研發、自主創新能力

l個人績效觀：有效過程管理能力+關鍵事件處理能力+有效結果輸出能力

l個人激勵觀：依據不同階段不同環境下對不同級別不同性質工作者的多種組合有效獎勵

l個人技能觀：先進理念+積極心態+淵博知識+核心技能&工具+高效行為標準

l個人提升觀：基於精神、心態、素質、知識、技能、行為標準等綜合提升系統

l個人預測觀：研發、行銷、客戶服務、品牌、網路將成為主導現在和未來企業成敗的關鍵

l個人挑戰觀：需面對管理、戰略、變革、創新、信息、知識工作者效率提升和自我管理的挑戰

l個人環境觀：在不同國家不同政黨區域內經商經營時需先適應再最佳化當下的環境和時勢

企業經營管理能力總結

l具備承擔大型集團公司執行總裁或CEO的能力，並能全面協助董事會和董事長將公司戰略目標落地

l國內少有的具備500強公司近10年工程、研發、大客戶行銷、客戶服務經驗和跨國(德國、荷蘭、奧地利、非洲等)實戰國際化工作經驗的高級管理者，在民營企業的高科技、電子商務、投融資、環保、房地產、策劃和企業大學等領域具有實戰的管理工作經歷；

l擅長於企業整體經營管理（總裁、CEO、副總裁、總經理等）和戰略目標執行落地，在企業戰略、治理結構、流程最佳化、行銷管理、績效管理、研發管理、團隊建設、人力資源管理、客戶關係管理、文化管理、創新管理、知識管理等方面具有實戰經驗；

l在金牌經理人團隊和金牌員工團隊訓練打造方面具有豐富的實戰經驗，可以為組織構建精英團隊；

l在幫助企業構建企業大學和戰略人才培育體系方面具有豐富的實戰經驗；

l在大型電子商務平台策劃、構建和運營方面的具有實戰經驗；

l在構建公司的經營管理體系、行銷體系、人力資源體系等方面經驗豐富並可進行實施和操作

l能根據公司戰略目標和需要，整合各方面所需資源，以促進公司戰略目標的實現；

l擅長於公司精英團隊的選、育、用、留，並能不斷打造高績效流程化職業化系統化的團隊；

l在公司文化建設、員工滿意度和客戶忠誠度建設方面有自已豐富的經驗；

l能根據公司的戰略目標帶領團隊落實制定各種方案、制度、流程、契約和檔案，並能監督執行考核落地；

自身具有客戶導向、職業化、國際化、標準化、系統化、流程化的工作風格及誠信、積極、責任、敬業、認真、專業、專注、合作及追求品質的職業素質。