帶著責任心去工作

內容簡介

《帶著責任心去工作》主要講述了“企業興亡，員工有責”，責任是苦澀的，是沉重的，然而，責任是一種擔當、一種態度、一種使命，也是一名優秀員工應該具有的素質。工作是每個員工安身立命之所，施展才能的舞台。崗位有所不同，責任也有大小，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，都離不開強烈的責任心。有了責任心工作才能敬業，才能自覺把崗位職責、分內之事銘記於心；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守成規、原地踏步。“責任”既是最基本的職業精神，也是一個人工作的基本準則。每一個崗位都是一片天地，只要我們富有責任心，在任何崗位上都可以把工作做好，都會迎來事業的春天！

圖書目錄

第一章責任重於泰山：工作沒有責任心就意味著失敗

1.優秀員工要帶著責任心去工作/2

2.榮譽屬於帶著責任心去工作的人/5

3.成功的工作，等於三分能力加七分責任/7

4.人可以不偉大，但不可以沒有責任心/10

5.在崗一分鐘，負責六十秒/13

6.付出一份責任，收穫人生價值/16

7.責任有多大，事業就有多大/19

第二章堅決不找藉口：藉口都是推卸責任的“擋箭牌”

1.責任面前，沒有任何藉口/24

2.藉口會禁錮能力，更會扼殺責任心/27

3.不為失敗找藉口，只為成功找方法/30

4.拒絕藉口從明確崗位責任開始/33

5.不找藉口就必須坦率承認錯誤/36

6.勇於負責就要養成不找藉口的好習慣/38

7.常懷責任心，辦法總比困難多/42

第三章責任落實到位：“金牌員工”都是工作中最佳執行者

1.做一名將責任落實到位的“金牌員工”/48

2.責任心決定員工執行力/50

3.今天的工作絕不留給明天/54

4.細化責任，將每一個環節執行到位/58

5.落實責任，從堅決服從開始/60

6.落實到位的關鍵是任何時候都對工作負責/63

7.把工作落實到位就是對企業最大的回報/65

第四章激發自身潛能：徹底激發潛能才會負起更多責任

1.信守責任，將個人能力發揮到極致/70

2.履行職責才能讓能力展現最大價值/72

3.責任點燃激情，激情釋放潛能/74

4.永不滿足的負責態度讓你更加出色/78

5.引爆潛能就從追求工作“零缺陷”開始/80

6.在學習中讓潛能轉化為能力/82

7.不斷激發潛能，把挑戰當成機遇/85

第五章敬業才能負責：對工作沒有責任心就是缺乏敬業精神

1.敬業的員工才能負起責任/90

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