基本介紹
- 中文名:市場經濟待遇
- 闡述:反傾銷法的一種靈活處理辦法
- 類別:相關辭彙
- 相關:歐盟理事會
市場經濟待遇制度是歐盟對非市場經濟國家反傾銷法的一種靈活處理辦法,具體是指如果歐盟在對一個非市場經濟國家的出口產品進行反傾銷調查時,如果被控傾銷產品的出口商(往往也是生產商)能證明其是在市場經濟條件下運作的,歐盟則按一個...
經濟穩定、可持續發展需要政府積極作為,為經濟發展創造穩定社會環境離不開政府的作用,等等。還應看到,市場不是萬能的,需要政府解決市場失靈問題。這樣,經過長期演變,典型市場經濟國家的普遍做法是:通過國家投資的形式直接參與經濟活動,...
無差別的國民待遇是市場經濟高度發達,國際經濟聯繫日益密切的產物。市場主體法律地位平等是價值規律發揮作用的前提,只有在同一起跑線上競爭,才能最終使資源得到最佳化配置,實現效益的最大化。隨著世界經濟一體化[2]進程的加快,資源越來越...
效率工資理論實際上否認了在市場經濟條件下,作為勞動力需求方的企業一定是根據市場通行工資率水平來確定本企業薪酬水平的這一假設,指出了企業支付較高的工資率可能會產生一些管理方面的優勢。但高於市場水平的薪酬必定會給企業帶來成本壓力...
《非市場經濟待遇:歷史與現實》是一本張斌編制,由上海人民出版社在2011年10月1日出版的書籍。作者簡介 張斌,上海外國語大學英美語言文學學士,中國紡織大學(現東華大學)管理工程碩士,上海社會科學院世界經濟研究所經濟學博士。現為...
經濟公平是市場經濟的內在要求,強調的是要素投入和要素收入相對稱,它是在平等競爭的條件下由等價交換來實現的。完整意義上的經濟法,應當包括對經濟法的必然性(即經濟法的產生、發展、消亡)、實然性(即經濟法的本質)及應然性(即...
不僅如此,現代市場經濟中競爭的焦點是科技,而科技競爭關鍵是人才的競爭,從獲利最大化的原則出發,用人單位也在為得到優秀的人才而展開競爭,促使企業不斷去改善工作環境,降低勞動強度,提高福利待遇,創造吸引優秀人才的條件。之所以如此...
行政導向型市場經濟:指日本經濟模式,主要是政府干預經濟,一方面,維護和鼓勵企業之間競爭與合作,另一方面,採取行政手段對企業進行保護和扶植,如對重點產業在稅收、信貸、政府採購、津貼、資源分配、貿易保護方面給予優惠待遇。
尤其是根據中國的承諾,在包括交通運輸、能源、基礎電信、生產的其他設施和要素等領域所供應的貨物和服務的價格和可獲得方面,保證非歧視待遇。在這種情況下,曾被國有經濟壟斷的這些領域,非國有經濟就將逐步進入。2.非國有企業產權將更...
市場經濟 市場經濟的基本特徵:市場經濟作為一種資源配置方式,無論在何種社會經濟制度下,都有一些共同的基本特徵,這些基本特徵構成了市場經濟與計畫經濟的根本性區別:獨立的企業制度 獨立的市場主體是市場經濟的基石,而企業是最主要的...
經濟安全問題實際上也就是國內經濟發展問題。過去我國一方面由於自身條件所限,在吸收外資時給了外商投資企業許多“超國民待遇”,另一方面為保護本土企業和維護產業安全又對外資企業設定了一些“非國民待遇”。而隨著改革開放的深入和市場經...
在這類市場中,或是不存在什麼管理規則,或是管理規則十分靈活,雇員的工作極不穩定,工資待遇差;經濟形勢和勞動力供給狀況的變化等因素都將直接影響他們的就業和工資待遇,是工人處境最差的一種勞動力市場。特徵 競爭的勞動力市場的特徵...
第一,在計畫經濟體制向市場經濟體制轉變過程中,需要打破長期以來形成的勞動力價格剛性的就業制度。這不僅需要打破傳統的由政府行政部門來確定和控制的工資水平,而且需要將勞動力價格水平的確定與個人勞動生產率、企事業單位的經濟效益掛鈎。
企業招用新員工時,待遇面議就是一對一談判的具體表現,《集體契約》就是工會和僱主集體協商談判的結果。薪酬談判制之所以能夠在各國企業薪酬水平的確定方面,起到十分重要的作用,主要是因為它適應了市場經濟條件下薪酬運行規律的要求,符合...
優質資源永遠向優秀人才傾斜,好的薪酬機制要讓強者更強, 鼓?勵弱者跟上強者的步伐。很多企業都有工齡工資的設計,每年加個一二百元,以示對員工長期服務的肯定,其實必要性真的不大。有能力的員工通過長期在企業服務,必然已經得到相應...
這就是經濟管理學中的“菲爾德薪酬法”。內容 薪酬結構之基本工資:基本工資是企業雇員勞動收入的主體部分,也是確定其勞動報酬和福利待遇的基礎。其具有常規性、固定性、基準性、綜合性等特點。基本工資又分為基礎工資、工齡工資、職位工資...
為使廣大民眾分享改革發展的成果,在這次改革公務員工資制度和規範津補貼的同時,相應提高離退休人員待遇,建立離退休費正常增長機制,保證廣大離退休人員分享經濟社會發展成果。將再次適當提高相關人員特別是社會保障對象的待遇和生活補助水平。...
積極的財政政策是經濟穩定發展、人民生活水平穩步提高的必要前提,是社會主義市場經濟的重要特徵。我國政策 我國政府提出和實施的積極財政政策,是有其特定的經濟社會背景和政策涵義的。其一,積極的財政政策是就政策作用大小的比較意義而言的。
工資剛性是在職工的工資不與本人的勞動貢獻和企業的經濟效益掛鈎的條件下產生的。它具體表現為:工資等級一經評定就具有相對穩定性,工資不能隨勞動貢獻和經濟效益的變化而經常變動;工資待遇能上不能下,能增不能減,形成了終身待遇。工...
薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能,為企業創造更大的價值。術語簡介 薪酬制度:xīn chóu zhì dù 激勵的方法很多,但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法...
初次分配是指國民總收入直接與生產要素相聯繫的分配。任何生產活動都離不開勞動力、資本、土地和技術等生產要素,在市場經濟條件下,取得這些要素必須支付一定的貨幣,這種貨幣報酬就形成各要素提供者的初次分配收入。特徵 初次分配,即初次...