本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規定和安康市人民政府辦公室《關於做好2014年度政府信息公開工作年度報告公布工作的函》進行編制。
一、概述
2014年，安康市人力資源和社會保障局按照“民生為本、人才優先”的工作主線，加大政務公開工作力度，大力宣傳人力資源和社會保障工作的新舉措、新進展、新成就。一是信息公開程式規範。以局網站為信息公開主渠道，規範了檔案公開審查程式，在擬文稿紙上新增了檔案是否公開項目，對擬文單位提出公開的檔案全部在局網站進行公開。局網站發布的所有信息均有信息發布單位負責人簽字，嚴格執行了局網站信息審核發布制度。二是信息公開範圍擴大。加大了工作動態、政策檔案、簡政放權、公開招聘、預決算信息、人事任免等方面的信息公開工作力度，完善了政府信息公開目錄、公開規定、公開指南等內容。三是信息公開形式多樣。除在局網站主動公開各類信息外，還組織編印了《2013年度人力資源和社會保障政策彙編》和《辦事流程圖》，並下發給各縣區人社局和市直各單位。通過政務微博發布和轉發各類考試、招聘、公示公告以及上級人社部門公布的信息。與安康日報社聯辦了“大學生創業者之歌專欄”，刊登大學生創業先進典型事跡和創業就業政策問答，與安康電視台合作，及時報導局裡的各項重點工作任務完成情況以及有關會議和活動。 二、主動公開政府信息情況
嚴格執行《局網站信息審核發布制度》，規範“誰提供、誰審核、誰負責”的信息發布工作流程，將2012年以來能公開的政策法規在局網站進行了公開，全年在局網站發布工作動態1025條、公示公告47條、政策解讀和檔案71條，主動公開了預決算信息和社會保險信息披露公告以及政府信息公開工作年度報告，通過機關政務微博發布或轉發各類信息130餘條，主動公開了就業創業各項補貼申領條件、申領程式、辦理流程和審批信息。公布了勞動密集型中小企業享受財政貼息情況、招標培訓機構中標指標和具體指標分配、免費技能培訓申報補貼人員花名冊和"春風行動"各縣區招聘會安排情況等。以簡政放權為抓手，在全市率先完成了職權清單登記，對各項工作的政策依據、申報條件、申報材料、辦事流程進行了詳細圖解，形成了一項工作、一張圖表、一次性告知、一看就懂的《辦事流程圖》，印發了《市人社局職權清單目錄》，在《安康日報》刊登了50名優秀大學生的創業典型，平利菜農李偉的創業事跡還引起《人民日報》的關注。
三、依申請公開信息情況
截止2014年12月31日，我局共收到政府信息公開網路申請1件，已按時答覆。
四、政府信息公開的收費情況及減免情況
2014年度未發生政府信息公開的收費及減免情況。
五、2014年全年沒有因信息公開而出現行政複議和提起行政訴訟情況發生。
六、政府信息公開存在的主要問題及改進措施
存在的主要問題是全面公開政府信息的力度還不大，措施還不強，局網站版本較低、網頁欄目少、服務功能不全，從事政府信息公開工作的人員不足。今後我們將做好以下三個方面的工作：一是按照“公開是原則，不公開是例外”的要求全面公開政策法規和辦事程式，將局機關各科室的辦事流程圖在局網站進行公開，接受民眾監督，方便民眾辦事；二是加大局網站服務功能的提升和管理，增加相關服務功能，按照信息公開目錄全面進行公開並不斷完善信息公開目錄；三是增強工作力量，安排專人負責網站管理工作，充分發揮局入口網站和官方微博的作用，儘量公開除涉密外的所有工作信息，提升服務民眾的能力，增強工作透明度。
