《工資、就業與勞動供給》是2008年7月商務印書館出版的圖書,作者是郭繼強。
基本介紹
- 書名:工資、就業與勞動供給
- 作者:郭繼強
- 出版社:商務印書館
- 出版時間:2008年7月
- 頁數:327 頁
- 定價:22 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787100058735
《工資、就業與勞動供給》是2008年7月商務印書館出版的圖書,作者是郭繼強。
《工資、就業與勞動供給》是2008年7月商務印書館出版的圖書,作者是郭繼強。內容簡介《工資就業與勞動供給》基於低收入者存在最低必需支出約束這一被主流經濟學忽視的現實。拓展和修正了傳統經濟學理論的典型勞動供給模型所描述的勞...
勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)願意並且能夠提供的勞動時間。勞動力供給主要包括:應屆畢業生、復員轉業軍人、待業人員、在職同行人員等。在企業中,企業人員的供給包括內部供給和外部供給...
勞動供給 勞動供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)願意並且能夠提供的勞動時間。而勞動力供給者提供一定量勞動時間所願意接受的工資率稱之為勞動力供給價格。
勞動經濟學是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關係的經濟學分支。勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。中國勞動經濟學興起相對較晚,研究水平與國際...
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準不包含各種實物的發放。最低工資的標準為發放現金的最低標準。2、在勞動...
人力資源未來供給,是指一個企業在未來某一時點或某一時期自身的人力資源可供量。從內部勞動力市場來看,企業對未來人力資源可供量的預測是以當前的在職員工為基礎的。根據人力資源管理的經驗,推斷計畫期內可能流失的員工數量及其相應類型...
工資理論是研究工資的所有理論的總稱。所謂工資是指勞動者被用人單位錄用後,完成規定的勞動任務而作為勞動報酬領取的,由該用人單位支付的一定數額的貨幣。工資五大理論 (一)早期的工資學說:①生存工資論(魁奈.杜閣爾提出,亞當.斯密...
這些傳統工資與就業理論的最大缺陷在於關於市場結構的完全競爭假設。這個假設條件過於嚴格,與實際的市場結構不吻合,因為勞動力市場是屬於雙邊壟斷的市場結構。到20世紀50年代,納什提出了二人合作博弈理論,尤其納什的公理性體系,工資與就業...
勞動供給曲線是向後彎的,當W較低時,隨著W的上升,消費者將減少閒暇,增加勞動供給,勞動供給曲線向右上方傾斜;當工資漲到W1時,勞動供給量達最 大。繼續增加工資,勞動供給量不增加反而減少,勞動供給量從W1處起開始向後彎曲。相關...
以阿瑟·拉弗為代表的供給學派否定了凱恩斯“有效需求不足”的基本論點,轉而從供給面尋求實現充分就業的途徑;以盧卡斯、穆斯等為代表的理性預期學派將理性預期和自然失業率概念引入經濟變數之中,認為勞動力的供給依賴於人們對工資水平的理性...
所以,工資機制的最重要作用是調節勞動力合理流動,實現社會資源的高效配置。(2)工資機制可以促進勞動者展開就業競爭,提高社會生產力水平。工資機制可以刺激勞動者不斷地提高業務水平,積極參與各種崗位技能培訓和學習,不斷提高自身素質,以...
可見,杜爾閣已正確認識到資本主義社會,工人與工人之間的競爭,其結果必然使工人的工資只限於為維持他的生活所必需的生活資料的水平。他還認為,一旦工資高於這一水平,則會出現人口增長和勞動力供給的增長,從而造成工資下降到維持生存的...
勞動供給的收入效應(income effect in labor supply)是2020年公布的經濟學名詞。定義 市場工資率的上升促使勞動者增加閒暇時間而減少勞動供給時間,以便獲得更多的閒暇享受。一般來說,在市場工資率達到較高的水平之後,隨著市場工資率的...
個人勞動力供給曲線一般是向後彎曲的,但是,市場勞動力供給曲線是從左下方向右上方傾斜。後者之所以不同於前者,主要原因是總體上工資率變化的收入效應小於替代效應。因為儘管許多單個勞動者的勞動供給曲線可能會向後彎曲,但勞動的市場供給...
運用工資分配自主權,發揮勞動者的積極性、創造性,增強勞資合作關係,建立企業持續發展的堅實基礎。在工資增長、工資分配與工資發放各個環節,單純的資本決策觀與利潤至上觀,都會破壞勞資平衡及科學決策。職工權益(話語權與勞動收益)在...
《勞動經濟學》是2015年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是蔡昉。內容簡介 蔡昉主編的《勞動經濟學(中國社會科學院研究生重點教材)》介紹勞動經濟學的基本概念、理論和方法,主要內容包括人口特徵分析,勞動供給,勞動需求,就業與失業,...
第一節 勞動力市場概述 第二節 勞動力市場理論與運作 第三節 勞動力市場的供給與需求 第四節 勞動力市場歧視 第四章 勞動者收入分配 第一節 按勞分配及按生產要素分配 第二節 勞動工資 第三節 收入分配差別 就業篇 第五章 就業...
勞動力供給函式 勞動力供給函式,以函式表示的影響勞動力供給的因素與勞動力供給之間的關係。用來表明市場工資率與勞動力供給量之間關係的曲線,稱為勞動力供給曲線。
(2)勞動力市場均衡的意義。(2007年5月考試復選題二級)① 勞動力資源的最優分配。這是勞動力市場均衡在理論上所具有的第一個意義。② 同質的勞動力獲得同樣的工資。③ 充分就業。經濟社會在均衡時,實現了充分就業。
工資不是勞動要素價值的貨幣表現,而是勞動力價格的表現。在資本主義條件下,勞動力成為商品並具有價值。勞動力價值取決於再生產勞動力所必需的生活資料價值,通過勞動力商品交易市場的僱傭勞動關係,實現勞動者與資本的結合。工資在現象形態...