工業心理研究

工業心理研究是指中國心理學家在工業心理研究方面的狀況和成果。中國最早從事工業心理研究的是陳立，1935年他在中央研究院心理研究所和清華大學曾籌建“疲勞研究實驗室”，並在北京、上海、江蘇等地工廠開展調查研究，撰寫《南口機車廠參觀的雜感》一文；1937年在南通大生紗廠進行選擇工人集中培訓、改良工作環境等研究；著有《工業心理概況》（1935）。周先庚在南口機車廠進行過“試行建議制度”的研究，取得一定的效果；並與陳漢標合寫《中國工業心理學之興起》一文，概述了中國工業心理學的起始與發展。

中華人民共和國成立後，中國科學院心理研究所與生產部門協作，開展有關安全、產品質量、職工培訓、操作合理化、發明創造等研究；後又向組織管理方面拓展，進行了有關領導行為、企業諮詢、人員鑒評與測量等方面的研究。杭州大學（現併入浙江大學）是中國培養工業心理學人才和科研的另一個中心，在工效學研究方面頗有成果。