《工業與組織心理學》是為美國的綜合大學非心理學專業的商學院、社區學校提供的一本工來與組織心理學的入門教材，內容新穎，基礎全面。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是為美國的綜合大學非心理學專業的商學院、社區學校提供的一本工來與組織心理學的入門教材，內容新穎，基礎全面。它是在北美、歐洲使用廣泛的教科書之一。本書新內容包括公平就業法規的失敗，基因測試帶來的歧視、種族歧視、管理者就業指導、職業的自我管理、組織公平、職業健康心理學、家族辦公和辦公旅店化的安全問題。
圖書目錄
第一編 工業與組織心理學實踐
第1章 原理、實用與問題
工作是一個由四個字母組成的詞嗎？
工作中的工業與組織心理學
日常生活中的工業與組織心理學
對於你的僱主來說，工業與組織心理學意味著什麼
工業與組織心理學面臨的挑戰
作為職業的工業與組織心理學：培訓和雇用
工業與組織心理學家面臨的問題
工業與組織心理學的研究領域
總結
關鍵術語
第2章 技術、工具與策略
為什麼要學習研究方法
實驗法
自然觀察法
調查和民意測驗
虛擬實驗室：基於網路的研究
數據分析的方法
總結
關鍵術語
第二編 人力資源發展
第3章 員工選拔的理論和技術
進入組織
員工偏好
招聘過程
選拔基本過程
公平就業實踐
個人簡歷信息
面試
簡歷和推薦信
評價中心
總結
關鍵術語
第4章 心理測量
心理測量的原理
公平就業實踐
心理測驗項目評述
心理測驗的實施
心理測驗的類型
心理測量的局限
總結
關鍵術語
第5章 績效評估
公平就業實踐
為什麼要實行績效評估
客觀的績效評估方法
判別性的績效評估方法
管理者的績效評估
績效評估的誤差
如何改進績效評估
評估後的績效面談
績效評估：評定的誤差
總結
關鍵術語
第6章 培訓和發展
組織培訓計畫的範圍
組織培訓計畫的目標
組織培訓計畫的人員配備
環境設施的配備
影響學習的心理學因素
培訓方法
職業發展與規劃
組織培訓計畫的評估
總結
關鍵術語
第三編 組織心理學
第7章 領導行為
領導類型
領導行為理論
領導風格
領導行為中權力的角色
期望的角色：皮革馬利翁
效應
領導行為的功能
成功領導者的特徵
管理團隊
領導行為中的問題
管理中的女性問題
管理中的少數種族員工
總結
關鍵術語..
第8章 動機、工作滿意感和
工作投入
動機的內容理論
動機的過程理論
工作滿意感：工作中的
生活質量
工作滿意感與行為
動機、工作滿意感和薪酬
工作投入和組織承諾
總結
關鍵術語
科層制度：經典的組織
模式
第9章 組織的構建
參與式民主：現代的
組織模式
工作—生活—質量計畫
組織變革的引入
新員工的社會化
企業文化
工會
非正式群體：組織內部
的組織
技術變革和組織結構
總結
關鍵術語
第四編 工作場所的特質
第10章 工作條件
物理工作環境
工作時間表
心理和社會問題
總結
關鍵術語
第11章 工作場所中的安全、暴力和
健康
與工作相關的健康問題
事故統計
事故原因
事故預防
工作場所的暴力問題
工作場所的酗酒問題
工作場所的吸毒問題
計算機與身體健康
總結
關鍵術語
第12章 工作壓力
職業健康心理學
壓力的生理反應
壓力反應的個體差異
工作—家庭衝突
工作場所中的壓力來源
工作場所壓力的效應
對工作場所壓力的應對
總結
關鍵術語
第五編 工程心耶學
第13章 工程心理學
工程心理學的歷史和
研究範圍
時間—動作研究
