工作滿足

工作滿足（job satisfaction）是工作者的一種工作態度。工作者對工作的期望與實際回報的比較決定工作滿足的程度。對這方面的研究大致包括三方面內容：（1）工作滿足的意義、內容，產生工作滿意的因素以及它們之間的關係；（2）研究工作滿足的方法；（3）工作滿足與生產效率之間的關係。影響工作滿足的因素主要有物理環境、社會因素、心理因素。

(Job Satisfaction)·系指員工對其工作所產生的一種滿意或不滿意的態度，例如工作態度積極，則滿足感亦高。·報酬公平性、工作挑戰性、工作條件等系造成工作滿足的有效因素。