《工作就是生意》是2006年7-5011出版社出版的圖書,作者是孫虹鋼。
基本介紹
- 書名:工作就是生意
- 作者:孫虹鋼
- ISBN:750117439
- 定價:24
- 出版時間:2006年7月
基本信息,簡介,目錄,
基本信息
出版社:7-5011
頁數:206
出版日期:2006-3-1
開本:23cm
包裝:平裝
簡介
洞明世事,得意職場,這需要思想動力,需要方法承載,更需要智慧引航。這本書集納了職場人生所需要的思想、方法和智慧。
期望博弈,是職志人際關係的常態。
職場其實就是由得益交換構成的生意場,職場人際關係就是簡單的交易關係。
工作就是生意!人人都是生意夥伴!
職場當中的所有行為,都是要求合理回報的交易行為。
環境面臨突變時,可能是更大的機會。
在職場上,需要理性,不需要感情。
職場只需要一種思維方式,就是絕對理性、平等交易。
你在職場當中的所有苦惱、困惑,都源於一個簡單的原因;解決你所有的苦惱、困惑,都可以用一個簡單的辦法;答案就在這本書里……其實,職場當中的真正規則非常簡單——工作就是生意。全新理念,讓老闆和員工心理都平衡;全新觀點,掌握職場博弈真規則。
目錄
自序
一、為什麼受傷害的總是我
職場傷心只有一個理由——不同的期望值
努力了並不一定就會快樂
二、職場贏家的秘訣
掌握職場秘訣成為職場大贏家
職場贏家的三個標準
三、職場就是生意場
認清工作、職業、職場的屬性
真正的現實:職場人際關係已經進入交易型時代
交易型時代的職場博弈
四、人人都中是生意夥伴
角色定位之一:老闆是員工的客戶
角色定位之二:員工是老闆的供應商
角色定位之三:競爭,可能的替代者
角色定位之四:黃贏或者共輸的生意盟友
職場關係新觀念——與時俱進
五、職場靠規則來玩
職場生意以共同認可的規則為基礎
搞清楚是老闆在制定規則
適應和維護共同規則
敗變規則要“三先”
生意就是生意,只和利益有關,和道德無關
六、期望就是名、利、義
名——歸屬感,組織認同
利——成長感,回報增值
義——成就感,自我感覺
職業期望模型
面對名、利、義的選擇
七、你想要的不是我想要的
期望總是不能協調統一
期望博弈,平衡才能合理成交
八、期望總是在變的
職業狀態變化模型和屬性
期望值變化引出諸多問題
以變應變
九、誰也不比誰傻10分鐘
經營職場生意的基礎規則是:信任
職場是理性的人的競技場
十、玩真規則更容易贏
真規則挑戰潛規則
這本書能夠給你什麼幫助
職場真正的規則其實一直都在真正地起作用