《工作壓力的消極效應與積極效應研究》是2018年經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙欣,本書從消極效應與積極效應兩個方面入手,對工作壓力展開深入研究。
基本介紹
- 中文名:工作壓力的消極效應與積極效應研究
- 作者:趙欣
- 出版社:經濟管理出版社
- ISBN:9787509661062
《工作壓力的消極效應與積極效應研究》是2018年經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙欣,本書從消極效應與積極效應兩個方面入手,對工作壓力展開深入研究。
《工作壓力的消極效應與積極效應研究》是2018年經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙欣,本書從消極效應與積極效應兩個方面入手,對工作壓力展開深入研究。內容簡介工作壓力可能對員工的身心健康造成危害,耗費企業成本,帶來管理難題...
組織變革與員工工作壓力:積極與消極的作用機制 內容簡介 前言 1 緒論 2 組織變革對員工工作壓力影響研究的理論基礎 3 沉浸體驗構念結構在組織情境下的檢驗 4 組織變革對員工工作壓力影響的直接效應研究 5 工作需求和工作控制對組織變革與...
工作壓力引起 這是引起這一效應的直接原因。引起工作壓力的原因也很多,例如,工作太重太多、工作任務時間緊迫、工作物質條件太差、工作責任重大、工作人際環境緊張、工作分工不明、工作缺乏安全感、工作中與上、下級關係不好、工作開展困難...
娛樂是一種積極的休息方式,對緩解心理壓力十分有益。教學套用 齊加尼克效應 “齊加尼克效應”是指對某項未完成的工作不忍丟下而表現出更大熱情的現象。心理學研究者齊加尼克曾做過這樣的實驗:他讓一個叫貝士的人連續去做一些工作,其中...
(2)社會支持與調節焦點調節了工作壓力與創造力的關係。本項目基於區域有限效應和抵消效應,發現接收社會支持與促進焦點能夠緩解工作壓力的消極效應並增強工作壓力的積極效應,而給予社會支持與防禦焦點則會抵消工作壓力的積極效應並增強工作...
同任何事一樣,它具有積極與消極兩方面的意義。因此,正確地認識、了解、掌握並利用心理效應,在人們的日常生活,工作當中具有非常重要的作用和意義。同時,也要青少年的思想樹立與合理的心理指導。典型效應 首因效應 就是說人們根據最初...
實驗最開始研究的是工作條件與生產效率之間的關係,包括外部環境影響條件(如照明強度、濕度)以及心理影響因素(如休息間隔、團隊壓力、工作時間、管理者的領導力)。內容 所謂“霍桑效應”,是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變...
對成人的研究也表明,個體在其依戀水平較高的環境中,有兩種感受,平靜和反思,其中前者是抑制消極情緒,產生積極情緒的反應,後者則是認知反應恢復的表現。2.2012年研究者分別用情緒啟動效應和集中注意實驗,檢驗了地方依戀對環境的情緒和...
2.4 工作動機研究現狀 2.5 本書的理論基礎 2.5.1 企業文化 2.5.2 社會交換理論 2.5.3 顧客認同理論 2.5.4 情緒感染理論 2.5.5 歸因理論 2.5.6 資源保存理論 2.6 文獻評述 第3章 負面互動事件對情緒勞動...
鑒於工作關係所具有的上述積極價值,對工作關係的探討有著重要意義,並且中國組織背景下員工的工作關係可能有其不同於西方的特色。《工作關係的效應機制及其管理研究》將聚焦於員工工作關係的影響效應及其發展機制與管理的探討,旨在促進工作...
消極意義 抑制“酸葡萄”與“甜檸檬”效應,激勵奮進向上 作為引導學生全面發展的教育工作者也必須看到,在很多情況下,“酸葡萄”與“甜檸檬”效應消極意義也是顯然的。為學生自身所受挫折找尋藉口,學生明知自己的缺點和問題卻不能正面、...
能將一種消極的發泄變為積極的提供建議,顯示了這位美國經理的高人一籌。當然,無論是發泄還是提建議,其本質都是溝通。只要渠道通暢,就都能取得好的效果。啟示 企業需要員工之間產生彼此的認同、合作與信任。一起工作的人,可以不在同...
疲鈍效應會使員工和企業按照習慣思維、因循守舊,一個人如果受到習慣思維的影響,得出來的判斷是大同小異的,如果長期局限於這樣思考問題,往往會抑制人的創新能力的發揮。管理者對員工長期在一個崗位工作後,可以通過工作輪換、工作豐富化...
為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的壓力管理問題。企業實施適當的壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增...
氣候變暖趨於引起二氧化碳的淨釋放,而這又會引起變暖效應的放大。關於該效應幅度的估計相差很大,從而導致一系列不同的全球變暖預測結果。最近的研究工作表明,這一正反饋的幅度按二氧化碳體積算也許為每變暖一攝氏度40ppm。David Frank及其...
“紫格尼克效應”啟示 美國賓州大學一位心理學家通過心理研究發現,有過度“完成欲”的人,總是有著力求至上完美的性格,他們極易在工作、學習、生活中產生恐慌心理,於是反而導致能力下降,不能真正很好地完成某一任務,而且會使情緒失常...
這一結論來自第一個針對在職成年人的每日心情變化研究,它發表在2010年1月的《社會與臨床心理學期刊》上。研究發現,這種“周末效應”在很大程度上與選擇活動的自由和與心愛的人共度時光的機會有關。“工作的人,即使有一份有趣而社會...
工農大眾感受更多的是身體的疲勞和生存的壓力,知識分子感受更多的是精神的創傷和發展的壓力。很多研究發現,適度的壓力有利於我們保持良好的狀態,更加有助於挖掘我們的潛能,從而提高個人與社會的整體效率。心理學家對心理壓力、工作難度和...
宗教的文化心理學研究:第三種探索的路徑 宗教文化心理學研究的釋義學方法論取向及其意義 抗擊疫情,積極打贏自我的“心理戰”第三編 不同群體心理健康調查 高校中青年知識分子“過勞死”引發的思考 高校教師工作壓力狀況...