《崗位評價與薪酬體系設計實務》是2005年人民郵電出版社出版的圖書，作者是尹隆森、孫宗虎。
基本介紹
- 書名：崗位評價與薪酬體系設計實務
- 作者：尹隆森、孫宗虎
- ISBN：9787115134905
- 類別：弗布克現代企業規範化管理體系叢書
- 定價：￥25.00
- 出版社：￥25.00
- 出版時間：人民郵電出版社
- 裝幀：2005年8月1日
內容簡介,目錄,
內容簡介
《崗位評價與薪酬體系設計實務》詳述了企業崗位評價體系和薪酬福利體系設計的實務和工具。作者以崗位評價結果為基礎，結合其他薪酬體系設計模型，構建了企業員工的薪酬福利體系設計模型，描述了現代企業規範化管理設計的兩大項內容。《崗位評價與薪酬體系設計實務》為讀者提供的崗位評價模型、各類工資設計的方法，以及各種工具表單極具實務性和操作性。
《崗位評價與薪酬體系設計實務》適合企業管理者、人力資源管理者、企業管理諮詢顧問，以及相關領域的研究者閱讀和參考。
目錄
第1章 崗位評價
1.1 崗位評價概述
1.1.1 崗位評價的基本概念
1.1.2 崗位評價的功能和作用
1.1.3 崗位評價的特點
1.1.4 崗位評價的原則
1.2 崗位評價的程式和對評人員的要求
……
1.3 崗位評價方法
1.4 崗位評價指標
1.5 CRG崗位評價模式
1.6 設計科研類企業的評價指標體系
1.7 生產製造類企業的評價指標體系
案例1.1 某公司各部分通用崗位評價
第2章 薪酬福利體系設計
2.1 薪酬管理概述
2.2 薪酬設計的基本思路
2.3 診斷現行的薪酬體系
2.4 薪酬市場調查
2.5 薪酬的構成
2.6 薪酬體系的設計方法
2.7 動態工資的設計
2.8 人態工資的設計
2.9 獎金設計
2.10 津貼設計
2.11 長期激勵設計
2.12 如何確定新員工的起薪
2.13 專門人員的薪酬模式
2.14 企業承受能力測算
2.15 福利體系設計
案例2.1 薪酬福利體系設計方案
案例2.2 薪酬體系實施細則
案例2.3 公司中高層管理人員薪酬管理制度
案例2.4 績效獎金施行辦法（示例）
第3章 崗位評價與薪酬體系設計常用工具表單
3.1 崗位評價常用工具表單
3.2 薪酬體系設計常用工具表單
1.1 崗位評價概述
1.1.1 崗位評價的基本概念
1.1.2 崗位評價的功能和作用
1.1.3 崗位評價的特點
1.1.4 崗位評價的原則
1.2 崗位評價的程式和對評人員的要求
……
1.3 崗位評價方法
1.4 崗位評價指標
1.5 CRG崗位評價模式
1.6 設計科研類企業的評價指標體系
1.7 生產製造類企業的評價指標體系
案例1.1 某公司各部分通用崗位評價
第2章 薪酬福利體系設計
2.1 薪酬管理概述
2.2 薪酬設計的基本思路
2.3 診斷現行的薪酬體系
2.4 薪酬市場調查
2.5 薪酬的構成
2.6 薪酬體系的設計方法
2.7 動態工資的設計
2.8 人態工資的設計
2.9 獎金設計
2.10 津貼設計
2.11 長期激勵設計
2.12 如何確定新員工的起薪
2.13 專門人員的薪酬模式
2.14 企業承受能力測算
2.15 福利體系設計
案例2.1 薪酬福利體系設計方案
案例2.2 薪酬體系實施細則
案例2.3 公司中高層管理人員薪酬管理制度
案例2.4 績效獎金施行辦法（示例）
第3章 崗位評價與薪酬體系設計常用工具表單
3.1 崗位評價常用工具表單
3.2 薪酬體系設計常用工具表單
