基本介紹
- 公司名稱：山東神戎電子股份有限公司
- 總部地點：山東
- 經營範圍：電子科技
- 公司類型：股份有限公司
公司簡介,發展歷程,
公司簡介
公司產品所採用的技術囊括了光學設計、雷射傳輸、熱成像技術、計算機軟硬體設計、電路設計、精密機械設計等多個技術。其主要特點是將雷射、計算機、電子、通信和精密機械技術相結合，完美實現用戶的各種需求。
公司以院士和專家為技術核心，以具有博、碩學位的工程師為骨幹，組成一支具備綜合創新能力的堅強團隊。公司具有強大的設計開發能力和先進的生產製造能力，不斷改進科研和生產過程，努力提升核心競爭力，大力弘揚“創新、開拓、優質、服務”的企業精神，已先後研發、生產出一系列具有國際領先水平的光電產品，為我國國防建設和社會治安事業做出了突出貢獻。
公司以客戶為關注焦點，以客戶需求為已任。全體員工一致認為：要讓我們的客戶從神戎公司得到一流的產品和周到的服務。要讓我們的代理商得到迅速長大的機會。讓“與客戶一起成長”的理念落實到每一位員工的行動中。
公司秉承以人為本、任人為賢的用人原則，給每位員工以“學校+軍隊+家庭”般的關愛。同時，還為每位員工提供了廣闊的發展前景、合理的薪資福利、系統的教育培訓和良好的工作環境，使每位員工不僅能在神戎公司愉快地工作，還能夠學有所長，不斷進步，與神戎公司共同前進，共享輝煌。
公司以誠實守信的態度對待客戶、供應商和金融機構，視守契約、重信用為生命；以真誠奉獻的精神服務於國家和人民，無條件為國家建設添磚加瓦；以真情實意對待股東、員工和各級政府領導，以真情來收穫共同事業的豐碩成果。
公司周邊環境優美，時代氣息濃厚，專業信息暢通，基礎設施齊全。
公司始終懷著一顆感恩的心，感謝客戶、感謝股東、感謝員工、感謝各級領導。為把神戎公司建成“雷射夜視，變焦熱成像和加固信息專家”型的高新技術公司而努力奮鬥！
發展歷程
2011年4月，山東省公安廳科技處組織專家對山東神戎電子股份有限公司的產品企業標準進行審核。審核期間，省公安廳科技處王振龍處長，陳孟軍研究員，技防辦孟曉光主任，孫艷科長及山東省質量監督中心白幸園主任，韓桂萍高工參觀考察神戎公司。
2011年4月6日-8日，神戎公司參加了在美國拉斯維加斯舉行的ISC WEST2011美國西部安防產品博覽會。
2010年11月，神戎公司榮獲“山東省十大職工幸福家園”榮譽稱號，公司總經理於明江榮獲“關愛職工的山東模範”榮譽稱號。
2010年11月，神戎公司雷射高速球被中國安全防範產品行業協會評為“2010年中國國際社會公共安全產品博覽會創新產品優秀獎”，高清雷射夜視儀被推薦為“平安城市”建設優秀安防產品。
2010年10月21日，中共山東神戎電子股份有限公司總支部委員會正式成立。
2010年7月，公司上海辦事處正式掛牌成立。
2010年5月，公司技術中心成立智慧型視頻部。
2010年1月，公司被批准為第四批全國企事業單位智慧財產權試點單位。
2010年1月，公司被批准為濟南市2009年度智慧財產權工作先進單位。
2009年9月，公司SHR-PLDVRII便攜夜視攝錄機和SHR-VLV300一體化智慧型夜視儀兩款產品面向全國各省市誠招代理商。
2009年8月，公司被批准為山東省第二批智慧財產權試點企業。
2009年7月，公司接受國家知識產權局組織的“以智慧財產權競爭未來”大型採訪團採訪。
2009年4月，公司增資並控股濟南騰越電子有限公司，涉足加固計算機領域。
2009年3月，公司通過ISO9001質量管理體系認證。
2009年1月，根據新的高新技術企業管理辦法，公司再次被認定為高新技術企業。
2008年，雷射照明器的同步變焦裝置等8項發明以及實用新型專利先後得到授權。
2008年12月30日，完成股份改制，正式更名為山東神戎電子股份有限公司，被推薦三板上市。
2008年9月26日，國有股東－濟南科技風險投資公司，注資本公司。
2008年6月，在濟南高新區管委會的支持下，啟動股份改制工作。
2008年2月14日，SHR-LV系列雷射夜視儀通過公安部安全與警用電子產品質量監測中心認證。
2007年，遠距離大範圍半導體雷射照明器變焦裝置等3項實用新型專利先後得到授權。
2007年5月，成功開發世界首台連續變焦熱成像夜視儀。
2006年11月，神戎紅外雷射監控管理軟體V1.0獲得高新技術產品證書。
2006年11月，神戎遠距離紅外雷射照明器獲得高新技術產品證書。
2006年9月，公司順利通過高新技術企業認定。
2006年6月，成功開發世界首台同步變焦雷射夜視儀，其中變焦照明器獲得國家實用新型專利。
2005年5月，成功推出國內第一款產品化的雷射夜視儀和雷射照明器。
2004年1月17日，公司前身――濟南神戎電子有限公司註冊成立，開始雷射夜視產品的研究開發。
企業文化
1、神戎企業文化的核心
用戶至上，質量第一，員工為本
2、用戶至上
在神戎公司，用戶具有至高無上的地位。公司管理層和員工一致認為：只有讓用戶滿意，用戶才會購買公司的產品；只有用戶購買公司產品，才會有員工和公司的生存和發展。
為此，貼近用戶搞研發，讓用戶滿意求發展，已是公司的普遍共識。以顧客為關注焦點，將貫穿在公司的各項工作中。
3、質量第一
質量是企業的生命線。沒有人願意使用質量沒有保證的產品。公司建立和保持GJB9001A質量管理體系，其目的也在於確保公司產品質量。
公司重視在產品研發、採購、外包、生產、質檢、售後等全過程的質量控制，始終把產品質量放在第一位。
4、員工為本
公司實行“獎勵多數，持續激勵”的獎勵政策。在公司的全體人員中，每年獲得特殊貢獻獎一等獎的數量不低於50%，也不高於60%。獲得三等獎的員工占10%，其餘為二等獎。公司為每位獲獎者頒發證書和獎金。這樣，獲最高獎勵的人占大多數，通過這種“倒三角形”獎勵制度，打造一個先進者的集體，從而保持團隊的活力和凝聚力。
每年的一等獎獲得者可以調高一級或多級工資，並獲得在《神戎年鑑》上刊登照片和事跡的權利；三年一等獎獲得者得到一次委培碩士或博士研究生的機會，或者得到晉升技術、技能或行政職務的機會；累計五年一等獎獲得者，得到一次帶薪出國旅遊的機會，並獲得一定的現金補貼。
