《山東省企業工資集體協商條例輔導讀本》是2017年中國工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:山東省企業工資集體協商條例輔導讀本
- 作者:山東省人大內務司法委員會,山東省總工會,山東省人大常委會法制工作委員會,尹慧敏,於建成
- 類別:政治/軍事類圖書
- 出版社:中國工人出版社
- 出版時間:2017年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787500867968
《山東省企業工資集體協商條例輔導讀本》是2017年中國工人出版社出版的圖書。
《山東省企業工資集體協商條例輔導讀本》是2017年中國工人出版社出版的圖書。內容簡介《〈山東省企業工資集體協商條例〉輔導讀本》全面介紹了制定《山東省企業工資集體協商條例》的背景意義、指導思想、主要過程和基本內容、特點,對...
《山東省企業工資集體協商條例》於2016年11月26日山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過。本條例共九章 五十五條 ,自2017年1月1日起施行。條例內容 2016年11月26日山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 第一章總則 第一條為了規範企業工資集體協商,保護職工和企業合法權益,...
本條例所稱工資協定,是指職工方代表與企業方代表在協商一致基礎上籤訂的有關職工工資等事項的專項集體契約。第四條 工資集體協商應當遵循合法、平等、公開、互利、誠信的原則。第五條 人力資源和社會保障行政部門應當會同總工會、工商業聯合會等企業代表組織,建立健全協調勞動關係三方機制,共同研究工資集體協商中的重大...
本條例所稱職工工資集體契約,是指職工代表與企業代表在職工工資集體協商基礎上籤訂的有關職工勞動報酬等事項的書面協定。第四條 職工工資集體協商應當合法、公開、平等、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益,保障職工實際工資水平與本企業勞動生產率和經濟效益相適應。第五條 職工工資集體契約中約定的勞動報酬,不得低於...
本條例所稱工資集體協商,可以分為企業工資集體協商、行業工資集體協商、區域工資集體協商等形式。第三條 開展工資集體協商,應當遵循合法、公開、平等、誠信、協商一致的原則。第四條 縣級以下區域同行業企業達到十家以上,應當以行業為主開展工資集體協商。不具備上述條件的,可以以鄉鎮、街道或者村、社區為單位開展區域...
本條例所稱職工工資集體契約,是指職工代表與企業代表在職工工資集體協商一致的基礎上籤訂的有關職工工資等勞動報酬事項的書面協定。第四條 職工工資集體協商應遵循合法、公開、平等、合理、誠信、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益的原則。第五條 職工工資集體契約中約定的勞動報酬,不得低於本市最低工資標準;企業和...
新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例,是2011年9月29日新疆維吾爾自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第31次會議通過。 2011年9月29日新疆維吾爾自治區第十一屆人民代表大會常務委員會公告第42號公布, 自2011年12月1日起施行。條例全文 (2011年9月29日新疆維吾爾自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第31次會議...
協商條例 《廣西壯族自治區企業工資集體協商條例》已由廣西壯族自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議於2015年5月27日通過,現予公布,自2015年7月1日起施行。廣西壯族自治區人民代表大會常務委員會 2015年5月27日 第一章 總 則 第一條 為了推動和規範企業工資集體協商,維護職工和企業的合法權益,...
本條例所稱工資集體契約,是指職工方代表與企業方代表在工資集體協商基礎上籤訂的有關職工勞動報酬等事項的書面協定。第四條 工資集體協商應當遵循合法、公開、平等、兼顧職工和企業雙方利益的原則,保障職工實際工資水平與企業勞動生產率、經濟效益以及當地社會經濟發展水平相適應。第五條 企業和職工個人訂立的勞動契約中...
《天津市企業工資集體協商條例》已由天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議於2010年7月22日通過,現予公布,自2010年9月1日起施行。條例全文 第一章 總 則 第一條 為了規範企業工資集體協商行為,維護勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動...
鞍山市企業工資集體協商條例 前言 2008年10月30日鞍山市第十四屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過 2008年11月28日遼寧省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議批准 條例規定 第一條 為了規範企業工資集體協商行為,保障勞動關係雙方的合法權益,維護勞動關係和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華...
陝西省企業工資集體協商條例,於2018年11月30日由陝西省第十三屆人民代表大會常務委員會第八次會議通過。條例全文 第一章 總則 第一條 為了推動和規範企業工資集體協商,促進勞動關係的和諧穩定,維護職工和企業雙方合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國工會法》等...
最新《寧波市企業工資集體協商條例》在2013年10月29日寧波市第十四屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過,2014年3月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議批准,自2014年5月1日起施行。檔案內容 寧波市人民代表大會常務委員會 公告 (十四屆第八號)《寧波市企業工資集體協商條例》已報經浙江省第...
《遼寧省企業工資集體協商條例》已由遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議於2015年7月30日審議通過,現予公布。本條例自2016年1月1日起施行。條例全文 遼寧省企業工資集體協商條例 2015年7月30日遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過 第一章 總則 第一條 為了規範工資集體協商行為...
條例全文 第一章 總則 第一條 為推動和規範企業工資集體協商,維護企業和職工的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規,結合本省實際,制定本條例。第二條 本省行政區域內企業工資集體協商,簽訂工資專項集體契約,適用...
《山西省企業工資集體協商條例》已由山西省第十二屆人民代表大會常務委員會第十四次會議於2014年9月20日通過,現予公布,自2015年1月1日起施行。通過信息 《山西省企業工資集體協商條例》已由山西省第十二屆人民代表大會常務委員會第十四次會議於2014年9月20日通過,現予公布,自2015年1月1日起施行。條例全文 第...
《河南省企業工資集體協商條例》在2013.11.29由河南省人民代表大會常務委員會頒布。發布信息 《河南省企業工資集體協商條例》在2013.11.29由河南省人民代表大會常務委員會頒布。條例內容 第一章 總則 第一條 為了規範企業工資集體協商行為,維護職工和企業雙方的合法權益,促進勞動關係的和諧穩定,根據《中華人民共和...
江西省企業工資集體協商條例 :(2013年9月26日江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過 2013年9月26日江西省人民代表大會常務委員會公告第18號公布 自2013年11月1日起施行)條例目錄 第一章總則 第二章工資集體協商代表 第三章工資集體協商的內容和程式 第四章工資集體契約的變更、解除和終止 第五...
為了規範企業工資集體協商行為,維護勞動關係雙方的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國工會法》等法律、法規,結合本省實際,制定本條例。條例全文 (2017年12月1日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過)第一章總則 第一條 ...
湖南省企業工資集體協商條例由2011年11月27日湖南省第十一屆人民代表大會常務委員會第25次會議通過 2011年11月27日湖南省第十一屆人民代表大會常務委員會公告第62號公布 自2012年5月1日起施行 檔案發布 (2011年11月27日湖南省第十一屆人民代表大會常務委員會第25次會議通過 2011年11月27日湖南省第十一屆人民代表...
《貴州省企業工資集體協商條例》經2014年9月29日貴州省十二屆人大常委會第11次會議通過。該《條例》分總則,工資集體協商代表 ,工資集體協商內容,工資集體協商程式,區域性、行業性企業工資集體協商,工資集體契約報送及爭議處理,法律責任,附則8章45條,自2015年1月1日起施行。條例公告 貴州省第十二屆人民代表大會...
2013年12月31日杭州市第十二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議審議通過的《杭州市企業工資集體協商條例》,已經2014年3月27日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議批准,現予公布,自2014年5月1日起施行。通過過程 (2013年12月31日杭州市第十二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過 2014年3月...
2014年7月24日,青海省第十二屆人民代表大會常務委員會第十二次會議表決全票通過了《青海省企業工資集體協商條例》。《青海省企業工資集體協商條例》於2014年9月1日起施行,共分7章46條,規定了工資集體協商代表、協商內容和程式、爭議處理和法律責任等內容。條例全文 總則 第一條 為了規範企業工資集體協商行為,維護...
二十多年來一直從事工會理論和工會工作的教學與研究工作,主要講授:適應新形勢,做好工會工作;工會的定位及作為;基層工會如何開展工作;企業民主管理規定;企業民主管理的理論與創新;廠務公開民主管理工作;職工代表的權利和義務;職工董事和職工監事制度;《企業工會工作條例》;《山東省企業職代會條例》等,常年堅持...