層級原則

管理學名詞，組織設計中遵循的傳統原則之一。即組織是由不同職務群形成的不同的層級年組成，不同的職位只能存在於組織中的某個層級中，不能超組織的層級而存在。

組織中的每一個人都必須明確：

（1）自己的崗位、任務、職責和許可權；

（2）自己在組織系統中處的位置，上級是誰、下級是誰、對誰負責；

（3）自己的工作程式和渠道，從何處取得情報和信息，從何處取得需要的決策和指示，從何處取得所需的合作。

任何組織都必須遵守層級原則，這是組織能夠運行的基礎。