層次效果模型是行銷溝通過程的一種。消費者從接觸外界行銷信息到完成購買行為,根據信息產生效果的不同,可劃分為知曉、認知、喜愛、偏好、信任和購買六個連續的階段。
層次效果模型是行銷溝通過程的一種。消費者從接觸外界行銷信息到完成購買行為,根據信息產生效果的不同,可劃分為知曉、認知、喜愛、偏好、信任和購買六個連續的階段。
效果層次模型是消費者對信息的反應過程的一種模型,效果層次模型與消費者反應過程模型、AIDA模型一樣把消費者對品牌一無所知到實際的購買行為的反應過程,看成是由...
層次效果模型是行銷溝通過程的一種。消費者從接觸外界行銷信息到完成購買行為,根據信息產生效果的不同,可劃分為知曉、認知、喜愛、偏好、信任和購買六個連續的階段。...
層次模型是指用一顆“有向樹”的數據結構來表示表示各類實體以及實體間的聯繫,樹中每一個節點代表一個記錄類型,樹狀結構表示實體型之間的聯繫。層次模型是最早用於...
層次數據模型是資料庫系統最早使用的一種模型,它用“樹”結構表示實體集之間的關聯,其中實體集(用矩形框表示) 為結點,而樹中各結點之間的連線表示它們之間的關聯...
今天的培訓更多的是基於戰略開展的,是為滿足企業發展戰略服務的,因此對企業的培訓效果的評估也需要與企業的發展戰略緊密連在一起,而柯氏四層次評估模型正是以此為...
層次線性模型(hierarchical linear model,HLM)一譯“分層線性模型”,亦稱“多水平線性模型”。多元統計分析的一種。該方法既能從整體上考慮同一層次上的數據變異,也...
四層次模型理論,由國際著名學者威斯康辛大學(Wisconsin University)教授唐·柯克帕屈克於1959年提出。主要是指反應層次、學習層次、行為層次、效益層次等四層評估方式。...
層次貝葉斯模型是具有結構化層次的統計模型。它可以用來為複雜的統計問題建立層次模型從而避免參數過多導致的過擬合問題。...
三層次文化模型具體內容 編輯 企業文化三個層次: Schein將企業文化分為以下三個...發現或發展出來的──由於運作效果好而被認可,並傳授給組織新成員以作為理解、...
層次友誼模型是指評價友誼關係的一種基本框架。布庫斯基和霍查1989年提出。該模型在評價友誼關係時分三個層次:第一層次,判斷兩個個體間是否存在雙向選擇的積極情感...
伍德魯夫(Woodruff)基於信息處理的認知邏輯,依據Gutman的手段—目的鏈方法提出了顧客價值層次模型,包括屬性層、結果層、最終目的層。這三個層次都與顧客相關聯,顧客在...
人格層次模型是艾森克在對大量特質資料進行因素分析後提出的人格結構理論。把人格結構分為類型、特質、習慣反應和特殊反應四級水平(如表)。特殊反應(SR)是個體對...
語義層次模型是由柯林斯和奎利恩(Collins & Quillian, 1969)提出來的,是語義記憶研究領域中最著名的理論。這個模型的基本思想是,語義記憶是由概念之間的相互聯繫形成...
“無限層次模型”是天文學專有名詞。來自中國天文學名詞審定委員會審定發布的天文學專有名詞中文譯名,詞條譯名和中英文解釋數據著作權由天文學名詞委所有。...
艾德·希恩三層次文化模型是麻省理工學院斯隆管理學院的艾德·希恩教授提出了一種十分著名的文化模式。希恩認為,企業文化是在企業的發展過程中不斷完善起來的。他指出...
培訓項目評估四層次模型是運用反應、學習、行為和結果四個層次的指標在培訓前後的對比,考察員工接受培訓後的效果的模型。由美國的科克派曲克(DonaldL.Kirkpatrick)...
並按照因素間的相互關聯影響以及隸屬關係將因素按不同層次聚集組合,形成一個多層次的分析結構模型,從而最終使問題歸結為最低層(供決策的方案、措施等)相對於最高...
艾森克智力層次模型(Eysenck'shierarchicalmodelofintelligence):英國心理學家艾森克提出的智力結構模型。最初(1953年),他認為智力可以分為材料(辭彙、數字、空間)、...
關係將因素按不同層次聚集組合,形成一個多層次的分析結構模型,從而最終使問題歸...想出來的眾多方案里選了一個最好的出來,但其效果仍然不夠企業所做出來的效果...
艾德·希恩的三層次文化模型是由艾德·希恩教授提出包含行為準則(物質形態層次)、價值觀和原則、基本假設的一種企業文化模型。...
層次型資料庫管理系統是緊隨網狀資料庫而出現的。現實世界中很多事物是按層次組織起來的。層次數據模型的提出,首先是為了模擬這種按層次組織起來的事物。...
因而模型更具有普遍性,用於預測及用於大系統的全面分析效果都好些。...個,進行比較,以決定取捨,所以分層建模方法所新增加的工作,主要在第二個層次綜合...