就業基本能力與就業指導

《

就業基本能力與就業指導

》是 由 2010年 北京大學出版社出版圖書，作者是張方 。

基本介紹

• 書名：就業基
• 作者：張方
• 出版社：北京大學出版社
• 出版時間：2010年6月1日
• ISBN：9787301171110
• 開本：16開
• 定價：30.00元

內容簡介

《就業基本能力與就業指導》根據教育部大學生職業發展與就業指導課程教學要求編寫。《就業基本能力與就業指導》內容取材於企業實際經營活動，主要闡述學習能力、溝通能力、團隊能力、創新能力、自律能力等五項職場基本能力。一旦擁有，終身受用。根據大學生就業特點，《就業基本能力與就業指導》還就創業和就業的細節進行了實用的介紹。《就業基本能力與就業指導》對職場能力分析嚴謹透徹，案例生動真實，是一本很好的教科書，也是一本優秀的職場新人閱讀書籍。

作者簡介

張方

走過的路：

1972年，16歲，在鄉村中學食堂當學徒；1979年考入南京大學，攻讀本科、碩士學位，後留校任教。

1988年任海南省政府政策研究處處長；1992年，下海與人合夥創辦北京萬通地產，出任常務副董事長；1999年，與人合夥創辦美國上市公司ATA；2004年至今，投資創辦匯智協同教育公司。路途採風：

學習的記憶：堅持業餘時間自學初高中課程，一舉考上南京大學。

探索的記憶：探索國家土地制度改革之路，1983年第一個提出："國家有土地必須全面有償使用。"

從政的記憶：十萬人才下海南，其中有我一個：參與海南特區體制和投資優惠政策的設計。

商海的記憶：辭公職.合夥創辦萬通地產一潘石屹等地產新秀的搖籃=走前衛.合夥投資三個高爾夫球場 吃螃蟹.合夥創辦全球最大的考試服務外包公司ATA。

未來的追求：回歸教育.創辦工業文明和職業素質的培訓搖籃路途信念：

天生我才必有用，努力莫使春光別。

編輯推薦

《就業基本能力與就業指導》：就業是職業生涯的開端，財富因此更多積累，就業是人生事業的啟航，家庭因此更加幸福，就業是夢想成真的衝刺，生命因此更加燦爛。就業是一定年齡階段內的人們所從事的為獲取報酬或經營收入所進行的活動。

圖書目錄

第1章 職場學習能力

1.1 職場學習能力核心定義

1.1.1 職場學習能力

1.1.2 試一試，看你有多強

1.2 職場學習能力要素細分

1.2.1 職場學習態度

1.2.2 職場學習習慣

1.2.3 職場學習方法

1.2.4 職業規劃與學習計畫

1.2.5 職業規劃表

1.2.6 職業學習年度計畫

1.3 職場學習能力模擬訓練

1.4 職場學習能力拓展體驗

1.4.1 體驗目標

1.4.2 體驗思考

1.4.3 訓練互動

1.5 延伸閱讀

1.5.1 分析與借鑑

1.5.2 好書推薦

第2章 職場溝通能力

2.1 職場溝通能力核心定義

2.1.1 職場溝通能力

2.1.2 試一試，看你有多能

2.2 職場溝通能力要素細分

2.2.1 明確目標

2.2.2 適當表達

2.2.3 有效提問

2.2.4 積極傾聽

2.2.5 仔細觀察

2.2.6 認真思考

2.3 職場溝通能力模擬訓練

2.3.1 “新人”與招聘者的溝通（面試溝通訓練）

2.3.2 “新人”與“老人”的溝通（入職溝通訓練）

2.3.3 “新人”與客戶的溝通（客戶服務溝通訓練）

2.4 職場溝通能力拓展體驗

2.4.1 體驗目標

2.4.2 體驗思考

2.4.3 訓練互動

2.5 延伸閱讀

2.5.1 分析與借鑑

2.5.2 好書推薦

第3章 職場團隊能力

3.1 團隊能力核心定義

3.1.1 職場團隊能力

3.1.2 團隊能力自我測評

3.2 職場團隊能力要素細分

3.2.1 團隊組織能力要素

3.2.2 團隊合作能力要素

3.3 職場團隊能力模擬訓練

3.3.1 情景模擬一：年會籌備工作

3.3.2 情景模擬二：遠足採風計畫

3.4 團隊能力拓展體驗

3.4.1 體驗目標

3.4.2 體驗思考

3.4.3 訓練互動

3.5 延伸閱讀

3.5.1 分析與借鑑

3.5.2 好書推薦

第4章 職場創新能力

4.1 創新能力核心定義

4.1.1 職場創新能力

4.1.2 創新能力自我測評

4.2 職場創新能力要素細分

4.2.1 創新意識

4.2.2 創新思維

4.2.3 創新方法

4.3 職場創新能力模擬訓練

4.4 職場創新能力拓展體驗

4.4.1 體驗目標

4.4.2 體驗思考

4.4.3 訓練互動

4.5 延伸閱讀

4.5.1 分析與借鑑

4.5.2 好書推薦

第5章 職場自律能力

5.1 自律能力核心定義

5.1.1 職場自律能力

5.1.2 自律能力自我測評

5.2 職場自律能力要素細分

5.2.1 良好的生活習慣

5.2.2 良好的工作習慣

5.2.3 寬容的利益觀

5.2.4 完整的法制觀

5.3 自律能力模擬訓練

5.4 自律能力拓展體驗

5.4.1 體驗目標

5.4.2 體驗思考

5.4.3 訓練互動

5.5 延伸閱讀

5.5.1 分析與借鑑

5.5.2 好書推薦

第6章 就業指導

6.1 職業生涯規劃的意義

6.1.1 認識自我，以利再戰

6.1.2 提升求職優勢

6.1.3 提高擇業的精準度

6.2 就業信息蒐集與分析

6.2.1 求職渠道分析

6.2.2 招聘需求信息分析

6.2.3 目標企業信息分析

6.3 簡歷的策劃與製作

6.4 應聘測試應對策略

6.5 案例及延伸閱讀

6.5.1 案例學習

6.5.2 互動訓練

6.5.3 延伸閱讀

6.5.4 好書推薦

第7章 創業指導

7.1 創業認知準備

7.2 創業政策解讀

7.3 創業策劃步驟

7.3.1 優勢劣勢分析

7.3.2商業機會分析

7.3.3 商業計畫書

7.4 創業細節管理

7.5 創業指導拓展體驗

7.5.1 體驗目標

7.5.2 體驗思考

7.5.3 訓練互動

7.6 案例和延伸閱讀

7.6.1 案例學習

7.6.2 分析與借鑑

7.6.3 好書推薦

附錄 BET就業基本能力培訓項目