專業培訓成本亦稱“特殊培訓成本”。與“一般培訓成本”相對。對提供專門技能培訓的企業能提高其生產率的培訓所發生的成本。這種培訓的技能,屬“專用型”,只能在提供培訓的企業中發揮作用,提高生產率,而對其他企業生產率不發生影響。
專業培訓成本亦稱“特殊培訓成本”。與“一般培訓成本”相對。對提供專門技能培訓的企業能提高其生產率的培訓所發生的成本。這種培訓的技能,屬“專用型”,只能在提供培訓的企業中發揮作用,提高生產率,而對其他企業生產率不發生影響。
專業培訓成本亦稱“特殊培訓成本”。與“一般培訓成本”相對。對提供專門技能培訓的企業能提高其生產率的培訓所發生的成本。這種培訓的技能,屬“專用型”,只能在提供...
一般培訓成本是培訓的技能在提供培訓單位以外的一般企業和產業都適用的培訓所發生的成本。與“專業培訓成本”、“特殊培訓成本”相對。西方勞動經濟學把非正規教育的...
培訓成本是指企業在員工培訓過程中所發生的一切費用,包括培訓之前的準備工作, 培訓的實施過程,以及培訓結束之後的效果評估等各項活動的各種費用。...
《員工培訓成本收益分析》是2005年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是諶新民,余炬文,朱莉副。...
我們都知道,普通的教育,只能夠提供一些基本的專業知識和層次很低的技能;而面臨規模化的企業發展,必須進行多次的技能培訓,才能使員工逐步達到企業的不斷的發展的要求...
第八條 本辦法所稱培訓費,是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出,包括師資費、住宿費、一伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。
即認為培訓效果不明顯,潛在的效果對目前來說不合算,為片面節約成本而降低培訓投入;培訓風險論,即認為經過培訓後的員工素質和技能提高了,人員流出本企業的可能性更...
第二章 在職培訓投資的成本與收益第一節 在職培訓的度量第二節 在職培訓成本與收益的分類第三節 在職培訓成本與收益的估計第四節 在職培訓投資收益的評估...
培訓式行銷是指企業花費成本,以通過提高消費者某種知識技能的方式(與),來培育、鎖定消費者,從而達到銷售自己產品或服務的目的(取)。...
人才培訓外包是指企業將部分或全部人才培訓職能交給專業的培訓機構來承擔的管理模式。...
通過培訓需求分析,可以使有關人員認識到組織存在的問題,發現組織成員知識,能力和技能的差距,了解培訓的成本和價值,從而為獲得組織支持創造條件。
根據四象限法理論,選擇市場成熟度與收益成本比作為判斷標準,如果供應商有較高水平的培訓能力、專業培訓師及好的聲譽,則其成熟度高;反之,成熟度低、收益成本比則...
為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,決定放開包括紅十字衛生救護培訓在內的目前實行政府定價或政府指導價的10項專業服務收費標準...
人力資源原始成本是指企業為了獲得和開發人力資源所必須付出的費用,通常包括企業在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓、考核、正常退休等一系列管理活動過程中所投入的...
本書是《成本核算實務》(與本書同時出版)的配套教材。本書可以作為中等職業技術學校會計專業的教材,也可以作為會計從業人員上崗、轉崗培訓的教材,還可作為財經類專業...
《絕對利潤:低成本行銷的14堂內訓課》是“華夏智庫,金牌培訓師書系”圖書之一,由中國財富出版社和華夏智庫培訓中心共同打造的本土原創經管書系,書系致力於中國本土...
本書適用於中等職業學校財經類專業的教學,也可用於小企業成本會計核算人員自學,或用於在職初級會計人員的短期培訓。成本會計實訓與練習圖書目錄 編輯 ...
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分:(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。...
本書是《成本會計實務》的配套實訓教材,可以作為高職高專財會專業的教材,及成人高校、本科院校的獨立學院和民辦高校會計類專業的輔助配套用書,也適合作為在職人員培訓...
培訓規劃是指根據企業的發展規劃,針對員工工作過程中出現的各種現象,結合公司發展規劃和總體發展戰略,大力提升員工素質,突出人才培養及專業技術力量儲備培訓...
《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》的精神,以教育部、勞動和社會保障部辦公廳、中國物流與採購聯合會共同頒布的《中等職業學校物流專業緊缺人才培養培訓...
培訓爭議是指職工在職期間(含轉崗)的職業技術培訓,包括在各類專業學校(職業技術學校、職工學校、技工學校、高等院校等)和各種職業技術訓練班、進修班的培訓及與其相關...
(3)崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;(4)專業技術人員繼續教育;(5)特種作業人員培訓;(6)企業組織的職工外送培訓的經費支出;...