法院簡介
全院行政編制數93名,事業編制數11名。目前,共有行政在編幹警80名,事業在編幹警11名,共有在編幹警91名。另有聘用人員20名。80名在編幹警中,審判員26名,助理審判員23名,助理審判員(試用)3名,預備法官2名,司法警察17名,司法行政人員9名。目前實際在審判執行業務庭辦案的審判員、助審員和助審員(試用)共39名,39名審判人員中,6名本科學歷,32名法學碩士,1名法學博士。
機構設定
法院內設8個職能機構,分別為:辦公室(研究室與其合署)、政治部、立案庭、海事審判庭、海商審判庭、審判監督庭(掛賠償委員會辦公室牌子)、執行局(執行庭與其合署)、司法警察支隊。派出機構3個:溫州派出法庭、舟山派出法庭、台州派出法庭。另設機關黨委、紀檢監察機構和審判保障服務中心(社會公益類純公益性事業單位)。2014年1月,浙江省機構編制委員會作出《關於增設寧波海事法院內設機構和增加處級領導職數的批覆》,我院增設研究室和審判管理辦公室。綜上,全院現有13個職能部門,1個事業單位。
法院建設
寧波海事法院建立 “長×寬×高”立體式的幹部隊伍培養模式。為推進法院人才梯隊建設和法官司法能力建設,寧波海事法院堅持把發揮專長、拓寬思路、提高思想覺悟作為隊伍建設重要內容,創立“長×寬×高”立體式的幹部培養模式,為該院發展提供了堅實的人才保障。一是培養專“長”。每年選送幹警參加上級法院組織的民商法、海商法、國際經濟法等各類培訓;與海事局、海洋與漁業局等單位聯合舉辦海事海商法律業務座談會;邀請海事大學海商法專家、國外知名海事律師到院授課進行培訓;實施青年法官導師制,提升青年法官辦案能力。二是拓“寬”眼界。採取“內外兼修”、“理論+實踐”的方式為幹警拓展視野、更新知識和提高理論修養。於內,通過投資購買圖書、開展“書適”生活會等方式營造濃厚的學習氛圍;各部門制定相應的學習制度計畫,堅持每月“學習日”制度。於外,加強實踐鍛鍊,建立青年法官港口業務實踐基地;通過參觀考察、參加國際會議等形式學習其他國家海事審判的先進做法,截止目前,我院先後選派幹警51人次赴英美等國交流學習。三是提“高”覺悟。堅持“多層次、多舉措”的思想政治教育,在中心組層面、支部層面、青年幹警層面分別開展集中學習、分組討論、觀看教育片等教育活動;堅持以考核制度質效管理為推手,完善考核內容及考核運行機制,實行月度質效評估專題分析、年度目標控制,營造“事事爭一流、人人講奉獻”的良好氛圍。
所獲榮譽
因工作成績比較突出,近年來,寧波海事法院及派出法庭共榮立集體二等功2個次,個人二等功4人次;先後湧現出“全國法院先進集體”、“全國先進工作者”、“全國法院辦案標兵”“全國法院海事審判先進個人”等先進典型,榮獲“浙江省人民滿意的政法單位”、“浙江省先進法院”、“全省文明單位標兵”、“浙江省廉政建設先進單位”等稱號。2014年2月,寧波海事法院在中國社科院首次海事司法透明度指數測評中總分第一。