家族企業諮詢

內容推薦

未來5到10年，中國第一代企業家正面臨交接棒的關鍵時點，如何把握交接平穩，既保留良好傳統又勇於創新，如何實現中國式家族企業的基業長青，本書給到家族企業的經營管理者和研究者以實操性啟示；也可以為從事家族企業研究和教學學者、在校學生提供國外家族企業諮詢的理論。

中國目前針對家族企業諮詢方面的專業人才和公司極度缺乏

更多的家族企業問題是交給了普通的管理諮詢公司

事實上家族企業具有其獨立的運行方式和企業文化

這是一份享有國際聲望的家族企業諮詢報告

幾十家美國家族企業的診斷案例

一手的家族企業諮詢“病例”與“處方”

簡·希爾伯特-戴維斯:Key Resources諮詢公司主要創始人，美國家族企業研究主席。

小威廉·吉布·戴爾: 楊百翰大學萬豪管理學院O. Leslie Stone領導力教授。麻省理工大學管理學博士。美國家族企業學會（Family Firm Institute）出版物《家族企業評論》的審稿人之一。其研究曾被《福布斯》、《華爾街日報》、《紐約時報》和《國家企業雜誌》引用。

肖柳（譯者）：中國人民大學法學碩士。長期在龍湖地產等公司長期從事人力資源管理工作，現在楊百翰大學萬豪管理學院從事家族企業方面的研究。