基本介紹
- 中文名：定遠縣人事局
- 隸屬：定遠縣人民政府
- 性質：國家機關
- 局長：嚴維民
主要職責,領導班子,主要機構,
主要職責
綜合管理全縣公務員、專業技術人員、事業單位職員以及機關事業單位工勤人員，推進國家機關、事業單位工作人員隊伍建設；推進和組織實施人事制度改革，促進人才資源開發和人才合理配置等。貫徹執行國家人事政策法規，擬定全縣人事制度改革和規劃、方案並組織實施。負責對全縣人事工作進行指導、監督、檢查和協調；按照《公務員法》及其單項配套法規，綜合管理全縣公務員隊伍。負責對全縣公務員的錄用、考核、獎勵、培訓、交流、迴避等工作；綜合管理全縣專業技術人員隊伍。負責全縣專業技術人員的職稱評聘工作；負責實施專業技術執（職）業資格制度；管理和指導全縣專業技術人員的繼續教育，負責公共知識、繼續教育的培訓、考核和發證工作；組織實施全縣事業單位人事制度改革。負責推行事業單位全員聘用制和分配製度改革。負責事業單位人員管理；負責全縣人才資源規劃、開發工作。擬定人才開發的政策措施；組織各類人才流動和智力交流，管理全縣引進智力工作。負責全縣人才市場建設，規範和完善各類人才市場。負責大中專畢業生就業指導工作。負責人事爭議仲裁工作；負責全縣機關事業單位工作人員的工資福利和退休審批工作；組織實施機關、事業單位工人的技術等級考核工作；綜合管理全縣行政獎束料謎勵表彰工作；貫徹軍隊轉業軍官安置和企業軍轉幹部解困維穩工作政策；承辦縣政府管理的領導人員任免工作；承辦縣委、縣政府和上級人事部門交辦的其他重點工作事項。
定遠縣人事局
領導班子
局黨組書記、局長：嚴維民 負責人事局全面工作。
局黨組成員、副局長：鄧正海 協助局長工作，負責專業技術人員管理、引智、考核培訓、人汽邀祝事考試和人民滿意基層站所評議等工作。分管專業技術人員管理股、考核培訓股、人事考試中心
局黨組成員、副局長：王光明 協助局長工作，負責公務員管理、軍轉幹部安置、企業軍轉幹部、人才流動開發等工作。分管公務龍棕章和員管理股、人才交流中心。
主要機構
1、局辦公室：辦公室是局機關內設機構中的綜合股室漏朵坑，承辦黨支部和行政班子交給的黨務政務事項；協助領導對政務活動等有關事宜進行綜合協調和督促檢查；承辦黨支部會議、局長辦公會議、局務會議以及職工會議等的籌備、安排和記錄事宜；負責年度、半年工作計畫、總結、報告及綜合性文稿的草擬和規範性檔案的審核；負責文電處理、秘書事務、信息宣傳、檔案保密、印章管理、信訪接待工作；負責行政財務、統計審計、後勤保障、安全保衛、設備、車輛等國有資產的管理工作；承辦局機關內設股室幹部職務任免、人事調配、工資福利、離退休老幹部管理服務等事項；綜合承辦縣人大代表議案和縣政協委員提案的辦復工作；協調督促各股室完成其他日常工作；負責全局思想建設、黨風廉政建設及教育培訓管理工作。（聯繫人:張文革）
2、局公務員管理股：擬定國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等單項法規的具體實施辦法和國家公想犁務員非領導職務的設定辦法並組織實施；指導協調、監督檢查全縣實施國家公務員制度工作；承辦縣政府管理的部分領導人員行政任免工作。綜合管理鄉鎮選聘制人員工作；負責公務員統計與統計分析等工作。貫徹執行軍隊轉業幹部安置工作的有關政策，編制全縣轉業軍官安置分配計畫並組織實施；承辦縣直單位接收安置轉業軍官工作；協調有關部門做好轉業幹部隨遷家屬安置和有關服務工作；負責推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度;辦理遺屬補助工作。（聯繫人：何婷）
3、局考核培訓股：組織實施全縣各級黨政機關、參照公務員管理的直屬事業單位和事業單位在編的副科級以下公務員、專業技術人員以及工作人員的年度考核工作；綜合管理全縣政府系統的表彰、獎勵工作，承辦市級以上政府系統獎勵的審核呈報糠懂朽工作；參與縣政府綜合性表彰、獎勵活動的評報等有關具體工作；負責組織實施人民滿意基層站所的評議表彰和不滿意站所的整改提高工作；負責縣直機關及鄉鎮副科級以下公務員辭職、辭退等工作的組織實施；負責黨政機關、事業單位工作人員（副科級以下）受紀律處分後的執行工作；負責配合有關單位、按照上級機關安排組織實施公務員通用能力等培訓工作；負責上級部門和本局安排的其它工作。（聯繫人：楊華慶）
4、局專業技術人員管理股：擬定全縣加強專業技術人員隊伍府拒紋雅建設、發揮專業技術人員作用的政策、措施並組織實施；負責全縣專業技術人員職稱改革工作；負責全縣專業技術職務設定的巨觀管理，貫徹執行專業技術職務聘任和專業技術資格評審的政策標準並組織實施；負責組建初級專業技術職務評審管理，綜合協調、指導各專業技術職務系列主管部門評審工作；負責國家和省有突出貢獻專家和享受政策特殊津貼專家的選拔、推薦和管理工作；負責高級專門人才規劃、培養工作。歸口管理全縣引進國外智力和人事外事工作；歸口管理全縣出國（境）培訓工作和引進外國技術、管理專家工作；負責編制全縣聘請外國經濟技術、管理專家的年度計畫和項目審核、實施工作；負責智力引進成果的獎勵和推廣工作；負責管理和開避國外智力引進渠道，開展我縣與外國有關組織的人才交流和合作活動；負責我縣派駐國際組織職務的選拔、管理及協調工作。（聯繫人：陳衛東）
5、局工資福利與離退休股：負責全縣機關、事業單位工資、津（補）貼、福利和工資基金核定和審批；負責縣直機關、事業單位工資計畫，負責全縣機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作，按有關規定，核發崗位證書；承擔全縣工資統計工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和工作時間的核定工作；負責全縣機關、事業單位工作人員退休工作；指導、協調縣直機關、事業單位人員退休（退職）人員的管理服務工作；推行和完善國家機關、事業單位工作時間、休假制度；負責執行國家機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法。（聯繫人：王德軍）
6、縣人事爭議仲裁委員會辦公室：縣人事爭議仲裁委員會辦公室承擔縣人事爭議仲裁委員會日常工作。主要負責管轄範圍內人事爭議案件的受理工作；承擔仲裁庭的服務工作，協助仲裁庭調查取證；負責仲裁文書的報批和送達工作；根據仲裁委員會的授權，負責仲裁員的聯繫及業務培訓、考核等管理工作；負責仲裁文書檔案、仲裁費用及印鑑的管理工作；承辦仲裁委員會授權或者交辦的其他工作。
（聯繫人：王德軍）
四、局二級機構及崗位職責
1、縣人才交流中心：負責全縣人才資源規劃、預測工作，指導全縣人才流動和開發工作，依法規劃和管理並發展全縣人才市場，負責全縣非師範類大、中專畢業生的指導性分配原則以及推薦就業工作；負責縣直機關、事業單位、省駐城單位以及國家特殊需要人員的選調工作；負責辦理中專業轉正及明確幹部身份工作；研究制定事業單位人員聘用和流動的具體辦法並組織實施；負責人事代理工作。
（聯繫人：李建華）
2、縣人事考試中心：負責全縣專業技術人員計算機套用能力考
試、經濟系列資格考試、國家公務員、事業單位工作人員招聘考試及其它各類社會考試和人才測評。（聯繫人：陳衛東）
3、局考核培訓股：組織實施全縣各級黨政機關、參照公務員管理的直屬事業單位和事業單位在編的副科級以下公務員、專業技術人員以及工作人員的年度考核工作；綜合管理全縣政府系統的表彰、獎勵工作，承辦市級以上政府系統獎勵的審核呈報工作；參與縣政府綜合性表彰、獎勵活動的評報等有關具體工作；負責組織實施人民滿意基層站所的評議表彰和不滿意站所的整改提高工作；負責縣直機關及鄉鎮副科級以下公務員辭職、辭退等工作的組織實施；負責黨政機關、事業單位工作人員（副科級以下）受紀律處分後的執行工作；負責配合有關單位、按照上級機關安排組織實施公務員通用能力等培訓工作；負責上級部門和本局安排的其它工作。（聯繫人：楊華慶）
4、局專業技術人員管理股：擬定全縣加強專業技術人員隊伍建設、發揮專業技術人員作用的政策、措施並組織實施；負責全縣專業技術人員職稱改革工作；負責全縣專業技術職務設定的巨觀管理，貫徹執行專業技術職務聘任和專業技術資格評審的政策標準並組織實施；負責組建初級專業技術職務評審管理，綜合協調、指導各專業技術職務系列主管部門評審工作；負責國家和省有突出貢獻專家和享受政策特殊津貼專家的選拔、推薦和管理工作；負責高級專門人才規劃、培養工作。歸口管理全縣引進國外智力和人事外事工作；歸口管理全縣出國（境）培訓工作和引進外國技術、管理專家工作；負責編制全縣聘請外國經濟技術、管理專家的年度計畫和項目審核、實施工作；負責智力引進成果的獎勵和推廣工作；負責管理和開避國外智力引進渠道，開展我縣與外國有關組織的人才交流和合作活動；負責我縣派駐國際組織職務的選拔、管理及協調工作。（聯繫人：陳衛東）
5、局工資福利與離退休股：負責全縣機關、事業單位工資、津（補）貼、福利和工資基金核定和審批；負責縣直機關、事業單位工資計畫，負責全縣機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作，按有關規定，核發崗位證書；承擔全縣工資統計工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和工作時間的核定工作；負責全縣機關、事業單位工作人員退休工作；指導、協調縣直機關、事業單位人員退休（退職）人員的管理服務工作；推行和完善國家機關、事業單位工作時間、休假制度；負責執行國家機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法。（聯繫人：王德軍）
6、縣人事爭議仲裁委員會辦公室：縣人事爭議仲裁委員會辦公室承擔縣人事爭議仲裁委員會日常工作。主要負責管轄範圍內人事爭議案件的受理工作；承擔仲裁庭的服務工作，協助仲裁庭調查取證；負責仲裁文書的報批和送達工作；根據仲裁委員會的授權，負責仲裁員的聯繫及業務培訓、考核等管理工作；負責仲裁文書檔案、仲裁費用及印鑑的管理工作；承辦仲裁委員會授權或者交辦的其他工作。
（聯繫人：王德軍）
四、局二級機構及崗位職責
1、縣人才交流中心：負責全縣人才資源規劃、預測工作，指導全縣人才流動和開發工作，依法規劃和管理並發展全縣人才市場，負責全縣非師範類大、中專畢業生的指導性分配原則以及推薦就業工作；負責縣直機關、事業單位、省駐城單位以及國家特殊需要人員的選調工作；負責辦理中專業轉正及明確幹部身份工作；研究制定事業單位人員聘用和流動的具體辦法並組織實施；負責人事代理工作。
（聯繫人：李建華）
2、縣人事考試中心：負責全縣專業技術人員計算機套用能力考
試、經濟系列資格考試、國家公務員、事業單位工作人員招聘考試及其它各類社會考試和人才測評。（聯繫人：陳衛東）
