競爭優勢
亞夏在市場競爭中堅持“以人為本、誠信經商”的原則。致力於做好汽車廠家和廣大消費者之間的橋樑和紐帶,助推中國汽車產業的發展。亞夏22年的實踐與發展,逐步形成了以下六大競爭優勢:
採購網路
亞夏為滿足客戶的多樣化和個性化的需求,逐步建立了健全的採購網路,擁有如一汽奧迪、一汽豐田、廣汽豐田、一汽大眾、上海大眾、通用別克、通用雪佛蘭、東風日產等40多個國際一線汽車品牌的代理權,建有汽車4S店30多家;同時,擁有了美國3M、威力獅等國際著名裝潢品、養護品的安徽省代理權,擁有博世快修安徽省總代理及華東區培訓總代理權。
銷售服務
目前,亞夏在安徽寧國、合肥、蕪湖、宣城、巢湖、安慶、黃山、廣德、滁州等地建立了功能齊全、服務一流的綜合性汽車商城。未來幾年,我們還將會把博世快修、3M裝潢覆蓋到全省各大地市和社區,使亞夏汽車行銷服務網路覆蓋安徽全境,更好的服務於廣大消費者。最終達到在亞夏購車,在安徽省內依靠亞夏網路為客戶服務,在全國依靠汽車廠家及戰略合作夥伴網路為客戶服務。讓所有品牌車主在任何地方、任何時間都能得到良好的服務。全面提高客戶滿意度、全面提升品牌知名度和美譽度。
產業服務
亞夏一直秉持“客戶、您是我們的衣食父母,我們、真誠為您服務到永遠”的服務理念,緊緊圍繞客戶需求,通過學習和實踐,創造了全國獨特的“亞夏汽車產業服務鏈”,為客戶提供從學汽車、賣汽車、賒汽車、租汽車、賣服務、修汽車、賣配件、改汽車、換汽車、養汽車、收汽車的全方位服務。目前,亞夏就是通過這樣的客戶需求形成的產業鏈,使企業始終保持良性的可持續發展。
企業文化
企業文化是亞夏的瑰寶。亞夏的文化就是將古老的徽商文化中的誠信、尊老愛幼、樂善好施、助貧濟困加上汽車文化的科技性、創新性,再加上亞夏20年來發展形成的獨特文化,逐步融合而成的。亞夏有自己的司徽、司歌、企業願景、服務理念、企業精神、經營宗旨、質量方針,每個員工都耳熟能詳。
亞夏從建立伊始,就非常重視企業制度建設。企業經歷了人治管理、再到人治結合制度管理。多年的實踐,我們認識到制度化管理是企業長遠發展的基石。2006年開始的精細化管理工作是亞夏的第二次創業,我們通過正在全面推進的精細化制度建設,實現企業管理各個方面的“量化、細化、制度化、流程化、標準化、嚴格化”,從達到規範化。亞夏通過精細化的管理、精益化行銷解決企業快速發展過程中帶來的各種弊端,促使企業健康、快速發展。
人力優勢
亞夏現有員工2016人,22年專注於汽車產業,使企業積聚了大量的專業化人才。這是一支富有戰鬥力、高凝聚力、高素質的優秀隊伍。亞夏在招、育、用、留等一系列環節中建立起了規範的人力資源管理制度。為每個崗位的員工設計了科學的職業生涯通道,分別是“管理”和“技術”兩個通道,讓他們在3-5年內有一個可預見的階段性奮鬥目標。
客戶資源
通過22年的發展,亞夏積累了最寶貴的資源——擁有近二十萬份客戶檔案。現有的兩所駕校,為我們儲備了大量的潛在客戶;通過網路建設和打造服務專員隊伍,我們與客戶建立了長久的友誼關係,為企業的可持續發展奠定了良好的基礎。