姜賀敏，男，博士，中國科學技術大學管理學院特任副教授。
基本介紹
- 中文名：姜賀敏
- 畢業院校：芬蘭于韋斯屈萊大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：員工上網行為、組織信息安全管理、個體密碼行為
- 任職院校：中國科學技術大學管理學院
- 職稱：副教授
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個人經歷
工作經歷
2017-至今 特任副教授 中國科學技術大學 管理科學系
教育經歷
2013-2016 博士 信息系統 芬蘭于韋斯屈萊大學
其他學術經歷
2015.6-2015.7 新加坡國立大學 訪問學者 （Visiting Scholar）
2011.9-2012.12 芬蘭奧盧大學 項目研究員（Project Researcher）
期刊任職
International Journal of Information Management, 特邀評審, 2018-2018
研究方向
員工上網行為，組織信息安全管理，個體密碼行為
其他研究興趣：網際網路金融，共享經濟，電子健康
學術成果
當前研究工作
1.Jiang, H., Siponen, M., Tsohou, A. Toward a United Theory for Understanding Personal Internet Usage in the Workplace.
2.Jiang, H., Siponen, M., Tsohou, A., Jiang, Z. Exploring the Targeted and Spillover Effect of Internet Monitoring on Employees: A Field Experiment.
3. Jiang, H., Siponen, M., Tsohou, A. Examining the Impact of Cyberloafing-Related Internet Monitoring on Employee Job Performance.
已發表論文
1. Jiang, H. (2019).Understanding the Impact of Cyberloafing-Related Internet Monitoring on Employee Job Performance: A Field Experiment. Accepted by ICIS 2019.
2. Jiang, H., Siponen, M., Tsohou, A. (2019). A Field Experiment for Understanding the Unintended Impact of Internet Monitoring on Employees: Policy Satisfaction, Organizational Citizenship Behaviour and Work Motivation. 27th European Conference on Information Systems, Stockholm & Uppsala, Sweden
3.Jiang, H. Employee Personal Internet Usage in the Workplace. Jyvaskyla Studies in Computing. Jyvaskyla University Printing House, 2016.
4.Jiang, H., Tsohou, A. (2015). The Same Antecedents Do Not Fit All Activities: An Activity-specific Model of Personal Internet Use in Workplace. 23rdEuropean Conference on Information Systems, Munster, Germany, 2015.
5.Jiang, H., Tsohou, A. (2014). The Dual Nature of Personal Web Usage at Workplace: Antecedents, Impacts and Regulating Policies. 22ndEuropean Conference on Information Systems, Tel Aviv.
6.Jiang, H., Tsohou, A. (2014). Expressive or Instrumental? The Dual Perspective Model of Personal Web Usage at Workplace. 22ndEuropean Conference on Information Systems, Tel Aviv.
科研項目
非工作上網行為對知識型員工工作績效的影響機制及組織對策研究, 國家自然科學基金青年項目, 參與性質: 主持, 縱向, 2020-2022
數位化環境中員工非工作上網行為的動機及組織對策研究, 省自然科學基金項目, 參與性質: 主持, 縱向 2019-2022
員工娛樂性上網行為對注意力及任務績效的影響, 其它類課題, 參與性質: 主持, 縱向, 2018-2019
