姜芳(索克物業董事長)

姜芳(索克物業董事長)

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姜芳,河南信陽人。2000年進入河南索克實業有限公司並出任總經理;2002年任河南索克物業發展有限公司董事長;河南省人大代表。、最美巾幗物業人、河南省三八紅旗手標兵、

基本介紹

  • 中文名:姜芳
  • 國籍中國
  • 民族:漢族
  • 出生日期:1978年10月
  • 畢業院校:湖北師範學院,新加坡國立大學
  • 出生地:河南信陽
  • 職務:河南索克物業發展有限公司董事長 
人物簡介,職業生涯,生活問卷,職務任免,

人物簡介

姜芳
索克物業董事長姜芳女士
姜芳,現任索克物業發展股份有限公司董事長。她成功打造出了“索克”品牌,迅速將索克的經營及管理樓盤拓展至40餘座,並引領公司向商業地產發展。在她的帶領下,索克實業發展成為專業的商業地產運營管理機構、國家一級物業管理企業, 是一家集房地產投資、酒店經營與管理、自持物業經營與管理、房屋及商業底鋪租賃為一體的專業商業地產運營綜合性企業。
姜芳
索克希望中學
隨著公司2015年7月成功上市,索克成為河南省第一家在新三板掛牌的物業企業。懂得愛和感恩的姜芳積極回饋社會,捐建涉村索克希望中學、開辦鄭州市兒童福利院教育培訓、救助燒傷女童、為災區捐款、為特困兒童捐資捐物等。與此同時,姜芳致力於發展文化創意產業,她遵循文化強國的思想創立了松社書店,聯手全國各大出版社、各行各業專家名人舉辦公益講座200餘場。近年來陸續投入公益資金達800餘萬元,使得來自全國各地的專家學者在推崇熱情與美好松社理念的同時,進一步改善和加深了外界對河南文化、河南人、河南社會的認識與認知。
姜芳
河南省人大代表姜芳女士
工作風格
談起自己的性格,姜芳脫口而出:“堅持真我、個性獨立。”正是如此,她走出了別樣的人生軌跡和事業路線。十幾歲,她隻身一人背包四處遊走;20歲時,放棄令人羨慕的公務員職位,將青春傾注在物業領域,邁開了事業征途的第一步。從1999年入股索克物業,將業務進一步擴大,提供精細化物業管理與商業地產運營服務。2004年,鄭州市2/3樓盤的空置率達50%以上,索克旗下的索克大廈、商務大廈、裕博商務大廈等經營性樓盤出租率始終保持在98%以上。
姜芳
最美巾幗物業人姜芳女士
姜芳
河南省三八紅旗手標兵姜芳女士
她把事業當做自己的“孩子”,並根據其成長的階段,適時進行“圈養”或“放養”。工作中,她理性的一面更多。在姜芳看來,要先做有影響力的人,再做有影響力的事情。職場中,她堅持玫瑰法則:“慎獨”。在人前人後做到一樣,言行一致,單純做事,將複雜的事情簡單做,去信任、接納別人。正是因為簡單做事,在她的字典里才沒有“困難”二字,取而代之的是“成功”。對她而言,挑戰一個又一個項目,就能收穫成功的喜悅。

職業生涯

20歲經商,開飯店當“伙夫頭”
姜芳是我國最早的“驢族”成員之一,12歲的時候就獨自外出,週遊全國。這份經歷讓年紀小小的姜芳擁有了與眾不同的視野、超出同齡人的成熟。
她在你對面,你沒法猜測她的年齡。不過,對於自己的年齡,她倒是不忌諱,“1978年出生。”姜芳笑著說,“我對這個不忌諱。”辦公室里擺放著精緻的藝術品,顯示出她不凡的品位,“從小就學國畫,對藝術有種莫名的喜歡,直到現在還想經營一家書店或者藝術品店。”姜芳說。
不過,你想像不出,她所做的第一樁生意卻是經營一個200多平方米的飯店,每天煙燻火燎,和藝術不沾邊。
1998年,剛畢業的姜芳到市直機關下面的地產企業上班,然而,閒散的工作讓打小就喜歡四處亂逛的她有些不適應,最後索性請了長假,準備自己做一點事情。
當時姜芳雖然只有20歲,卻已經通過股市賺了1萬多塊錢,加上從父母那裡借來的1萬多塊錢,她就接手了省圖書館對面一家200多平方米的飯店。“開飯店特別累,每天一大早,我就帶著兩個廚師去菜市場買菜,他們騎著腳踏車,后座兩側掛著兩個大筐,菜裝得滿滿的再回去。回去之後,我就和服務員一起擇菜、洗菜。”姜芳說經營飯店跟夢想中的工作狀態完全不一樣,非常瑣碎,而且顧客中什麼樣的人都有,有些人可能會因為極小的事情搞得整個飯店炸開了鍋。
很快,開店初期的興奮與憧憬沒有了,變成了厭惡與逃避,姜芳一有時間就跑到飯店對面的省圖書館去看書。而作為“投資人”的父母就在附近上班,沒事就來飯店“監工”,他們不像普通父母那樣溺愛孩子,而是要求姜芳“既然已經開始了,就要做下去,做好”。
這對姜芳影響很大,雖然自己並不喜歡經營飯店,但年少好強的她還是堅持了下來。飯店經營了一年多,雖然也在賺錢,但姜芳既看不到飯店未來的發展空間,也沒有進入自己理想的狀態,就將飯店轉讓,再度回到機關工作。
初涉物業,有聲有色
姜芳將開飯店的經歷視做自己“社會課堂”的第一課,就是這堂課,讓她對自己的人生有了初步的規劃。她辭職了,進入一家公司接觸物業管理。
當時潤華實業有限公司招聘董事長助理,月薪開到3000元,這讓月收入只有300多元的姜芳怦然心動,因為在開飯店的過程中,她已經不再迷戀“鐵飯碗”,而她做公務員的父母,也開明地支持她辭職。
因為對樓盤管理並沒有經驗,姜芳在省圖書館蒐集翻閱資料,對樓盤管理、物業有了初步的認識。
當時“物業”還是個新名詞,即使在深圳、北京、上海等地,物業管理也還處於摸索階段。1999年,姜芳進入潤華,並沒有擔任董事長助理,而成為管理部經理,負責樓盤基礎設施安裝、招租以及幫客戶入住等工作。
因為調崗的緣故,當初公司承諾的3000元月薪並沒有兌現,姜芳就直接找到老闆,希望老闆能夠按照約定支付。“後來老闆的確這樣支付了。我覺得職場中,不能動不動就拿‘走’說事,自己確定去某個地方了,再告訴老闆自己希望得到高薪,否則就去另一家。”姜芳說。
在潤華幹了三四個月,姜芳依舊堅持其“直言敢為”的做派,“自己崗位上的事情做得很好,對公司其他工作也從大局上給老闆提意見,雖然很多工作與自己沒有關係”。
因為公司兩任總經理都不能滿足老闆的期待,老闆便將能幹的姜芳提升為總經理,負責整個潤華商務大樓的運營,姜芳也使出渾身解數,調整規章制度,傾聽租戶意見,改進工作方法,將潤華商務的入住率提高至99%,“基本上沒空置的房間”。
姜芳說,不僅入住率很高,而且租金也很高,那時候,一位在北京開過公司的老闆考察潤華商務的時候,對姜芳說,北京的寫字樓每平方米日租金也不過3塊多一點,而潤華商務的日租金竟達到3.8元/平方米。
聲名漸起,入股索克
後來,姜芳的發展思路與整個公司的業務發展方向出現一定的偏差,這年9月,她到上海師範大學學習物業管理課程。
在上海師範大學學習物業管理期間,姜芳將專業理論與之前的實踐慢慢對接,對系統的商業運作管理體系有了較為清晰的認識,同時,她對物業產生了濃厚的興趣,對這個行業也開始迷戀,認為是可以作為事業的行業。“不過,做職業經理人很容易因為老闆的原因中斷自己的職業生涯,這件事情對後來選擇自己控股物業公司很有影響。”姜芳說。
半年之後,姜芳又辭職了。不過,辭職後的姜芳還沒有什麼思路,正好一個親戚投資的汽車維護店要轉手,暫時閒著的姜芳就接手了汽車維護店。“沒想到,就把這個汽車維護店給做大了,因為接了不少政府部門的汽車維護業務,每年盈利非常可觀。”姜芳說。
很快,她就開了第二家分店。雖然汽車維護店在不斷做大,但她還是覺得這個行業不適合自己,“雖然有部門經理,但很多事情還得自己親自來做,汽車維護和飯店業一樣,有很多瑣碎的事情”。
1999年,姜芳的父母退休,姜芳將汽車維護店交給父母之後,又成了一個“閒人”。這時候,索克實業有限公司的一位股東登門拜訪,希望姜芳能夠出山來幫忙做樓盤管理和物業管理。而之前,姜芳已經幫這家公司做過可行性論證分析,雙方有過不錯的溝通和接觸。
而這一次,姜芳堅持“自己要有股份”,因為此前的事情讓她認識到,要想堅持自己的事業夢想,必須得是老闆。當時索克實業公司的幾名股東商量之後,決定讓姜芳出一部分現金,“有20多萬元”,其餘的股份用日後的盈利來折算。
姜芳將在汽車維護店賺的一部分資金投入索克實業公司,並於2000年開始就任總經理。不過,因為股東之間投資思路各有不同,姜芳一度到另外一家物業公司負責行銷運營。 姜芳離開之後,索克實業公司的樓盤入住率開始下滑,4個月之後,公司請股東請姜芳回去增大持股比例權。
控股索克,成為鄭州“物業大王”
逐漸增持股份後,姜芳成為索克實業有限公司的控股股東,為了進一步突出物業管理優勢,她又成立索克物業發展有限公司,將業務進一步擴大。
然而,姜芳對此很是猶豫。收購股份,需要大筆的資金,而自己手中並沒有太多資金,即使將自己所有的錢都拿來,還不夠,而且自己經手的項目沒有這么大的資金流量,她對自己的能力也有一絲擔憂。
姜芳回憶道:“那一個月,思前想後,壓力非常大,最後還是父母支持我,不但把養老的積蓄都給我,還把房本給我,說不夠了,可以把房子抵押貸款。”最終,姜芳逐漸增持索克實業公司的股份,成為控股股東。
索克實業公司也進入快速發展期,同時,姜芳將索克實業公司的核心競爭力塑造在物業方面,將“物業的,索克的”作為公司的目標宣傳,提供專業的精細化物業管理與商業地產運營服務,使“索克”品牌走進鄭州市民心中。
2002年,為了進一步突出物業管理優勢,姜芳成立“索克物業發展有限公司”,將業務進一步擴大。雖然鄭州商業地產競爭激烈,鄭州很多樓盤的空置率達50%以上,索克旗下的索克大廈、商務大廈、裕博商務大廈等經營性樓盤出租率始終保持在98%以上。“我們不能說是最大的物業公司,因為尚未涉足地產開發,但是自己管理的寫字樓面積、公司資質是物業公司中最好的,就是一些爛尾樓,在索克接手之後,也能有不錯的出租率,索克在物業管理方面的品牌已經打響。”姜芳說。
這是姜芳控股索克實業公司之初的夢想,做就做行業中最重要的企業,影響整個行業。“其實,到了現在,應該考慮自己喜歡做什麼了,我自小就學習國畫,非常希望能開一個符合自己圈子品位的書店、藝術品店。”姜芳說。
姜芳所說的圈子,多是一些事業步入穩步發展期,將更多的時間用於探討生活品位與生活情趣的企業家。而她則是其中遊山玩水的牽頭人,“總能設計出一些優質的線路,使這一群人玩得開心。”“與從前相比,我現在更喜歡勞逸結合。”她如此形容自己目前的狀態。

生活問卷

您最希望擁有哪種才華?
該擁有的都擁有了,不缺什麼。
您最害怕的是什麼?
沒有什麼可害怕,現在不去想自然什麼也不怕,這樣就不會生活在陰影里。
您最欽佩的人是誰?
女性中,佩服楊瀾,自信有才華,懂得生活;男性中,佩服錢鐘書,活得比較自我,而且有才氣。
您對自己最滿意的成就是什麼?
有一個漂亮的小男孩。
您自己的哪個特點讓您最覺得痛恨?
沒有。
您最痛恨別人的什麼特點?
沒有,我很包容他人。
您最珍惜的財產是什麼?
員工幸福、快樂地生活和工作。
您最奢侈的事情是什麼?
晚上一覺睡到第二天下午。奢侈的事情好像不停地變,現在能夠想到的就是這個了。
您認為您自己的哪種美德被過高估計?
商業能力,其實我是個很不精明的商人。
您最喜歡的職業是什麼?
目前的職業。
您本身最顯著的特點是什麼?
親和力、值得信賴、率直、純真。
您最喜歡男性身上的什麼品質?
善良、純真。
您最喜歡女性身上的什麼品質?
溫柔、體貼。
您的座右銘是什麼?
留余。
您最後悔的事情是什麼?
沒有。
您給自己的業績打多少分?
80分。
您最喜歡什麼花,哪種顏色?
百合、馬蹄蓮;白色。

職務任免

索克服務(832816)發公告稱,選舉姜芳為公司董事長,任職期限三年,自2024年1月23日起生效。

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