妥協策略

妥協策略是解決衝突的方法之一。要求衝突雙方都作出一定的有價值的讓步而使問題能得到順利解決。當衝突雙方勢均力敵時，而該問題對工作又很重要時，妥協是最佳策略。

合作策略是解決衝突的方法之一。是一種雙贏的解決方法，衝突雙方都滿足了各自利益的策略。當組織有一定程度的衝突，這樣的衝突並不是對組織毫無益處，相反，會給組織帶來一定的績效水平，這時衝突各方之間真誠討論，積極傾聽，並理解各方存在的差異，對有利於雙方的所有可能的解決方法進行仔細考察，尋找其中富有成效的解決途徑。