《好習慣決定好業績》是2009年8月新世界出版社出版的圖書，作者是高亞龍。
基本介紹
- 書名：好習慣決定好業績
- 作者：高亞龍
- 原版名稱：好習慣決定好業績
- ISBN：9787510404870
- 類別：銷售
- 定價：28.00元
- 出版社：新世界出版社
- 出版時間：2009-8-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16 開
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
好習慣決定好業績。例如，我們通過細心的觀察和分析就會發現，優秀的銷售人員之所以業績卓越，正是因為他們有做事細心周全、處處從滿足客戶需求的角度出發等好習慣，客戶往往是被這種源自習慣的細節打動，建立起對銷售人員、產品、服務和企業的認同及信任，從而成為企業的產品或服務的忠實消費者和口碑傳播者，快速幫助銷售人員實現好業績。
編輯推薦
如何摒棄壞習慣，培養和保持好習慣，是提升業績的關鍵。亞龍老師的這本書從常見的職場現象切入，結合大量生動、經典的故事和案例，提煉和總結出了有效提升業績的50種習慣，觀點簡約睿智，介紹的方法簡單實用，讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、學習和借鑑，最佳化自己的工作習慣和行為方式。
作者簡介
高亞龍，著名實戰派管理培訓專家，國際註冊諮詢師（CMC），長三角培訓諮詢大聯盟副會長，清華大學遠程教育學堂特聘講師，“七巧板”贏利模式系統的創立者。具有深厚的專業理論修養與豐富的管理培訓實戰經驗，現為聚成集團金牌培訓師，中企光華諮詢中心總經理兼首席顧問，兼多家企業股東和獨立董事。主授課題：領導力創新思維訓練、企業文化執行與落地、團隊建設等，深受學員的好評。
圖書目錄
01 一分主動換得十分業績：主動工作的習慣
02 永遠做最有價值的事：“要事第一”的習慣
03 成為工作中的專家：職業化的習慣
04 跳出員工的身份考慮問題：像老闆一樣思考的習慣
05 拿業績說話：不把問題留給老闆的習慣
06 執行決定一切：高效執行的習慣
07 謙遜是一種成熟：謙虛的習慣
08 務實才能出業績：實幹的習慣
09 在平凡的崗位上做出不凡的業績：勤奮工作的習慣
10 熱情是業績的催化劑：熱情工作的習慣
11 溝通幫你玩轉績效魔方：有效溝通的習慣
12 計畫保證業績：制訂計畫的習慣
13 最充分的準備換來最好的業績：積極準備的習慣
14 越專注，越高效：專注工作的習慣
15 變通創造非凡業績：靈活變通的習慣
16 做時間的最佳化大師：合理利用時間的習慣
17 拖延會把業績拖到“萬劫不復”的地步：絕不拖延的習慣
18 拒絕藉口，堵住業績漏洞：不找藉口的習慣
19 責任貴在落實，感恩要講業績：學會感恩的習慣
20 讓人脈成為簽單的助推器：積累人脈資源的習慣
21 洞察人性：站在客戶角度考慮問題：換位思考的習慣
22 投客戶所好，成功簽單：關注客戶的習慣
23 與客戶先做朋友後做生意：和客戶交朋友的習慣
24 耐心傾聽：打動潛在客戶：積極傾聽的習慣
25 電話行銷，一線萬金：有效電話溝通的習慣
26 留著懸念，讓談判對手“束手就擒”：有效談判的習慣
27 反向思維，突破銷售僵局：不斷創新的習慣
28 深入思考，苦練“絕技”：養成開拓市場的好習慣
29 堅定執著創造佳績：執著的習慣
30 簡單是解決問題的最好辦法：簡化問題的習慣
31 只要思想不滑坡，方法總比問題多：尋找方法的習慣
32 管理好自己是高效率的前提：自我管理的習慣
33 他山之石，可以增效：善於藉助他人力量的習慣
34 用壓力彈簧彈出高業績：合理對待壓力的習慣
35 改進永無止境：不斷改進、最佳化工作的習慣
36 沒有最好，只有更好：追求卓越的習慣
37 在反省中提升自我：自我反省的習慣
38 用業績超越老闆的期望：積極進取的習慣
39 學習讓你的業績不斷攀升：學習的習慣
40 向優秀才看齊：保持優秀的習慣
41 職業形象無小事：維持良好職業形象的習慣
42 注意細節，創造驕人業績：注重細節的習慣
43 忠誠，以業績來證明：信守忠誠的習慣
44 責任勝於能力：擔當責任的習慣
45 保證完成任務：自信工作的習慣
46 敬業，讓業績一路領先：敬業的習慣
47 節約才能成為永遠的贏家：節儉的習慣
48 信念是業績的驅動器：自我激勵的習慣
49 紀律至高無上：嚴守紀律的習慣
50 健康是業績的本錢：保持身體健康的習慣
序言
在競爭激烈的現代社會中，業績越來越成為評判和衡量企業及個人價值的重要標準。無論從我自身多年的創業經歷還是從身邊許多成功的企業界朋友的經驗來看，業績都是決定企業和個人前途的硬指標。企業沒有業績，無法在市場中生存；個人沒有業績，無法在職場中立足。作為企業，都希望擁有更多能創造佳績的優秀員工；作為個人，都希望自己業績突出，得到社會的承認，踏實地邁向成功。那么，怎樣著手才能有效提升業績呢？在此，我鄭重推薦亞龍老師的這本新書《好習慣決定好業績》，相信會給大家帶來啟發。
人在工作、生活中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意。古人云：“天下大事，必作於細。”習慣看似微不足道，卻是一個人思想與行為的真正領導者，沒有什麼比習慣的力量更強大。良好的工作習慣能極大地提高工作效率，而壞的工作習慣則常常拖後腿，成為工作中的障礙。培訓業界的研究表明：要成為一名優秀員工，你無須高智商或者高明的社交技巧，只需在實踐中不斷地培養和運用好的習慣，就能將自己的潛能最大限度地發揮出來。許多事實也證明：一個人無論在哪個行業從事何種工作，要做出驕人的成績，獲得成功，就必須重視習慣的作用和力量。只有養成並堅持良好的習慣，才能最大限度地發揮自己的才能，把事情做好。
