《好員工熟讀《弟子規》（白金版）》是2012年出版的圖書，作者是張艷凱。
基本介紹
- 書名：好員工熟讀《弟子規》（白金版）
- 作者：：張艷凱
- ISBN：9787302284208
- 定價：32元
- 出版時間：2012-4-28
圖書信息,圖書簡介,圖書前言,圖書目錄,
圖書信息
作者：張艷凱
圖書詳細信息：
ISBN：9787302284208
定價：32元
印次：1-1
裝幀：平裝
印刷日期：2012-4-28
ISBN：9787302284208
定價：32元
印次：1-1
裝幀：平裝
印刷日期：2012-4-28
圖書簡介
《弟子規》與《三字經》、《百家姓》、《千字文》一樣，都是中國古代的蒙學讀物。在這幾部經典著作中，《弟子規》更側重講弟子日常應該遵守的行為準則和道德規範，涵蓋了人生方方面面自我約束和自我修養的道理。
如今，《弟子規》越來越受到人們的重視。它不僅對人們的生活有很大的幫助作用，對工作也有極強的指導意義。本書源於《弟子規》，是《弟子規》在現代職場上的延伸。
本書按照《弟子規》原文體例，從“總敘”、“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“餘力學文”八個角度來論述《弟子規》在現代職場上的套用，是一個員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。
如今，《弟子規》越來越受到人們的重視。它不僅對人們的生活有很大的幫助作用，對工作也有極強的指導意義。本書源於《弟子規》，是《弟子規》在現代職場上的延伸。
本書按照《弟子規》原文體例，從“總敘”、“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“餘力學文”八個角度來論述《弟子規》在現代職場上的套用，是一個員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。
圖書前言
《弟子規》作為一部承載中華幾千年文化底蘊的國學經典，講的是弟子應該遵守的規矩和準則。原文三字一句，兩句一韻，與《三字經》齊名。《弟子規》通篇都在講親職教育、個人修養和為人處世之道，涵蓋了人生方方面面自我約束和自我規範的道理，堪稱人生第一規。
隨著時代的變遷，人們的生活水平和思想意識已經發生了很大改變。然而，不論任何時代，“做好人”、“做好事”永遠都是最基本的為人準則。在這一點上，《弟子規》對現代企業的員工仍有一定指導意義。不管是在思想道德修養上，還是在人際關係交往上，《弟子規》都能起到激勵思想、規範言行的作用。本書源於《弟子規》，是《弟子規》在現代職場上的延伸，是一個員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。
令人驚喜的是，當今越來越多的企業已經意識到傳統典籍的有益之處，許多企業都將幾千年前的國學經典和傳統理念融於企業文化之中。
據報導，深圳一家企業的老闆，以年薪20萬元的待遇招聘一位企劃主管，要求這位主管除了策劃能力過硬之外，另一個最重要的條件就是，應聘者必須能夠熟背《弟子規》。
《 比如，“出則悌”篇中有這樣幾句話：“或飲食，或坐走，長者先，幼者後。長呼人，即代叫，人不在，己即到。”這講的是良好的生活教育要從小培養。不論用餐就座或行走，都應該謙虛禮讓，長幼有序，讓年長者優先，年幼者在後。長輩有事呼喚人，應代為傳喚，如果那個人不在，自己應該主動去詢問是什麼事，可以幫忙就幫忙，不能幫忙則代為轉告。這一傳統理念至今仍是積極的，仍適用於現代社會。
再如，“謹”篇中有這樣幾句話：“將入門，問孰存，將上堂，聲必揚。人問誰，對以名，吾與我，不分明。”這講的是將要進門之前，應先問 “有人在嗎”，不要冒冒失失就跑進去。進入客廳之前，應先提高聲音，讓屋裡的人知道有人來了。如果屋裡的人問“是誰呀”，應該回答名字，而不是說“我，我”，讓人無法分辨“我”究竟是誰。這是關於個人儀表和行為的規範，對我們提升自身修養有很大的促進作用。
正是由於《弟子規》中的這些為人處世之道對當今的職場人仍有很大的借鑑和幫助意義，因此筆者才在此基礎之上編寫了這本《好員工要熟讀<弟子規>》。根據《弟子規》原文的體例，本書從“總敘”、“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“餘力學文”八個角度來論述《弟子規》在現代職場上的套用，希望讀者通過對本書的閱讀，能夠在職場上如魚得水、遊刃有餘。
本書中所有未標明案例出處的內容，均為筆者編著。由於時間倉促，書中難免有不足之處，希望廣大讀者批評指正。
隨著時代的變遷，人們的生活水平和思想意識已經發生了很大改變。然而，不論任何時代，“做好人”、“做好事”永遠都是最基本的為人準則。在這一點上，《弟子規》對現代企業的員工仍有一定指導意義。不管是在思想道德修養上，還是在人際關係交往上，《弟子規》都能起到激勵思想、規範言行的作用。本書源於《弟子規》，是《弟子規》在現代職場上的延伸，是一個員工立足企業、立足社會不可缺少的“法寶”。
令人驚喜的是，當今越來越多的企業已經意識到傳統典籍的有益之處，許多企業都將幾千年前的國學經典和傳統理念融於企業文化之中。
據報導，深圳一家企業的老闆，以年薪20萬元的待遇招聘一位企劃主管，要求這位主管除了策劃能力過硬之外，另一個最重要的條件就是，應聘者必須能夠熟背《弟子規》。
《 比如，“出則悌”篇中有這樣幾句話：“或飲食，或坐走，長者先，幼者後。長呼人，即代叫，人不在，己即到。”這講的是良好的生活教育要從小培養。不論用餐就座或行走，都應該謙虛禮讓，長幼有序，讓年長者優先，年幼者在後。長輩有事呼喚人，應代為傳喚，如果那個人不在，自己應該主動去詢問是什麼事，可以幫忙就幫忙，不能幫忙則代為轉告。這一傳統理念至今仍是積極的，仍適用於現代社會。
再如，“謹”篇中有這樣幾句話：“將入門，問孰存，將上堂，聲必揚。人問誰，對以名，吾與我，不分明。”這講的是將要進門之前，應先問 “有人在嗎”，不要冒冒失失就跑進去。進入客廳之前，應先提高聲音，讓屋裡的人知道有人來了。如果屋裡的人問“是誰呀”，應該回答名字，而不是說“我，我”，讓人無法分辨“我”究竟是誰。這是關於個人儀表和行為的規範，對我們提升自身修養有很大的促進作用。
正是由於《弟子規》中的這些為人處世之道對當今的職場人仍有很大的借鑑和幫助意義，因此筆者才在此基礎之上編寫了這本《好員工要熟讀<弟子規>》。根據《弟子規》原文的體例，本書從“總敘”、“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“餘力學文”八個角度來論述《弟子規》在現代職場上的套用，希望讀者通過對本書的閱讀，能夠在職場上如魚得水、遊刃有餘。
本書中所有未標明案例出處的內容，均為筆者編著。由於時間倉促，書中難免有不足之處，希望廣大讀者批評指正。
圖書目錄
第一章 熟讀《弟子規》，摸準新時代職場脈搏 1
《弟子規》是規範職場言行的標準 2
優秀員工的七項修煉 4
尊重父母的人才會尊重工作 7
人無信不立，事無信不成 9
與同事交往時要平等仁和 12
低調謙虛，多向優秀的同事學習 14
努力學習各種知識與技能 17
修身養性：做好人才能做好事 19
第二章 入則孝：孝敬父母師長的人才會對公司忠誠 23
百善孝為先，要全方位關心父母 24
不孝之人很難在職場上立足 26
珍惜機會，以老闆的心態對待工作 28
沒有卑微的工作，只有卑微的態度 31
把敬業當成一種習慣 34
勿以惡小而為之，勿以善小而不為 36
工作到位：既要盡善盡美，又要善始善終 39
專注是打開成功之門的鑰匙 41
善於傾聽才能有效執行 44
忠誠是一種職業道德 46
對公司忠誠就是對自己忠誠 49
第三章 出則悌：團結同事，尊重領導 53
不要事事爭先，退一步“風景”更“美” 54
忍常人所不能忍，容常人所不能容 56
不要太衝動，傷害感情的話儘量不說 58
團結同事，與團隊共進退 61
求同存異，與同事打成一片 64
“苦勞”是自己的，“功勞”是老闆的 66
為公司創造價值，給老闆帶來利潤 69
對老闆，要時刻抱著一顆感恩的心 71
為公司著想，就是為自己的前途著想 73
第四章 謹：懂禮儀重形象，做優秀的自我管理者 77
身在職場，第一印象很重要 78
注重儀表，做適當的自我包裝 80
抓住時間就等於抓住機會 83
不要把今天的事情拖到明天 85
彬彬有禮，謹慎對待每個人 87
拒絕誘惑，讓自律成為習慣 90
三思而行，每日反省自己的得失 92
好習慣能提高你的工作效率 94
充滿激情地投入到工作中 96
遵守公司的規章制度 99
堅持到底，一步一個腳印 101
第五章 信：諾不輕許，我不負人；諾不輕信，人不負我 105
誠信是一個人在職場的立身之本 106
一諾千金，誠信無價 108
言必行，行必果 110
誠信的人才會受到別人的尊敬 112
巧詐不如拙誠 115
不要輕易給別人承諾 117
不要隨便相信老闆的許諾 120
不要成為職場上的“怨婦” 122
停止抱怨，立即行動起來 124
敢於在失敗面前承擔責任 127
永遠不要為自己的錯誤尋找藉口 129
第六章 泛愛眾：擁有一顆博愛之心 133
把公司當成自己的“家” 134
與人方便才會與己方便 136
主動吃虧才能主動獲得 139
善待自己身邊的同事 141
知恩圖報，感謝幫助過你的人 143
領悟老闆意圖，工作事半功倍 146
挫折是通往成功的墊腳石 148
對手是激勵你努力“奔跑”的人 151
“難得糊塗”是一種智慧 153
豁達知足，別讓金錢破壞你的快樂 155
從一點一滴中體會奉獻精神 158
第七章 親仁：心懷仁念，才會不斷發展 161
以仁愛為本，才能立足職場 162
仁愛是溫暖心靈的陽光 164
能為對方著想便是仁道 166
對自己的工作要有認同感 169
幸福永遠屬於善良的人 171
永遠讓頭腦保持冷靜 173
學會面對不同類型的同事 176
好事再小，也要堅定地做 179
第八章 餘力學文：知行合一，知道更要做到 183
學會每天淘汰你自己 184
選對方向比加快速度更關鍵 186
在工作中要保持空杯心態 188
想要升職，先得讓自己“升值” 191
不要總期待著萬事俱備再動手 194
懂得堅持，持之以恆必有所成 196
提高自己的工作能力比什麼都重要 198
克服自身弱點，尋找工作的激情 201
今天的努力是明天成功的序曲 203
附錄：《弟子規》原文 206
