從“心”解讀《弟子規》企業培訓第一書。
本書回歸傳統文化，回歸一件件小事，告訴我們只有用心去做，經過漫長的潛移默化，最後才能形成員工個人的良好習慣，變成企業堅固的文化基石。員工成就大事業，企業產生大變化。
《弟子規》是中華傳統文化的根。本書將《弟子規》放在現代企業的背景下進行重新解讀，裡面沒有什麼大道理，只有一件件小事，主要是教導德行及為人處事之道。對於現代企業來講，其中凝聚著最為簡單實用的管理方法。
學習《弟子規》並不是只看字面意思，我們只有用心去品，用心去做，才能理解它想表達的真實含義。
《弟子規》總共1080字，113條要求，涵蓋“孝、悌、謹、信、愛眾、親仁、學文”等七個方面。
基本介紹
- 書名：企業員工弟子規
- 作者：賈同領
- ISBN：978-7-5158-1194-9
- 定價：39.8元
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2015年2月1日
簡介,內容簡介,序,作者簡介,目錄,
簡介
書名：企業員工弟子規
叢書名: 博瑞森管理叢書
上架建議：企業管理與培訓
適合讀者：企業各類員工
平裝: 195頁
尺寸: 23.9 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 400 g
內容簡介
從“心”解讀《弟子規》企業培訓第一書。
本書回歸傳統文化，回歸一件件小事，告訴我們只有用心去做，經過漫長的潛移默化，最後才能形成員工個人的良好習慣，變成企業堅固的文化基石。員工成就大事業，企業產生大變化。
《弟子規》是中華傳統文化的根。本書將《弟子規》放在現代企業的背景下進行重新解讀，裡面沒有什麼大道理，只有一件件小事，主要是教導德行及為人處事之道。對於現代企業來講，其中凝聚著最為簡單實用的管理方法。
學習《弟子規》並不是只看字面意思，我們只有用心去品，用心去做，才能理解它想表達的真實含義。
《弟子規》總共1080字，113條要求，涵蓋“孝、悌、謹、信、愛眾、親仁、學文”等七個方面。
序
現在的企業市場環境，可用“變、快、亂、躁”來形容，環境在不斷變化，企業增長速度快，但市場秩序較亂，同時企業心態容易膨脹和躁動。企業追求超常規發展，“倍增”、“暴漲”等詞不絕於耳，動輒30%、50%，甚至100%的年增速目標。
在這樣的背景下，員工不斷的進行充電來自我提升，學習各種職業技能、技巧，不斷參加各種培訓、圈子交流，工作加班加點，可總還是對未來迷茫又憧憬。身心的疲憊，沒有換來多少工作的順心，感覺上司不理解自己，一直給予壓力；安排下屬的工作，下屬拖拖拉拉，出了責任也往自己身上推；客戶也是難以打交道，只考慮自身的利益；想通過混圈子來發展人脈，又怕被人利用，內心反而越來越封閉……不知道該如何處理各種各樣的關係，“剪不斷，理還亂”。
為什麼物質和財富越來越多，我們並不是越來越幸福？欲望的碰撞、金錢的至上、人情的淡漠，人變得越來越貪婪，到底該如何面對工作和生活，哪裡才是問題的答案？
我們忽視了太多。我們的眼光一直喜歡向“外”看。總認為國外是對的，我們丟失了民族文化的自信，一時間把華夏5000年文明，與封建、落後、愚昧、迷信等詞語相連。二是向自己身“外”看。我們總是想改造別人，卻很少向“內”看，剖析自己哪裡出了問題。
《弟子規》作為中華傳統文化的根，逐漸被一些人所想起，但也被一些人所不屑。“都是教小孩子的”、“幾百年前的東西了，還怎么適應當今的社會？”如此云云。在“德才兼備”的完美模式下，不斷變化的應該是“才”，人之所以累就累在此處，因為要不斷提高自己賺錢的本領。但我們同時也應該知道，人的“德”是不應該變的，一旦德行下降，危及的就是整個社會。
《弟子規》主要是人的德行教導，是為人處世的方法。學習《弟子規》也並不是只看字面意思，要把握核心，理解它想表達的真實含義。
還有人對《弟子規》很認同，但覺得現在好人難做，做好人是要會吃虧的。這其實是對《弟子規》非常大的誤解。既然是對的東西，怎么可能吃虧呢？做事情不能只看眼前，要看長遠，長久來看，肯定是厚德載物。
《弟子規》總共1080字，113條要求，涵蓋孝、悌、謹、信、愛眾、親仁、學文等七個方面，對於我們應該如何為人處世有非常落地的說明。弟子規的學習和落實，可從“信解行證”的步驟去落實。
第一是信。首先要樹立信心，相信自己，相信先人的智慧。
第二是解。明白《弟子規》中的這些道理，知道為什麼。
第三是行。道理懂了一堆，不去落實，一切白搭。
第四是證。通過自己的行動，證明《弟子規》裡面的道理是對的。印證了，就更加堅信，從而進入一個良性循環。
本文解讀《弟子規》，把其如何與職場結合在一起，主要還是解決如何信和解的問題。關鍵還是信，如果相信這些道理，行和證都是比較容易的。至於如何行和證，那就需要讀者根據自己的情況去落實到工作中。
聆聽陳大惠老師關於傳統文化的講座，拜讀了蔡禮旭、胡小林、鐘茂森等老師一些的分享，都給筆者很多的參考和啟發，非常感謝、感恩！希望本書像一股清流滋潤心田，對一些“迷途”的企業員工能夠結緣，不僅僅是讀，要仔細品，用心悟！
作者簡介
賈同領，號慧度
行銷管理專家
弟子規培訓講師
中國註冊諮詢工程師
多家行銷及管理網站專欄作家
近20年的建材家居、快消品、汽車後市場等行業實戰經驗
為50多家企業提供過行銷實戰諮詢及培訓服務。
主要課程：《企業管理與弟子規》、《弟子規職場智慧》、《區域銷量提升》、《經銷商公司化運營》等。
目錄
第一章總敘
一、弟子規聖人訓首孝悌次謹信
二、泛愛眾而親仁有餘力則學文
第二章入則孝
一、及時行動，提升執行力
二、珍惜上司的教誨
三、多從上司角度思考問題
四、事項多溝通，事業多專注
五、勿以惡小而為之
六、不貪公司小便宜
七、與老闆保持一致
八、積德就是累福
九、堅持原則，不因別人的態度而動搖
十、上司有過錯怎么辦？
十一、對上司提出意見要用合適的方法
十二、愛公司才會被公司愛
十三、要學會感恩
十四、真誠心永遠不能丟
第三章出則悌
一、用心相處，團隊才會牢固
二、一"笑"泯恩仇
三、長幼有序，提升素養
四、常做舉手之勞
五、稱呼體現恭敬心
六、你用真心了嗎？
七、你這樣對客戶了嗎？
八、站與坐的禮節
九、用"聲音"提升溝通能力
十、誠於中，形於外
十一、關心同事工作以外的生活
第四章謹
一、養成良好的作息習慣
二、保持良好的衛生習慣
三、衣著整齊折射身心正
四、把物品放在固定的位置
五、衣著關鍵是得體
六、吃得健康，拒絕做吃貨
七、真的"感情鐵，喝出血"？
八、注重形體禮儀
九、站有站相，坐有坐相
十、做事沉穩，不要急躁
十一、人前人後一個樣
十二、忙中容易出錯
十三、遠離低俗事
十四、拜訪前做好預約
十五、用真名展示真實自我
十六、警惕不小心的"偷盜"
十七、有借有還，堅守承諾
第五章信
一、呼籲誠信
二、不花言巧語
三、不說髒話
四、不搬弄是非
五、不要輕易承諾不妥之事
六、吐字要清晰，語速要舒緩
七、不要說人是非
八、要善於吸取別人優點
九、以人為鏡常反省
十、為德才兼備而努力
十一、不攀比吃穿
十二、小心糖衣炮彈
十三、聞過則喜
十四、要避免有意的"罪惡"
十五、知錯要改
第六章泛愛眾
一、愛人就是愛自己
二、德高望重受人尊敬
三、才學出眾名望大
四、有才能多分享
五、巴結別人，不如修養自身
六、人忙勿擾
七、人要臉樹要皮，莫揭人短
八、贈人玫瑰，手有餘香
九、宣揚別人的惡，竟然也是惡？
十、該如何規勸同事的過失？
十一、吃點虧，廣結善緣
十二、己所不欲，勿施於人
十三、學會積極地看待問題
十四、員工不是賺錢工具，而是"人"
十五、少擺架子，以理服人
第七章而親仁
一、仁者多福
二、無欲則剛，何須諂媚？
三、與品德高尚的人多交往
四、對"小人"敬而遠之
第八章餘力學文
一、只學不實踐，華而不實
二、只做不鑽研，難有正見
三、讀書用好"心眼口"
四、學習貴在專一、深入
五、功到自然成
六、工作做好四項記錄
七、一屋不掃，何以掃天下？
八、不可忽視的"寫字"
九、從哪裡拿放哪裡去
十、惜書如命
十一、要讀聖賢書
十二、"信、解、行、證"慢慢修煉
後記
