《女職工勞動保護特別規定百題問答》是2012年5月中國工人出版社出版的圖書，作者是中華全國總工會女職工部。
基本介紹
- 書名：女職工勞動保護特別規定百題問答
- 作者：中華全國總工會女職工部
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2012年5月
- 頁數：137 頁
- 定價：15 元
- 開本：32 開
- ISBN：9787500851417
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《女職工勞動保護特別規定百題問答》用通俗易懂的語言和問答形式，詮釋了《女職工勞動保護特別規定》的主要內容和修改重點，具有較強的針對性、實用性和啟發性，同時收錄了國家相關法律法規，是普及女職工勞動保護法律知識、做好女職工勞動保護工作的輔導教材。希望這部書能夠成為工會幹部和廣大女職工的良師益友，為開展女職工工作，很好地維護女職工合法權益提供及時有效的幫助。
圖書目錄
第一部分 《艾職工勞動保護特別規定》問答
1.什麼是女職工的合法權益和特殊利益？
2.女職工主要享有哪些政治權利？
3.女職工主要享有哪些文化教育權益？
4.女職工主要享有哪些勞動權益？
5.女職工主要享有哪些財產和婚姻家庭權益？
6.女職工主要享有哪些人身權利？
7.為什麼要維護女職工合法權益和特殊利益？
8.為什麼要對女職工的特殊利益保護作出專門規定？
9.什麼是職工勞動保護？
10.什麼是女職工勞動保護？
11.什麼是女職工“四期”保護？
12.涉及女職工勞動保護的法律法規和規章主要有哪些？
13.當前女職工勞動保護主要存在哪些問題？
14.《女職工勞動保護特別規定》修訂出台的背景是什麼？
15.《女職工勞動保護特別規定》頒布實施的意義是什麼？
16.《女職工勞動保護特別規定》的立法宗旨是什麼？
17.《女職工勞動保護特別規定》適用範圍是什麼？
18.《女職工勞動保護特別規定》修改的內容主要有哪些？
19.用人單位應採取哪些措施做好女職工勞動保護？
20.用人單位能否降低孕期、產期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動契約？
21.女職工在經期可享受哪些特殊勞動保護？
22.女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護？
23.懷孕女職工在勞動時間內按規定進行產前檢查是否算作勞動時間？
24.能否調整懷孕女職工的工作崗位？
25.為什麼用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動或延長勞動時間？
26.女職工生育享受多少天產假？
27.女職工產假從現行90天延長至98天的依據是什麼？
28.女職工懷孕流產享受多少天產假？
29.女職工生育或流產其工資如何支付？
30.女職工生育和流產的醫療費用如何支付？
……
第二部分 《女職工勞動保護特別規定》相關文本
第三部分 涉及女職工權益保護法律法規
鳴謝單位
