女幹部成長路徑研究

內容簡介

《女幹部成長路徑研究》在立足於現狀的同時，還從歷史的角度，依照時間脈絡，對我國女性地位的歷史變遷進行了梳理，闡述了我國女性自封建社會到現代曲折艱辛的發展史，展示了我國女性發展在不同時期面臨的困境，以此從源頭上探究影響女幹部成長的深層社會和文化因素。除此之外，《女幹部成長路徑研究》還從敘事的角度，蒐集整理了國內外優秀女性典範的奮鬥故事，從她們的成長軌跡中窺探女性發展的空間和路徑，為女幹部的成長和發展提供可借鑑的經驗。

圖書目錄

第1章緒論

1．1 問題提出

1．2 選題意義

1．3 國內外相關研究現狀分析

1．4 研究述評

1．5 本書結構安排

第2章女幹部成長路徑相關理論

2．1 性別歧視理論

2．2 人才成長規律理論

2．3 職業生涯規劃和發展理論

第3章女幹部社會地位的歷史變遷

3．1 古代“後宮的女保姆”

3．2 近代“天賦人權”“男女平等”

3．3 新中國初期“婦女能頂半邊天”

3．4 改革開放以來“男女平等成為一項基本國策”

3．5 新時代“廣大婦女共築中國夢”

第4章女幹部發展現狀及問題分析

4．1 女幹部發展現狀

4．2 女幹部發展問題分析

第5章影響女幹部成長路徑的因素

5．1 性別偏見因素

5．2 自身不利因素

第6章成功女幹部成長路徑分析——案例法

6．1 樣本信息與分析方法

6．2 國內成功女幹部案例分析

6．3 國外成功女幹部案例分析

6．4 案例中女幹部成長路徑總結

第7章成功女幹部成長路徑分析——歸納法

7．1 女幹部成長路徑的共性分析

7．2 女幹部成長路徑歸納

第8章最佳化女幹部成長路徑

8．1 消除性別偏見及自身不利因素的成長路徑

8．2 女幹部進入優勢成長路徑的途徑

第9章總結與展望

9．1 研究結論

9．2 研究局限及未來研究展望

參考文獻

女幹部成長路徑研究

基本介紹

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