太龍鎮

太龍鎮

太龍鎮位於重慶市萬州區北部山區,長江上游,東鄰九池鄉,南靠石龍鄉、石和鄉,西連兩匯鄉,北接柱山鄉。鄉人民政府駐鐵峰一村,距縣城63公里(車程),是重慶市萬州區的近郊重鎮、產業強鎮、臨江大鎮——太龍鎮,截至2006年全鎮幅員面積62.48平方千米,轄8個村、3個社區,92個村(居)民小組,總人口18354人(2017年)。

基本介紹

  • 中文名稱:太龍鎮
  • 行政區類別:鎮
  • 所屬地區:中國重慶萬州區
  • 下轄地區:8個村、3個社區
  • 電話區號:023
  • 郵政區碼:404021
  • 地理位置重慶市萬州區北部山區
  • 面積:62.48平方千米 
  • 人口:18354人(2017年) 
  • 方言:重慶方言
  • 車牌代碼:渝F
鄉鎮建設,經濟建設,城鎮建設,黨政建設,基層建設,農業發展,柑橘之鄉,交通運輸,相關措施,

鄉鎮建設

經濟建設

雄實現地區生產總值10034萬元,增長了17.8%;農民外出勞
務收入4968萬元,增長了58.5%;全社會固定資產投資1577萬元,占計畫任務1180萬元的133.6%;農民人均純收入2885元,增長了25.9%;糧食總產量8730噸,增長了1.2%;地方財政收入41.6萬元,占計畫任務28萬元的148.6%;全口徑財政收入70.1萬元,占計畫任務54萬元的129.8%;社會保持和諧穩定;人民生活殷實安康。
太龍鎮太龍鎮

城鎮建設

道路硬化了,人居環境改善了,人飲工程建起了,特色產業發展這是萬州區太龍鎮建設“千百工程”實施以來的真實寫照。從萬州區農辦獲悉,太龍鎮正加緊推進“千百工程”示範村、推進村的規劃建設任務,已經累計完成規劃項目650個,務求一次性通過重慶市級驗收。
太龍鎮太龍鎮
太龍鎮強化基礎設施的建設,改善農村生產生活條件,是萬州各地新農村建設中成效最為顯著的工作之一。以四個“千百工程”示範村為例,圍繞山、水、林、田、路的綜合治理,截至2008年8月,4個示範村新修村級公路28公里,硬化公路36.3公里,實現了組組通公路;修建、硬化人行便道152.5公里,5戶以上院落通暢率達到100%;整治山平塘404口,渠堰113.5公里,自來水入戶率均達到80%以上。每個村50+30×4千伏電網覆蓋全境,電力資源充足,農戶用電實現一戶一表,生產、生活及各項事業的發展對電的需要能夠全面得到保障,閉路電視入戶率100%。
為最佳化農民生活環境,萬州積極建設村級公共服務中心,舉辦農民民眾喜聞樂見、廣泛參與的其他文化娛樂活動,推進農村廣播電視“村村通”,豐富了農村文化生活,樹立了村級組織在民眾中的威信。4個示範村村級公共服務中心全部竣工並投入使用,五保戶均實現集中供養,新型合作醫療參合率平均達到84.1%,累計推廣農網廣播2317戶,開通了“移動農網”用戶2000戶。與此同時,實施農家環境整治工程,“髒、亂、差”得到有效治理。
特色產業發展亮點紛呈。示範村為全區各地面上村樹立了榜樣。新農村建設啟動以來,4個示範村立足區域特色,以扶持培育農村種養加銷大戶為突破口,積極發展特色產業和主導產業,農業結構不斷最佳化。鄉鎮發展各類專業大戶77戶,建立柑橘、檸檬、無公害蔬菜、中藥材、花卉苗木等主導產業和特色產業基地8750畝。讓人欣喜的是,各地還把農民素質提升放到了突出位置,示範村累計舉辦農民短期培訓37期,培訓農民6400人次,提高了農民的素質;同時,培訓勞務經紀人多人,推薦勞務經紀人3人參加重慶市的勞務經紀人培訓班學習。此外,萬州還在示範村創辦村級中專班4個,招收農民註冊學員181名,開設了農村經濟綜合管理、企業經營管理、種養殖實用技術等課程,創新了培養有文化、懂經營、會管理的新型農民的新模式,2008年村級中專班學員將陸續畢業。

黨政建設

在做好準備工作、認真制定方案的基礎上,開好社區先進性教育活動動員大會。社區黨總支書記要親自作動員講話,講清先進性教育活動的重大意義、中央和省、州、縣、鎮黨委的要求、教育活動的具體安排、對黨員的具體要求等。對因各種原因沒有參加集中動員的黨員,社區黨總支要採取分批動員、上門動員和電話、函寄動員等多種方式進行補充動員,使每個黨員充分認識開展先進性教育活動的重大意義,增強參與先進性教育活動的自覺性和積極性。
結合社區實際,採取集中學習和分散自學相結合、自我教育和典型教育相結合、會上口頭交流和書面交流相結合、理論學習和實踐活動相結合等多種形式,組織黨員學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》和胡錦濤等中央領導同志關於開展先進性教育活動的一系列重要指示精神,重點學好《中國共產黨章程》。要組織好“上一次黨課,聽一次形勢報告,看一次警示教育片,召開一次學習交流會,開展一次為困難黨員和民眾送溫暖活動”的“五個一”學習活動。同時,在學習中要針對社區不同行業、不同單位、不同群體黨員的特點,提出不同的具體要求,採取靈活多樣的施教方法,使先進性教育活動貼近基層、貼近實際、貼近黨員。一是在學習內容上,注重少而精。根據學習培訓需要,要為不同行業的黨員編寫針對性強、深入淺出、少而精的簡明學習材料。二是在學習方式上,注重靈活性。堅持集中學習與分散學習相結合、教員輔導與自學相結合,劃國小習單位,採取建立學習中心戶、結對幫學、上門送學,組建理論宣講團(隊)等靈活多樣的形式開展學習教育。三是在學習要求上,注重因人而異。對不同身份、不同年齡、不同文化程度的黨員群體,在撰寫讀書筆記等方面要提出不同的要求,確保學習培訓的效果。
社區黨總支要積極組織和引導廣大黨員,對照黨章,圍繞胡錦濤同志提出的“六個堅持”,結合“雲嶺先鋒”工程的“五好五帶頭”要求,立足社區實際,深入開展新時期保持共產黨員先進性具體標準和具體要求“兩個大討論”活動,在開展大討論活動的基礎上,進一步歸納提煉出社區內不同類型黨員新時期保持共產黨員先進性教育活動的具體要求。

基層建設

一是重考核,突出工作實績。從組織、人事、紀檢等相關部門抽調48名幹部,組成了由區級領導幹部任組長的6個考核組,對全區14個鄉鎮的領導班子和領導幹部近5年的工作進行了全面考核,開展了重點工作社會評價、工作實績考核,“誠信度評價”、“滿意度評價”等,注重對領導幹部生活圈情況的了解。
二是重選配,強調德才兼備。以工作考核為基礎,對鄉鎮領導幹部隊伍進行全面分析,強調學歷而不唯文憑,注重實績而不唯數字,重視公論而不唯票數,把想幹事、能幹事、乾成事、乾實事的幹部選配到黨政正職崗位上。全區14個鄉鎮黨政一把手的平均年齡為38歲,最大的44歲,最小的32歲,鄉鎮黨政一把手學歷均為大專以上文化,其中大學23人,占83%。
三是重監督,體現民眾公認。區委出台了對黨政“一把手”監督管理工作的意見,建立健全黨政主要領導幹部監督制約機制。加大對“誠信度評價”、“滿意度評價”結果的運用,對工作考核中誠信度、滿意度低於50%的1個鄉鎮領導班子的2名黨政主要領導幹部及時進行了調整。
總之,建設社會主義新農村是全面建設小康社會的重大舉措,是堅持以人為本的內在要求,是構建社會主義和諧社會的重要保障,是鞏固黨的執政基礎的必然要求。我們必須不斷增強緊迫感、責任感和使命感,堅定不移地投身到建設社會主義新農村的偉大實踐中去,把改革開放事業不斷推向前進。

農業發展

2006年11月28日,太龍鎮政府會議室內整齊地坐著42位龍灘村種植柑桔的農民。他們冒著淅瀝的冬雨,頂著寒風,一早就趕到了會議,參加新型農民科技培訓。龍灘村共有3個組,347戶,1560人,柑桔、榨菜是村里支柱產業,原有柑桔550多畝,主要品種為大紅袍,總產量1000餘噸。龍灘村組建了柑桔協會,190多戶入會,協會對會員開展了一些服務工作。在瞄準市場進行結構調整中,又引進了種植了300畝優良柑桔品種“北碚447新系”容器苗。
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培訓會第一天,區農經站高級農藝師陳代明講授了農民專業合作組織如何規範運作,為會員開展產前、產中、產後全方位服務的內容;區果樹站高級農藝師汪小偉講授了柑桔新品種引時、建園、高產栽培管理技術、病蟲害防治、無蟲害果品要求等技術知識。整個課堂自始自終秩序井然,學員個個專心致志、聚精會神聽課,能記的都認真作筆記。老師講完後,學員們還久久不願離開課堂,圍著老師請教解答生產實踐中自己不能解決的技術問題,渴望學習、掌握技術的激情不遜於久旱盼甘露。
參加學習的學員紛紛表示:將認真聽完培訓班所有課程,並將學到的知識運用到生產實踐中,示範帶動本村其他農戶發展專業生產,為社會主義新農村建設做出自己應有的貢獻。

柑橘之鄉

太龍鎮產業興盛,鎮域經濟發達。素有“柑桔之鄉”、“榨菜之鎮”的美譽,年產量均在3萬噸以上。柑桔以農業部部優品種“大紅袍”為主,園地經營集約化,規模化程度高。榨菜種植已有100餘年歷史,品質優,產量大,運銷國內外。現有農副產品加工出口的龍頭企業兩家:重慶市萬州區華龍食品有限公司及九洲食品有限公司,年出口量2500噸,產品遠銷東南亞各國。以精加工榨菜為主的個體私營企業——成宏食品有限公司,多年來採用“訂單”模式帶動農民種榨菜,引領全鎮很多農戶致富。
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太龍鎮依山傍水,宜居條件較好。瀕臨長江,位於南岸,隨著長江三峽工程的建成蓄水,沿江17公里江岸線的平湖美景,與成片紅桔園交相輝映,蔚為瑰麗。鎮內現有太陽溪、大埡口、大田、向家坪四個集鎮,集鎮功能較為完善,經商、居住環境較好。

交通運輸

太龍鎮交通便利,區位優勢明顯。地處萬州江南新區城郊結合部,水路有長江“高峽出平湖”黃金水道,陸路有黃(柏)西(沱)沿江、石(人)太(龍)兩條主幹公路,水路距萬州主城區僅17公里,陸路距萬州主城區32公里、江南新區26公里。
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相關措施

太龍鎮以開展機關行政效能建設的契機,主動適應新形勢下的會議需求,著力於從會議紀律、時間、地點、內容、形式等方面推進會風轉變,切實增強會議的參與性、針對性和實效性。
一是嚴肅會議紀律。專門設立會議遲到人員簽到冊,對遲到會議人員實行考核掛鈎、獎懲兌現。
二是調整會議時間。對一般性例會,時間控制在1小時以內,對較大型的會議,時間控制在2小時以內,對全鄉性大型會議時間不超過2個小時。
三是改變會議地點。凡不是必須在鄉上召開的會議一律轉為到村上召開,了解村上實際存在的問題和民眾所急、所需、所想、所盼,切實解決民眾的實際困難,節約村上支出。
四是精簡會議內容。會議只講要點、只安排工作、說實話、講短話、講有用的話,不講套話、空話、長話。
五是靈活會議形式。實行大會與小會、鄉會與村會、現場會與討論會、不同部門綜合會相結合的形式。

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